Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 40 ans, L’Asder est un acteur majeur de la transition énergétique en Savoie et est spécialisée dans la sobriété et l’efficacité énergétique ainsi que le développement des énergies renouvelables.
L’Asder s’engage pour la transition énergétique en conseillant et accompagnant localement les différents publics dans leurs projets de rénovation énergétique et en formant les professionnels du bâtiment.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Vous souhaitez développer vos compétences dans une structure dynamique et engagée pour la transition énergétique ? Vous recherchez une mission porteuse de sens et au sein d’une équipe dont vous partagez les valeurs de solidarité/partage, engagement, professionnalisme et indépendance ? Vous êtes convaincu.e que la formation est un levier pour la transition énergétique de notre société ?

Structure pionnière engagée depuis plus de 40 ans pour la transition énergétique, l’Asder est un acteur incontournable dans ses domaines de référence : la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables.

L’Asder a la particularité d’agir à travers deux pôles différenciés et complémentaires :
L’École du bâtiment durable
L’École du bâtiment durable forme les professionnels de la transition énergétique de demain. Centre de formation d’envergure nationale et référent dans les domaines des énergies et du bâtiment durables, l’Asder propose un large panel de formations visant à la reconversion dans ces métiers et à la montée en compétences des professionnels du secteur.

Le Service local de l’énergie
Lieu de référence en Savoie, le Service local de l’énergie accélère la transition énergétique sur le territoire en accompagnant tous les publics, de la sensibilisation du grand public à la réalisation de projets territoriaux ambitieux.

Dans le cadre du projet FARE « Former les Acteurs de la Rénovation Energétique », l’École du bâtiment durable ambitionne de former massivement de futurs professionnels de la rénovation énergétique. Ce projet d’une durée de 4 ans nécessite de renforcer les moyens du service communication et d’appuyer la coordination opérationnelle pour le déploiement des formations sur le territoire national.

C’est pourquoi l’Asder recrute un.e Chargé.e de communication et de suivi des partenariats. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du projet FARE et travaillerez en lien étroit avec le service communication et l’ingénieure pédagogique responsable de la coordination des partenariats.

Communication
Vous serez en charge de la mise en œuvre d’actions de communication pour le projet FARE et les autres missions de l’Asder.
Actualiser et créer les supports de communication (création graphique et production de contenus) : articles web, pages de site, plaquettes, affiches, flyers, visuels à destination des réseaux sociaux, articles agenda, présentations diverses, e.mailings, etc ;
Animer les réseaux sociaux du projet FARE et de l’Asder (rédaction et planification des publications) ;
Mettre en œuvre les actions issues du plan de communication du projet FARE (campagnes médias, campagnes de relations presse…) ;
Participer à des salons et organiser des évènements.

Suivi opérationnel des partenariats pour le déploiement national des formations Asder
L’Asder est propriétaire de plusieurs « diplômes » métiers et contractualise avec des organismes de formation pour former à ces métiers dans d’autres régions. Ce réseau de partenaires est en pleine expansion et va continuer de croitre. Il s’agit donc d’appuyer dans son quotidien la responsable des partenariats pour :
Dynamiser le réseau des partenaires (newsletter, organisation de webinaires, mise à jour de la plateforme, appui à l’organisation des évènements du réseau)
Organiser des séances de formation/appropriation pour les nouveaux partenaires
Organiser les jurys chez les centres partenaires
Coordonner le suivi des certifiés (déclarations, placement en emploi, tableaux de bord)

La première année, la répartition des missions sera : 70 % en communication et 30 % sur le suivi des partenariats. Les années suivantes, la part de communication sera plus réduite au profit des partenariats dans des proportions qui restent à définir.

Profil recherché

De formation minimum Bac+3 et issu(e) d’une filière communication, vous êtes dynamique et motivé.e par les enjeux liés à la transition énergétique !

Vous êtes :
Rigoureux.se et organisé.e.
Autonome, créatif.ve et curieux.se.
Dynamique, sérieux.se et déterminé.e.
Doté.e d’un excellent relationnel et du goût pour le travail collaboratif.

Vous avez une :
Bonne culture des médias sociaux et du digital.
Parfaite aisance rédactionnelle en français.
Parfaite maîtrise de l’orthographe.
Maîtrise de la suite Adobe.
Maîtrise de WordPress ou autre CMS.
Maîtrise d’outil d’e-mailing.

Conditions

Type d’emploi :
CDI à temps plein : 35H / semaine
à pourvoir dès que possible
Rémunération suivant grille interne : entre 28 k€ et 29.8 k€ brut annuel
Avantages : chèques déjeuner, mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur,

Lieu de travail :
poste basé à Chambéry (73)
déplacements ponctuels à l’échelle nationale.
Vous allez rejoindre une équipe de 56 personnes motivées et engagées, dans une ambiance conviviale et solidaire !