Qui sommes-nous ?

ENER’GENCE, l'Agence Locale de l’Energie et du Climat du Pays de Brest, recrute un.e chargé.e de mission énergies thermiques renouvelables
L’Agence Locale de l’Energie et du Climat est une association de loi 1901, créée en 1998 sur appel à projets européen (Programme SAVE). Le territoire d’intervention de l’Agence est le Pays de Brest.
L’Agence assure des missions de pré-diagnostic, conseil, animation, accompagnement en direction du grand public, des collectivités locales et structures associées, des institutionnels et des professionnels dans les domaines de la maîtrise des énergies et le développement des énergies renouvelables.
L’Agence a pour finalité d’engager les acteurs locaux dans des politiques de proximité de maîtrise de l’énergie et de lutte contre le changement climatique dans une optique de transition énergétique. Elle s’inscrit dans un réseau national de 38 Agences Locales, fédérées dans le réseau FLAME. Elle est soutenue par les collectivités locales, l’ADEME, le Conseil Régional, le Conseil Départemental et ses membres fondateurs.
L’Agence est composée d’une équipe de 19 salariés.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Au sein du pôle collectivités et entreprise/tertiaire de l’agence locale de l’énergie et du climat Ener’gence, en coordination avec le responsable de pôle et sous l’autorité de la Directrice de l’agence, le.la chargé.e de mission aura en charge :

1- L’animation d’un projet de territoire :
- Faire porter à connaissance des porteurs de projets le dispositif Fonds chaleur et les financements associés ;
- Mettre en œuvre des animations locales dans le but de promouvoir les énergies renouvelables thermiques ;
- Identifier et prospecter de nouveaux projets sur le territoire
- Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire
- Assister le comité de pilotage mis en place pour le suivi et l’animation de l’opération

2- L’accompagnement technique :
- Élaboration de pré-dimensionnement, d’études d’opportunité ;
- Présentation des résultats aux maîtres d’ouvrage ;
- Accompagnement des maîtres d’ouvrage dans l’élaboration de dossier de consultation des entreprises ou des bureaux d’études et dans l’analyse des offres ;
- Accompagnement des maîtres d’ouvrage dans la réalisation des projets (participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de chantier…) ;
- Suivi des installations après leur mise en place (préconisation de réglages si besoin, vérification de la qualité du combustible pour le bois énergie,…).

3- Le suivi administratif des demandes de subventions :
- Réalisation et suivi des dossiers de demande de subvention ;
- Mise en œuvre d’outils de suivi, de gestion de projet.

4- Communication :
- Elaboration et diffusion d’outils de communication liés aux animations (communiqué de presse, article pour bulletin municipal, fiche visite, programme d’animations…) ;
- Organisation de voyages d’études ou de visites de réalisations exemplaires ;
- Elaboration de fiches techniques.

5- Veille technique et administrative dans ce domaine

Profil recherché

Connaissances / acquis
- Bac +3 minimum ou équivalent, dans les domaines de : l’énergie et plus particulièrement des énergies renouvelables (priorité bois énergie et solaire thermique) ; la conduite de projets de production de chaleur, l’exploitation de systèmes de chauffage et des fluides, la réception des équipements techniques, la maintenance et le suivi des installations.
- Expérience en animation territoriale ;
- Une expérience directe ou indirecte du fonctionnement des collectivités locales et du développement des projets publics serait appréciée.

Savoir-faire (technique)
- Bon niveau technique dans les systèmes de production d’énergies renouvelables thermiques et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques ;
- Expertise technique en matière de valorisation de la ressource bois énergie et de solaire thermique ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques ;
- Aptitude à la conduite de projets multi – partenaires.

Qualités, aptitudes
- Capacité d'animation, de pilotage de réunions et de groupes de travail, capacité de communication
- Aptitude au travail en réseau, réactivité, sens de l’organisation,
- Capacité relationnelle, d’animation, de communication et rédactionnelle,
- Autonomie et capacités d’adaptation indispensables,
- Motivations personnelles pour les économies d’énergie et les énergies renouvelables,
- Rigueur administrative,
- Permis B indispensable.

Conditions

• Poste basé à Brest (Finistère)
• Date d’embauche : dès que possible
• Poste à temps complet (35 h)
• Type de contrat : CDI dit de chantier, en lien avec la durée du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques (2 ans minimum, renouvelable selon l’atteinte des objectifs)
• Salaire selon expérience et profil
Déplacements réguliers sur le terrain et possibles sur tout le département, la région ou en France pour participer à des réunions, formations ou animations notamment dans le cadre d’un travail en réseau.
Disponibilité occasionnelle en soirée et week-end pour des interventions.