Qui sommes-nous ?

L’Intercom Bernay Terres de Normandie est issue de la fusion au 1er janvier 2017 de 5 communautés de communes, comprenant 78 communes pour environ 58 000 habitants. Avant cette fusion, une des 5 Communauté de Communes (l’Intercom Risle et Charentonne) avait engagé une démarche visant à devenir TEPOS (Territoire à Energie POSitive) en 2050, avec l’appui du Département de l’Eure et l’ALEC27. Suite à la fusion, ce projet a été maintenu avec l’approbation des objectifs 2020, 2030 et 2050 et du plan d’actions 2017-2020, le 28 septembre 2017, et l’ambition d’être étendu à l’échelle du nouveau territoire. Pour mettre en oeuvre un nouveau programme TEPOS, l’Intercom Bernay Terres de Normandie a répondu à l’appel à manifestation d’intérêt de la Région Normandie « 10 Territoires - 100% énergie renouvelables en 2040 » et en est lauréate.
Sous la responsabilité de la Directrice déléguée à l’environnement et au Développement durable, le(a) chargé(e) de mission aura en charge le pilotage et l’animation de la politique de transition énergétique sur le territoire de l’Intercom Bernay Terres de Normandie, en collaboration et transversalité avec les autres services de la Collectivité ; et pourra également s’appuyer, pour la bonne exécution des missions, sur différents partenaires tels que Département de l’Eure, l’ALEC27, la DDTM27, ADEME, ou des prestataires.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1) Assurer le pilotage de la démarche TEPOS : Il s’agira de mettre en œuvre le plan d’actions TEPOS 2017-2020 et de construire le plan TEPOS 2040 à l’échelle du nouveau territoire, en lien avec les services de l’ADEME et la Région. Pour cela, le(a) chargé(e) de mission pourra s’appuyer sur des prestataires qui ont été choisis pour les actions suivantes qui sont d’ores et déjà engagées et aura à s’assurer du bon déroulement de ces prestations :
• Étude mobilité durable (portée par la Direction déléguée à l’urbanisme, à l’aménagement du territoire, au développement économique et au tourisme)
• Mission pour l’émergence de projets d’énergie renouvelable participatifs et citoyens
• Mission de conseiller en énergie partagé, menée par l’ALEC27
• Élaboration d’un Plan d’Approvisionnement Territorial pour la filière bois
• Approche environnementale de l’urbanisme sur le Quartier Croix Maitre Renault de Beaumont le Roger
• Installation de ruchers et formation à l’apiculture
D’autres actions seront à mener en interne, en lien avec les services éventuellement concernés, telles que :
• Réaliser une étude de faisabilité visant à favoriser l’approvisionnement en local et en bio dans la restauration collective
• Communiquer et sensibiliser pour le développement des circuits courts
• En lien avec le gestionnaire de parc, réaliser un état des lieux de la flotte de véhicules de la Collectivité et élaborer un plan d’actions pour atteindre les objectifs fixés Un bilan annuel de l’activité TEPOS sera à établir selon les indicateurs définis avec des notes de synthèse à l’attention des élus de la collectivité à intervalle régulier (avancement des projets, caractéristiques principales des projets, forces et faiblesses, difficulté, etc...)

2) Elaborer le PCAET L’Intercom Bernay Terres de Normandie, en tant qu’EPCI de plus 50 000 habitants, a l’obligation d’élaborer son PCAET avant le 31/12/2018. Le(a) chargé(e) de mission aura à :
- Recenser les données déjà disponibles (ORECAN, PROSPER, TEPOS Risle et Charentonne, …) ;
- Identifier les besoins en prestations tant pour le PCAET que pour l’évaluation environnementale ;
- Élaborer le cahier des charges pour la consultation et participer à l’analyse des offres ;
- Suivre le prestataire pour l’élaboration du PCAET.

3) Animer les démarches de transition énergétique, sensibiliser et communiquer. Cela nécessite de :
• Développer le réseau des acteurs, fédérer et créer du lien au plan local (collectivités, entreprises, associations, partenaires institutionnels, citoyens, financeurs institutionnels …) ;
• Représenter la collectivité dans toutes les composantes de la mission ;
• Communication et sensibilisation des élus, habitants et professionnels ;
• Concevoir et mettre en place des animations

Profil recherché

Formation de niveau Bac +5 (école d’ingénieur ou master 2 ou équivalent) ou technicien Bac +2/3 avec 2 à 3 ans minimum d’expérience, dans le domaine du développement territorial, développement durable, de la transition énergétique et climatique (énergies renouvelables, rénovation thermique des bâtiments, transports…).
Une première expérience dans une fonction similaire (conduite démarche TEPOS ou PCAET), au service d’une collectivité constitue un atout pour le poste.

Compétences requises :
- Connaissances des problématiques et politiques énergétiques et climatiques ; et plus généralement de développement durable.
- Connaissance des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des acteurs de ces filières.
- Connaissance des acteurs de la transition énergétique et des partenaires institutionnels et financiers.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Aptitude à la négociation, au partenariat et au travail transversal.
- Aptitudes particulières dans l’animation (conduite de réunion, développement de partenariats) ;
- Expérience et savoir-faire dans le montage et pilotage de projets (y compris demande de financements).
- Aisance relationnelle.
- Bonne capacité pédagogique, d’écoute, d’expression et d’argumentation écrite et orale.
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions, sens des responsabilités.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
- Motivation, dynamisme, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Permis B.

Conditions

Poste à temps complet
Lieux de travail : Site de Beaumontel (pouvant évoluer sur d’autres sites de la Collectivité) et déplacements fréquents
CDD d’un an, renouvelable selon financements
Rémunération suivant expérience et ancienneté

Candidature à envoyer à M. le Président