Qui sommes-nous ?

L’AREVE est une Plateforme Territoriale de la Rénovation Énergétique, aujourd’hui Espace Conseil FAIRE, créée en 2016. Son territoire d’intervention couvre les trois EPCI de l’Est Var : Estérel Côte d’Azur Agglomération (ECAA - Ex CAVEM), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa) et Communauté de Communes du Pays de Fayence (CCPF), soit 250 000 habitants.

Son siège social est fixé à Fréjus (angle des rues Gallieni et de l’Estérel). Elle dispose de locaux à Draguignan, (La Pépinière, Hôtel d’entreprise, Pôle d’activités Chabran)
Constituée en GIP (Groupement d’Intérêt Public) depuis la fin décembre 2016, elle est animée par une équipe de 5 personnes : une présidente, un directeur et un directeur technique, et deux Conseillers info énergie (CIE – Conseillers FAIRE).

Le présent poste correspond à un des deux CIE. Il couvre l’ensemble du territoire de l’AREVE et recoupe un nombre de missions élargi. Selon le profil du candidat, des missions ou des zones géographiques pourront être précisées.
L’embauche s’effectue dans le cadre du déploiement du dispositif national SARE (Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique). Depuis le 1er janvier 2021, l’AREVE s’investit pleinement dans le cadre de l’accompagnement à la rénovation des bâtiments publics et du petit tertiaire au-delà de la cible logement individuel et copropriétés.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1. Animer l’Espace FAIRE
Assurer les permanences de conseils aux particuliers et répondre aux demandes d’information par des conseils personnalisés (aides financières, techniques de rénovation, etc.) par téléphone, mail, rendez-vous brefs.
Informer et sensibiliser le grand public lors d’événements ou d’animations (salons, visites de site, balades thermiques,…)
Participer au réseau régional des Espaces FAIRE de la Région SUD Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Assurer un travail de veille technologique et réglementaire

2. Participer à l’animation de la Plateforme de rénovation AREVE
Information en point d’entrée auprès des ménages, pour un premier niveau de connaissance sur les dispositifs d’accompagnement (juridique, technique et financier)
Orientation vers le dispositif ou l’interlocuteur adéquat (AREVE ou autres) en fonction du niveau de revenu, de la nature et l’avancement du projet
Accompagnement du ménage pendant tout le projet en lien avec les acteurs de l’AREVE : conseils techniques, restitution de l’audit ou du diagnostic réalisé par un professionnel, étude des devis, orientation vers un maître d’oeuvre, des groupements d’entreprises ou des entreprises tous corps d’état, construction du plan de financement, voire accompagnement jusqu’au suivi de travaux et de consommations
Identifier, classer, établir un suivi et une évaluation des différents projets accompagnés.
Valoriser les meilleurs chantiers et aider à la rédaction des supports de communication.
Réaliser des visites à domicile sur des projets de rénovation qualifiés.
L’accompagnement des ménages en copropriété, quoique moins nombreux, fait partie intégrante des missions du Conseiller (sensibilisation, suivi, participation à des assemblées générale, etc.)
Il devra se former également à l’accompagnement à la rénovation des locaux professionnels de surface inférieure à 1000 m², dit petit tertiaire (commerce de centre-ville, petite zone d’activités, etc.)

3. Accompagner l’AREVE dans l’évolution de ses missions
Depuis 2021 et dans une logique d’élargissement de son activité, l’AREVE aborde les secteurs d’amélioration énergétique du bâtiment public et du petit tertiaire. Elle se prépare à l’automne 2021 à obtenir le label RGE études afin de réaliser elle-même des audits énergétiques (maison et copropriétés)
Les profils d’ingénieurs thermiciens en début de carrière sont ainsi parfaitement compatibles avec l’offre d’emploi.

Profil recherché

Bac + 2 minimum, formation thermique / énergétique ou expérience équivalente
Connaissances en maitrise de l’énergie, thermique du bâtiment (isolation, règlementation thermique, technique de chauffage, ventilation, etc.) adaptée au climat méditerranéen.
Sens du relationnel, de la communication, de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue
Dynamisme et esprit d’initiative.
Maîtrise de l’outil informatique

Conditions

Poste basé à Fréjus ou Draguignan (déplacements fréquents sur l’Est Var)
Date d’embauche : 1er octobre 2021
Poste à temps complet
Permis B exigé
Travail occasionnel le weekend (salons, etc.)
Type de contrat : CDI
Salaire : selon profil et expérience