Qui sommes-nous ?

Le réseau Cler est une association nationale qui rassemble près de 300 structures engagées dans la mise en œuvre d’une transition énergétique juste et ambitieuse. Fédérant des associations, des collectivités et des entreprises, elle défend un modèle de transition territoriale, en promouvant l’efficacité énergétique, la sobriété, les énergies renouvelables, la lutte contre la précarité énergétique et la mobilité durable et inclusive. Son objectif : accélérer la transition énergétique à l’échelle locale, nationale et européenne.

Nos missions :
• Fédérer des communautés d’acteurs professionnels
• Influencer les décideurs et orienter les politiques nationales
• Informer et décrypter la transition énergétique
• Développer et incuber des solutions concrètes de terrain

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un chargé·e de communication digitale. Le.la chargé·e de communication digitale est garant·e de l’élaboration et de la mise en œuvre de la communication digitale, en particulier sur les réseaux sociaux et le site internet de l’association. Il.elle participe à la visibilité digitale du réseau Cler, et à l’attractivité des différents canaux de communication en lien avec la stratégie de communication.
Intégré·e au pôle Info-Communication, sous la responsabilité la responsable du pôle, il.elle travaillera au sein d’une équipe à taille humaine . Il.Elle sera également amené·e à collaborer avec des prestataires externes (agences de développement web, graphistes indépendants, rédacteur·rice·s etc.).


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Animation du site internet cler.org et des newsletters mensuelles
• Définition et animation de la stratégie de contenus du site cler.org en lien avec l’actualité et les projets de l’association et dans une logique d’optimisation du SEO (comité éditorial, rédaction, commande d’article auprès de rédacteur·rice·s, relecture, publication…)
• Élaboration des pages campagnes et des séquences digitales en lien avec l’équipe du pôle
• Rédaction et diffusion de deux newsletters mensuelles en lien avec l’équipe du pôle
• Suivi des indicateurs de performance et réalisation de bilans

2/ Community management
• Création de posts,de contenus et de visuels en lien avec la stratégie éditoriale
• Animation quotidienne des réseaux sociaux Linkedin, Facebook (et Instagram à venir)
• Création et alimentation d'un planning de publication de posts
• Suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et réalisation de bilans
• Conseils et accompagnement de l’équipe sur son usage des réseaux sociaux (compte Linkedin personnel par ex)

3/ Gestion de projets web
• Refonte du site cler.org et définition de sa ligne éditoriale, en lien étroit avec l’équipe du pôle et des prestataires
• Suivi de la maintenance technique et évolutive du site cler.org en lien avec les développeurs et du site mobilite-durable-inclusive.fr en lien avec l’agence

4/ Participation aux projets du pôle
Dans un souci de transversalité, il/elle s’implique dans l’ensemble des missions du pôle, dans une logique de communication 360°, ainsi que du réseau Cler, et participe activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

Profil recherché

• De formation Bac + 4 à Bac + 5 (communication, journalisme, marketing…), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en communication digitale
• Vous êtes reconnu·e pour vos excellentes capacité rédactionnelles
• Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365, Mailchimp, Canva…)
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de conception d'un site web de qualité. Vous maîtrisez le CMS WordPress, et vous avez des notions de référencement naturel (SEO) et d’UX (expérience utilisateur).
• Vous êtes curieux·se, organisé·e, créatif·ve, polyvalent·e et force de propositions
• Vous avez un excellent sens du relationnel, ainsi qu’un très bon esprit d’équipe
• Vous avez un intérêt pour les enjeux liés à la transition écologique et énergétique
• La maîtrise de l’outil vidéo et de l’anglais est un plus.

Conditions

• Poste basé au siège du réseau Cler (Wikivillage, Paris 20e)
• Contrat à durée déterminée pour une période de 9 mois
• Contrat de 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT annualisés
• 2 jours de télétravail possible par semaine
• Convention collective ECLAT, groupe F
• Salaire annuel brut : selon grille interne, environ 31 k€ pour 1 à 3 ans d’expérience
• Chèques déjeuner, chèques culture, forfait mobilité durable et prise en charge de l’abonnement transport à 63%, congé petite maladie
• Déplacements très occasionnels en France à prévoir

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser votre candidature au format .pdf au lien suivant : https://www.omeva.fr/poste/charge-e-de-communication-digitale__1028-c5f1642714f8da7/
Notre processus de recrutement comprend a minima un entretien avec le cabinet de recrutement OMEVA, un entretien avec le réseau Cler et un exercice de mise en situation pratique d’une durée d’une heure.