Directeur CAUE H/F

CDI
Plus de 10 ans
BAC+5
Postuler avant 13/04/2018
Association

CAUE Saône-et-Loire

Site internet
71
MONTCEAU-LES-MINES
Saône et Loire

Qui sommes-nous ?

Le CAUE de Saône-et-Loire est une association dont les missions sont définies par la loi sur l’architecture de 1977. Il a pour vocation de :
- Développer l'information, la sensibilité et l'esprit de participation du public dans le domaine de l'architecture, de l’urbanisme et de l’environnement.
- Contribuer, directement ou indirectement, à la formation et au perfectionnement des maîtres d'ouvrage, des professionnels, des agents des administrations et des collectivités qui interviennent dans le domaine de la construction.
- Fournir aux personnes qui désirent construire les informations, les orientations et les conseils propres à assurer la qualité architecturale des constructions et leur bonne insertion dans le site environnant, urbain ou rural, sans toutefois se charger de la maîtrise d'œuvre.
- Être à la disposition des collectivités et des administrations publiques qui peuvent le consulter sur tout projet d'urbanisme, d'architecture ou d'environnement.
Depuis le 15 mars 2005, le CAUE s’est doté d’un Espace INFO>ENERGIE animé actuellement par quatre conseillers.
L’équipe est constituée de quinze personnes.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le directeur est responsable, sous l’autorité du président, du bon fonctionnement de l’association dans ses missions de conseil, d’information, de formation et de sensibilisation telles que définies par la Loi du 3 janvier 1977.
Il est responsable de la mise en œuvre du programme d’actions, de l’animation et du management de l’équipe du CAUE, de la gestion administrative.
Il assiste, avec voix consultative, aux séances du conseil d’administration.
Il a autorité sur l’ensemble du personnel de l’association.

Les missions principales seront les suivantes :
Proposer une stratégie et conduire une politique pour le CAUE dans le cadre de ses missions, en concertation avec la présidence et le conseil d’administration.
- Assurer le fonctionnement statutaire de l’association : organiser les réunions de bureaux, conseils d’administration, assemblées générales.
- Élaborer des propositions budgétaires, rechercher des financements et partenariats, contrôler l’exécution du budget, veiller aux dépenses et aux ressources.
- Faciliter, participer, encadrer les partenariats avec les structures publiques, parapubliques, professionnelles et associatives ( collectivités, ATD, AUSB, DRAC, ADEME, ADIL, Université, DDT, UDAP, DREAL, CROA, MAB…), concernées par les domaines d’action de l’association ; ainsi qu’auprès des structures privées pour la mise en œuvre opérationnelle des projets partenariaux.
- Gérer les ressources humaines : animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire : architectes, urbaniste, paysagiste, conseillers info énergie, documentaliste et administratifs.
- Suivre, coordonner et évaluer les réalisations des actions selon les objectifs définis.
- Rendre compte de la gestion et des activités de la structure au bureau, au conseil d’administration et à l’assemblée générale.
- Participer, encadrer des actions menées en partenariat dans les cadres départemental, régional, national au sein de l’Union Régionale et de la Fédération Nationale des CAUE.
- Représenter et promouvoir le CAUE auprès des instances extérieures, orienter la communication interne et auprès des différents publics.
- Etre acteur de la nouvelle stratégie d’amplification de l’ingénierie départementale auprès des collectivités locales (syndicats mixtes de SCoT, intercommunalités et communes) dans les champs de l’aménagement durable (aménagement, urbanisme, environnement) et contribuer à en garantir le déploiement opérationnel.
- Communiquer et diffuser la Culture Architecturale, urbaine et paysagère.
- Participer aux réunions régulières des directeurs de structures porteuses d’EIE dans la Région BFC.
- Prendre en charge les études de dossiers stratégiques soumis au CAUE

Profil recherché

- Bonnes connaissances dans les domaines de l’architecture, l’urbanisme (PLU, SCoT,…), l’environnement (transition énergétique,…) et le paysage.
- Bonne connaissance du cadre institutionnel et législatif relatif aux CAUE, notamment dans l’accompagnement des collectivités territoriales.
- Compétences managériales en pilotage de projets et management d’équipes professionnelles (organiser, diriger et encadrer les travaux d’une équipe pluridisciplinaire)
- Capacité à gérer un budget et rechercher des financements
- Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel de l’architecture et de l’aménagement.
- Connaissance du secteur public et des institutions locales.
- Maîtrise de l’outil informatique et des nouveaux moyens de communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse, approche globale et interdisciplinaire (transversalité).
- Assurance et force de proposition.
- Sens de l’intérêt public.
- Disponibilité, adaptabilité, sens de l’écoute et de la pédagogie.
- Autonomie, prise de décisions.
- Bonnes expressions écrite et orale.

Conditions

- Contrat à durée indéterminée, temps plein avec période d’essai de 3 mois.
- Rémunération : Sur la base de la convention collective des CAUE et selon expérience.
- Poste basé à Montceau-les-Mines
- Impossibilité de cumuler d’autres activités professionnelles
- Permis B exigé
- Devoir de réserve
- Date de prise de poste envisagée : mai 2018

- Les candidatures assorties d’une lettre de motivation manuscrite, d’un CV et prétentions doivent être adressées à Madame la Présidente du CAUE de Saône-et-Loire.
- Entretiens prévus semaine 17

Postulez avant le 13/04/2018

Par courrier :
CAUE Saône-et-Loire
6 quai Jules CHAGOT
71300 MONTCEAU-LES-MINES

Par internet :
Candidature en ligne