Apprenti.e Économe de Flux – Appui aux collectivités métropolitaines sur les problématiques énergétiques
Métropole du Grand Paris
Site internetQui sommes-nous ?
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
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Missions
Approuvé en novembre 2018, le Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM) constitue le premier document cadre de la Métropole. Il a permis de structurer de nombreuses politiques publiques et de fixer les objectifs pour l’ensemble du territoire. Dans le cadre de ce Plan, la Métropole s’est notamment fixée de diviser par 2 les consommations énergétiques d’ici 2050 (par rapport à 2005).
Afin d’atteindre cet objectif, la Métropole ne possédant pas de patrimoine en propre, elle porte plusieurs actions visant à accompagner les communes et établissement publics territoriaux de son périmètre dans leur transition énergétique et la réduction des consommations des patrimoines communaux et territoriaux :
- Elle pilote 2 groupements ACTEE (programme de la FNCCR), et permet ainsi à 31 communes de la Métropole d’avoir accès à des subventions pour la réalisation de leurs audits, ou l’achat d’outils de mesure ou de suivi (montant de subventions total des 2 programmes : 1,6 M€)
- Elle porte le déploiement d’un outil métropolitain de suivi des consommations des bâtiments publics à destination des communes de son périmètre (objectif de déploiement sur 50 communes de la Métropole),
- Elle anime une démarche de sobriété à destination des communes et en partenariat avec les acteurs du système énergétique métropolitain.
Dans ce cadre, le pôle « Energie Climat » de la Métropole (composé d’une Cheffe de pôle et de 5 chargés de mission) de la Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat, recherche un(e) alternant.e pour une période minimale de 1 an. L’alternant.e sera encadré par la cheffe de projet du pôle « Energie Climat », et accompagné au niveau technique par la chargée de mission « Econome de flux ».
Au sein du pôle « Energie Climat », l’alternant.e participe à la mise en œuvre des programmes ACTEE, au déploiement de l’outil de suivi, à l’animation des différents programmes, et pourra être amené à contribuer aux différents programmes ou projet en lien avec la rénovation énergétique et à la sobriété.
L’alternant.e assurera notamment les fonctions suivantes :
· Appui à l’animation et au suivi des projets métropolitains (programmes ACTEE, déploiement d’un outil de suivi énergétique, démarche de sobriété) :
· Apporter des réponses aux problématiques des collectivités dans le domaine énergétique,
· Production, rédaction et relecture de livrables (comptes-rendus, supports power point, rapports, etc.) permettant d’assurer le suivi de la mise en œuvre des projets.
· Soutien à la préparation, l’organisation et l’animation des groupes de travail dans le cadre de l’animation lancée autour des projets,
· Analyse énergétique via l’outil de suivi métropolitain :
· Participer à l’accompagnement des collectivités dans le déploiement de l’outil sur leur territoire : utilisation de l’outil, récupération des données, analyse des données collectées…
· Production, rédaction et relecture de livrables : notamment la production d’études énergétiques à mener sur le périmètre métropolitain bénéficiant de l’outil (analyse des consommations sur le territoire métropolitain, typologies de bâtiments, évolution des factures des collectivités, etc.).
· Appui technique aux collectivités :
· Participer à l’accompagnement technique des collectivités sur les thématiques énergétiques (analyse personnalisée de leurs consommations énergétiques, suivi potentiel des projets de rénovation énergétique, sensibilisation à la sobriété, etc.).
· Déplacement ponctuel dans les communes ou établissements publics territoriaux, pour les accompagner sur leurs problématiques énergétiques.
· Appui à la mise en œuvre de nouveaux projets :
· Analyse de la pertinence du lancement de nouveaux projets en lien avec la rénovation et la sobriété (ex : Concours Cube IFPEB, Newsletter environnementale, nouveau programme ACTEE de la FNCCR, construction d’une base de données métropolitaine des contacts Energie/Environnement…)
· Accompagnement à la mise en place d’actions de communication et de sensibilisation ou formation (en interne et en direction des collectivités de la Métropole) sur la sobriété.
· Accompagnement à la mise en œuvre des actions le cas échéant.
Profil recherché
Formation :
- Etudiant dans un cycle d’école d’ingénieur ou de Master en alternance, dans le domaine de l’environnement, de la transition énergétique, de l’efficacité énergétique ou équivalent,
- Connaissances en environnement, transition énergétique, énergie des bâtiments, sobriété, rénovation et énergies renouvelables,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du domaine des politiques publiques
- Intérêt ou première expérience appréciée dans le domaine de l’énergie et du climat.
Savoir-faire opérationnel :
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compréhension des enjeux énergie/climat et sensibilité pour les sujets environnementaux en général
- Traitement et analyse de données
- Conduite d’entretiens
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques courants (pack office)
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et méthode, capacité d’organisation et d’initiative
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse et aptitude à l’expression orale
- Goût pour le travail partenarial et sens de la communication
Conditions
Informations pratiques
- Durée : un an minimum, à compter de septembre 2023
- Rémunération : rémunération selon la réglementation en vigueur
- Participation aux frais de restaurant administratif
- Remboursement de 50% de l’abonnement transport en commun
- Temps de travail : 35h heures hebdomadaires
- Régime de congés : 2 jours de congé/mois