Qui sommes-nous ?

Le réseau Cler est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie et plus largement, la transition énergétique. En 2024, le réseau Cler anime un réseau de près de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Nos missions consistent à :
· développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges
· identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques auprès des parties prenantes
· favoriser et accélérer la transition énergétique via des propositions formulées auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias
· informer et communiquer largement sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le poste de Chargé.e de développement est placé sous l’autorité de la codirection et travaille étroitement avec l’ensemble de l’équipe. Il/Elle a pour deux missions : celle d’apporter un appui méthodologique à la fonction de développement sur toutes les thématiques au sein de la structure et celle de nouer et faire vivre des partenariats en vue de la pérennisation du programme Slime.

En 2025, le réseau Cler se constituera en groupe avec sa filiale nouvellement créée dans le but de développer l’activité liée à la structuration et au déploiement local de méthodologies d’intervention au plus près des bénéficiaires. Le programme Slime est l’une de ces méthodologies. Une stratégie de développement sera à construire et à faire vivre à l’échelle du groupe et pour chaque structure (association et filiale), en lien avec l’équipe salariée et la gouvernance, expertes des thématiques et des métiers du groupe.

Vous apportez un appui méthodologique pour le développement des activités de la structure (50%)
· Co-élaboration d’un cadre de travail pour chaque pôle et pour les 2 entités du groupe
· Animation et outillage de la fonction de développement
· Identification et animation de partenariats nationaux techniques et financiers

Vous prenez en charge les missions suivantes dans le cadre du programme Slime+ (50%)
· Co-élaboration et mise en œuvre d’un nouveau modèle économique pour le programme
· Identification et animation de partenariats nationaux et locaux techniques et financiers en vue e la pérennisation du programme
· Participation à divers événements pour promouvoir le programme
· Participation à l’ensemble des activités de coordination du programme, en lien avec la coordinatrice et les autres responsables de projets

Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions du réseau Cler et vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

Profil recherché

Parcours
· Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (école de commerce, management des organisations ...) et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.
· Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans une structure (association, coopérative, entreprise …) agissant sur les thématiques en lien avec le poste.

Compétences et connaissances
· Vous savez concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement.
· Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projets.
· Vous parlez et écrivez l’anglais professionnel de manière fluide.
· Vous avez une expertise ou démontrez un intérêt sur les sujets liés à la transition énergétique, son écosystème et ses enjeux.

Aptitudes
· Vous êtes doté.e d’une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs différents (entreprises privées, collectivités et associations locales, agences et services de l’État …).
· Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et faites preuve de rigueur dans le suivi des projets.
· Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun.e dans un esprit à la fois convivial et productif.
· Vous faites preuve d’analyse et de synthèse.
· Vous vous exprimez avec clarté à l’oral et à l’écrit.

Conditions

· Le poste est basé au siège du réseau Cler à Paris (20e) et est à pourvoir dès que possible.
· CDD (jusqu’au 30 mars 2026)
· Contrat de 39 heures et 23 jours de RTT annualisés
· 2 jours de télétravail possible par semaine
· Salaire annuel brut : selon la grille salariale, 34-36k€ pour 3 à 5 ans d’expérience
· Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, forfait mobilité durable
· Convention collective ECLAT
· Déplacements occasionnels en France à prévoir

Merci d’adresser votre candidature à https://www.omeva.fr/poste/charge-e-de-developpement__1028-d34248361fb953c/ avec CV et lettre de motivation au format .pdf (Dev_NOM_CV.pdf et Dev_NOM_LM.pdf)