Qui sommes-nous ?

Notre association, Bourgogne Énergies Renouvelables est implantée à Dijon.
Nous sommes une équipe de 11 salarié.es investi.es dans les domaines suivants :
• Favoriser le développement des énergies renouvelables,
• Promouvoir la maîtrise de l’énergie (sobriété, efficacité),
• Lutter contre la précarité énergétique,
• Mobiliser tous les publics autour des enjeux liés à l’énergie et au changement climatique,
• Accompagner les territoires dans leurs projets de transition énergétique et écologique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Objectif général de la mission : Favoriser l’émergence et la structuration de projets d’énergies renouvelables citoyennes (photovoltaïque, éolien, solaire thermique, bois énergie, méthanisation, hydroélectricité, etc.). Respecter les engagements de la Charte Énergie Partagée et les valeurs de l’association : un ancrage local fort, une gouvernance partagée et transparente, une finalité non spéculative et une exigence écologique élevée.

Territoire d’intervention : département de la Côte-d’Or, avec la possibilité de répondre aux demandes des porteurs de projets de départements limitrophes.

Concrètement, vous serez amené.e à :

1/ Mobiliser
• Aller à la rencontre des acteurs du territoire,
• Organiser et animer des actions de sensibilisation, de formation et des ateliers conviviaux,
• Réunions publiques, webinaires, visites d’installations, tenues de stand,
• Opérations mobilisatrices connexes,
• Publications d’articles et supports d’information.

2/ Accompagner les projets citoyens
• Appui technique, organisationnel, financier et humain aux porteurs de projets,
• Réponses aux sollicitations ponctuelles, suivi des démarches, organisation de rencontres
• Communication et valorisation des projets accompagnés

3/ Animation de réseau
• Création et animation d’un réseau territorial des acteurs engagés dans les énergies renouvelables citoyennes,
• Mutualisation, capitalisation des expériences
• Renforcement des synergies avec les acteurs régionaux.

4/ Stratégie territoriale et montée en compétences
• Prospection et analyse du contexte local
• Définition d’objectifs partagés et d’actions prioritaires à l’échelle du territoire,
• Participation aux travaux régionaux sur la transition énergétique citoyenne,
• Formation continue du/de la chargé·e de mission,
• Réaliser une veille technique et réglementaire.

5/ Évaluation et suivi de l’opération
• Rendre compte de la mission auprès de la structure et des partenaires, suivi analytique et réalisation d’un bilan d’activité détaillé.
• Participer à des projets transversaux

Selon les domaines de compétences et appétences, l’ensemble de l’équipe salariée peut s’impliquer dans des projets portés par l’association (précarité énergétique, énergies renouvelables, autres thématiques en lien avec le développement durable…).
Il vous sera également demandé de participer à la vie associative de BER auprès de nos bénévoles et de l’équipe salariée :
Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à la promotion d’actions diverses pour soutenir la vie associative et promouvoir les activités de BER.

Profil recherché

Formation et expérience souhaitée :
◦ Diplôme de niveau supérieur Bac + 3 à Bac +5 dans domaine Énergie / Environnement ou développement territorial / aménagement ou sciences sociales / économie / gestion de projet avec fort attrait pour le sujet
◦ Connaissances techniques obligatoires dans le secteur des énergies renouvelables et capacité à les mobiliser pour bien conseiller. Des compétences comme la maîtrise de l’énergie complètent l’approche.
◦ Expérience dans le domaine de l'animation et la dynamique de groupe

Compétences opérationnelles :
◦ Animer des réunions, des groupes de travail.
◦ Organiser des animations et des évènements.
◦ Communiquer via divers supports.
◦ Facilité d’expression et d’argumentation écrite et orale, qualités rédactionnelles.
◦ Maîtrise des suites bureautiques, des outils de messagerie et collaboratifs
◦ Bonne connaissance du territoire

Savoir être :
◦ Rigueur dans la conduite de ses missions.
◦ Esprit d’initiative, volontarisme, autonome sur la mission et organisé.
◦ Capacité d’analyse, de proposition, de conseil, d’argumentation.
◦ Aisance relationnelle, capacités d’écoute, de pédagogie et de conviction.
◦ Neutralité dans le conseil par rapport aux acteurs économiques.

Conditions

Lieu et conditions de poste
• Les postes sont basés à Dijon dans les locaux de l'association Bourgogne Énergies Renouvelables
• Organisation du travail du lundi au vendredi (37,5 heures hebdomadaires avec RTT)
• Disponibilités occasionnelles en soirée et le week-end en fonction des nécessités liées à la mission
• Déplacements départementaux à prévoir (permis B obligatoire), déplacements régionaux occasionnels

Type de poste et conditions de recrutement
• Contrat à durée déterminée de 12 mois, perspective d'évolution en CDI ;
• Rémunération selon profil et expérience + chèques déjeuner + prévoyance + mutuelle
• Parcours de formation au fil de la vie professionnelle ;
• Télétravail possible après une période d’intégration.

Date d'embauche : dès que possible
Candidature : date limite de réception le 30 mars 2026