Qui sommes-nous ?

Breizh ALEC est une association (loi 1901) fondée en 2018 par les Agences Locales de l’Énergie et du climat bretonnes, aujourd’hui au nombre de 8. L’objectif ? Se fédérer au niveau régional, en considérant la pertinence de cet échelon et sa montée en puissance dans la planification de la transition énergétique. L’ambition est clairement affirmée : faire de la Bretagne une région innovante et exemplaire en matière de transition énergétique et environnementale, résiliente face au changement climatique.
L’association est composée aujourd’hui d’une équipe de douze salarié·es, appuyée par un comité d’orientation stratégique (composé des directeurs et directrices des ALEC membres) et pilotée par les administrateurs. Son fonctionnement est décentralisé et favorise l’esprit de collaboration. Le siège social est basé à Rennes avec une deuxième pôle à Brest.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Dans le cadre du remplacement temporaire de l’une des deux coordinatrices de l’association, Breizh ALEC recherche un renfort en CDD d’avril à décembre 2025.

Le ou la chargé·e de mission sera plus particulièrement en appui de la coordination et contribuera à la continuité des missions de mutualisation inter-ALEC et de mise en œuvre des partenariats autour de la transition énergétique en Bretagne.
À ce titre, il ou elle sera plus spécifiquement en charge des missions suivantes, en lien étroit avec la coordinatrice, les ALEC et les partenaires de l’association.
 
1/ Mutualisation entre ALEC
• Animation de deux réseaux entre ALEC, l’un autour des sujets de mobilisation citoyenne, l’autre autour de la lutte contre la précarité énergétique (y compris l’organisation d’une journée d’échange en juin 2025 entre les membres du réseau)
• Appui à l’organisation des Comités d’Orientation Stratégique, réunions mensuelles entre les directeurs et directrices des 8 ALEC : préparer l’ordre du jour, animer la réunion, rédiger le compte-rendu
• Animation du réseau des ALEC selon les besoins et actualités : monter et animer des groupes de travail thématiques, mutualiser des outils, organiser des journées collectives, etc.

2/ Relations externes de l’association
• Recevoir, qualifier et aiguiller les sollicitations ponctuelles de nouveaux acteurs, favoriser l’interconnaissance entre les structures et relayer les éventuelles propositions de collaboration en interne à Breizh ALEC et dans le réseau des ALEC
• Participer à l’organisation des déplacements organisés pour l’écosystème breton de la transition énergétique vers les temps forts de réseaux nationaux (Rencontres FLAME à Cahors, Assises Européennes de la transition énergétique à Strasbourg et Rencontres TEPOS dans les Mauges)
• Réaliser un état des lieux des acteurs de la transition énergétique en Bretagne, de leurs missions et de leur articulation, y compris avec les réseaux animés par Breizh ALEC

3/ Appui à la gestion de la vie associative
• En lien étroit avec la coordinatrice, appui à la préparation et aux comptes-rendus des Bureaux, des CA et de l’Assemblée Générale.

Profil recherché

• Une formation minimum de niveau Bac +3 en transition énergétique et/ou politiques publiques
• Une expérience avérée dans ces domaines sera fortement appréciée, notamment au sein d’une association
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques liées à l’énergie et au climat
• Bonne capacité à coordonner des missions et projets variés en partenariat
• Maîtrise d’outils d’animation et de facilitation
• Bonne connaissance du fonctionnement des associations
• La connaissance du contexte institutionnel et des acteurs bretons de l’énergie est un plus
• Bonne aisance relationnelle : capacité à la prise de parole en public et à l’argumentation face à des acteurs variés, sens de la diplomatie, écoute
• Bonne capacité à anticiper et à vous organiser en autonomie, sur des sujets variés – polyvalence
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Capacité à apprendre et à vous former selon les besoins des missions
• Sens du travail en équipe et en coopération

Conditions

• Publication le 11 février 2025 | Date limite de candidature le 6 mars 2025
• Entretien le 14 mars dans les locaux de Breizh ALEC (Rennes)
• CDD de 9 mois (statut non cadre)
• Durée hebdomadaire de travail de 37,5h + repos compensateurs + congés payés
• Tickets restaurant, prévoyance et complémentaire santé
• Rémunération entre 2 400 € et 2 600 € bruts mensuels selon expérience
• Date de prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail : Rennes, avec déplacements régionaux fréquents
• Télétravail réglementé possible