Qui sommes-nous ?

L’APCC, Association des Professionnels en Conseil Climat Énergie et Environnement est une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901. L’association a pour objet de représenter les entreprises qui accompagnent et conseillent au quotidien les entreprises, collectivités et établissement publics sur les sujets liés à la transition énergétique*, d’inscrire ses membres dans une démarche d’échange et d’amélioration continue, d’informer, expliquer, donner des clés et diffuser les bonnes pratiques aux organisations sur les thématiques liées à la transition énergétique *Bilan GES, Plan Climat, PCAET, NAMAS, TEPOS, TEPOS CV, Planification énergétique des territoires, Plan de Mobilité, PDE, Adaptation au changement climatique, Atténuation, Compensation, EES, EnR, ACV, Ecoconception, Accompagnement ISO 50001 / 14001, …

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Missions

L’APCC recrute un(e) Chargé(e) de mission « Plan de mobilité entreprise » en CDD de 4 mois dans le cadre d’une prestation de l’APCC pour le compte de la DREAL Nouvelle-Aquitaine Assistance à la mobilisation et l’accompagnement des entreprises soumises à la réalisation d’un Plan De Mobilité en Nouvelle-Aquitaine Contexte : Selon l’article 51 de la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte, toute entreprise de plus de 100 travailleurs se doit de réaliser un Plan de Mobilité entreprises. Dans ce cadre, dès le mois de septembre, la DREAL Nouvelle-Aquitaine rappelle par courrier leur obligation à tous les établissements concernés. La DREAL Nouvelle-Aquitaine souhaite en effet appréhender l’avancement de la mise en place des Plans de Mobilité, avec un double objectif : augmenter significativement le taux de respect de la réglementation et encourager les entreprises à tirer le meilleur parti de cet exercice en réalisant un Plan de Mobilité ambitieux. Mission confiée : La mission consiste pour le (la) Chargé(e) de mission à reprendre contact par téléphone avec le plus grand nombre d’établissements soumis à la réalisation d’un Plan de Mobilité en région Nouvelle-Aquitaine, afin de faire un premier point : sur le stade d’appréhension, d’organisation et de planification de la mise en œuvre d’un Plan de Mobilité par l’établissement suite au courrier envoyé par la DREAL Nouvelle-Aquitaine, sur les besoins d’information/explicitation complémentaires, voire d’arguments autres nécessaires pour convaincre de l’importance du respect de cette réglementation, sur les besoins d’accompagnement externe pour la réalisation du Plan de Mobilité. A cet égard, le(la) Chargé(e) de mission pourra suggérer à chaque interlocuteur des orientations en termes de modalités d’avancement, de ressources, d’acteurs et de dispositifs d’accompagnement, selon la situation (caractéristiques de l’établissement, AOM et territoire concernés). Lors de ses prises de contact, le(la) Chargé(e) de mission devra présenter son intervention comme émanant de la DREAL Nouvelle-Aquitaine. En termes de livrable, au fil de ses prises de contact, le(la) Chargé(e) de mission réalisera un tableau de suivi du respect de la réglementation par l’ensemble des entreprises soumises, qui sera utilisé par la DREAL Nouvelle-Aquitaine à l’issue de la prestation pour suivre l’avancée des Plans de mobilité des entreprises sur la région. Lors de cette mission et en complément du travail effectué précédemment, le (la) Chargé(e) de mission contribuera à la réalisation d’une webconférence dont le sujet portera sur une problématique identifiée lors de ses prises de contact avec un nombre significatif d’entreprises. Aussi, afin de s’approprier en totalité le contenu de la mission confiée, le (la) Chargé(e) de mission sera accompagné(e) par l’APCC et la DREAL Nouvelle-Aquitaine lors de sa prise de poste et tout au long de sa mission notamment en termes d’identification des partenaires régionaux (AOM, CCI, Ademe …), de ressources documentaires disponibles (méthodologie de réalisation d’un Plan de Mobilité, exemples territoriaux …). Encadrement : Le (la) contractuel(le) travaillera sous la supervision de l’équipe permanente de l’APCC composée de deux personnes, une à Lyon, une à Bordeaux et de la gouvernance de l’association (Bureau et Conseil d’Administration). Des points réguliers seront également menés entre l’APCC et la DREAL Nouvelle-Aquitaine. Ils seront plus fréquents en début de mission afin de pallier aux difficultés qui résulteraient des premiers contacts avec les entreprises. Il (elle) profitera par ailleurs de l’expérience de certaines des entreprises membres de l’APCC, en particulier lors des réunions mensuelles de son groupe de travail mobilité.

Profil recherché

- niveau requis minimal : études supérieures avec une ou plusieurs expérience(s) en entreprise (stages, alternance, CDD, CDI,..), - connaissances sur les enjeux environnementaux, en particulier relatifs à l’énergie, aux émissions de GES et au changement climatique, – préférentiellement dans les domaines appropriés à la mission confiée, avec un intérêt réel pour la transition écologique, - connaissances appréciées en gestion, économie et vie de l’entreprise, - rigueur et autonomie, organisé(e) et méthodique, capacité de synthèse, - aisance orale, sens de l’écoute et du dialogue, capacité de convaincre - force de proposition et de conviction.

Conditions

Durée et période : 4 mois (jours de congés inclus) de fin octobre 2019 à fin février 2020. Localisation : Bordeaux / Mérignac Le (la) Chargé(e) de mission assurera l’essentiel de sa mission au sein d’un espace de co-working (bureau individuel) en relation directe au sein du même espace avec la chargée de mission de l’APCC. Salaire : 1400€ net/mois + tickets restaurant 8€ Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 06/10/2019 à : recrutement@apc-climat.fr