Qui sommes-nous ?

Le Syndicat mixte du Chalonnais est un établissement public composé d’une communauté d’agglomération et de trois communautés de communes (137 communes – 150 000 habitants).

De par ses compétences, il mène des actions en faveur :
- de l’aménagement du territoire, via l’élaboration d’un Schéma de Cohérence Territoriale,
- du développement local (programme européen LEADER, contrat territorial, contrat de ruralité et labellisation « territoire à énergie positive pour la croissance verte » décernée par l’Etat),
- de la promotion du développement touristique.

La transition énergétique est au cœur de la stratégie de développement portée par le Chalonnais pour la période 2015-2020.
Le partenariat mis en œuvre avec l’ADEME via une convention renforce l’animation territoriale énergie-climat effectuée par le Syndicat mixte du Chalonnais.

Missions

Sous la responsabilité et en lien avec le Directeur et la Chef de projet, vous serez chargé(e) de l’information, de l’accompagnement et du soutien technique et administratif des maîtres d’ouvrage dans le cadre des projets ayant trait :

- au développement des énergies renouvelables,
- à la rénovation énergétique du patrimoine public,

et plus globalement d’une mission d’animation territoriale en matière de transition énergétique.

1) Développement des énergies renouvelables et rénovation énergétique du patrimoine bâti
- Mobiliser et impliquer l’ensemble des acteurs sur la stratégie énergétique territoriale à mettre en œuvre et le portage des projets : élus, chambres consulaires, associations, entreprises, citoyens, ...
- Accompagner les collectivités dans l’élaboration de leurs projets : analyse et conseil permettant d’orienter les choix en matière de travaux d’économies d’énergie et de développement des énergies renouvelables.
- Accompagner la réalisation d’études énergétiques et conseiller les collectivités dans leurs démarches de construction ou de rénovation de bâtiments publics (cahiers des charges, consultations d’entreprises, suivis des travaux…).
- Aide à la constitution des demandes de subventions au titre du programme LEADER et du contrat territorial notamment.
- Sensibilisation des élus, agents communaux et usagers des bâtiments, conception et mise en place d’animations (conférences, visites, autres) ayant pour thème les énergies renouvelables, la qualité environnementale des bâtiments publics, etc.
- Travailler en étroite relation avec les autres membres de l’équipe.
- Assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de l'énergie, du bâtiment et du climat.
- Participer aux échanges de réseau au niveau régional et national.

2) Assistance juridique, technique, financière et fiscale auprès des communes et EPCI membres
- Mise en œuvre du programme Economies d’énergie dans les TEPCV (dispositif CEE-TEPCV « PRO-INNO-08 ») : accompagnement technique et administratif des communes et EPCI pour la constitution de leur dossier CEE, vérification de leur conformité avec les fiches d’opérations standardisées, échanges avec l’organisme retenu pour le rachat des CEE, etc.
- En lien avec le Directeur, soutien apporté aux EPCI dans le cadre de la modification et la prise de nouvelles compétences environnementales et liées aux énergies renouvelables. Analyse des incidences financières et fiscales induites.

Profil recherché

PROFIL REQUIS :
• Formation technique BAC + 3 minimum, dans le domaine de l’énergie, de la thermique du bâtiment ou du développement durable.
• Connaissances approfondies des énergies renouvelables, de la maîtrise de l’énergie du bâtiment, des techniques de construction, rénovation, isolation, etc.
• Connaissance des acteurs du secteur (ADEME, collectivités, entreprises…).
• Capacité à la mise en œuvre et à l’animation de projets et de réseaux d’acteurs.
• Expérience sur un poste équivalent appréciée.

QUALITÉS REQUISES :
• Capacités d’animation, d’écoute, d’analyse et de conseil
• Force de propositions, esprit de synthèse, pédagogie et rigueur
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe

Conditions

• Poste à temps complet
• Lieu de travail : Chalon sur Saône
• Permis B indispensable : déplacements fréquents, réunions en fin de journée.
• Filière administrative, catégorie A, attaché territorial
• Rémunération : selon grille indiciaire en vigueur
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut, non titulaire
• Prise de poste : septembre 2018