Qui sommes-nous ?

Le CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables) est une association technique qui concrétise une vraie dynamique de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique au service des territoires et des maîtres d’ouvrages. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons la concrétisation de projets bois énergie, solaire thermique, géothermie et photovoltaïque, dans un esprit neutre et objectif.
Nous sommes une interface active entre les pouvoirs publics, les collectivités locales, les particuliers et les professionnels et menons des actions innovantes en Nouvelle-Aquitaine et à l’échelle nationale :
• Études, assistance à maîtrise d’ouvrage et accompagnement de projets.
• Centre d’information et de démonstration des énergies renouvelables.
• Formation des professionnels du bâtiment et organisation d’événements.
• Développement d’outils et de plateformes pédagogiques, dont la construction prochaine d’un Pôle d’innovation – premier centre dédié au développement et à la formation sur la géothermie de surface et la chaleur renouvelable.

En intégrant le CRER, vous rejoignez une équipe de 27 salarié.e.s répartie sur trois sites en Nouvelle-Aquitaine, et organisée en pôles de compétences. Nous partageons des valeurs fortes, fondées sur la coopération, l'expertise et l'engagement en faveur de la transition énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Placé.e sous l’autorité du directeur, vos principales missions en tant qu’animateur.trice géothermie au Pays de la Loire seront :
• Informer sur la géothermie
• Faire émerger des projets d’installations géothermiques
• Accompagner la bonne mise en œuvre des projets
• Suivre et capitaliser les données de fonctionnement des installations
• Participer à la montée en compétences au niveau régional
• Être en relation avec les acteurs locaux et nationaux de la filière

D’une manière générale, vous devrez mettre en place, coordonner et participer à des évènements techniques divers et toutes manifestations concourant aux objectifs de développement de la géothermie.

En appui des collaborateur.rice.s du pôle chaleur renouvelable, vous pourrez en parallèle de votre mission d’animateur.rice géothermie être amené.e à réaliser des missions complémentaires, notamment en Nouvelle Aquitaine :
• Répondre aux demandes d’informations et de conseils.
• Réaliser des études préalables et accompagner techniquement et administrativement les maîtres d’ouvrage (AMO).
• Dispenser des formations dans le domaine des énergies renouvelables
• Conduire des visites d’expertises techniques.
• Organiser et animer des événements (salons, conférences, animations, manifestations publiques).

Profil recherché

• Formation de niveau ingénieur ou bac +3, dans le domaine de l’énergie et/ou de l’animation avec idéalement une spécialisation en géothermie, géosciences ou en thermique du bâtiment
• Capacité à organiser et animer des actions de sensibilisation
• Connaissance générale des problématiques environnementales, énergie/climat actuelles et des acteurs de l’énergie
• Connaissances des énergies renouvelables, idéalement en géothermie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, …) et de logiciels métiers.
• Capacités d’analyse, de synthèse.
• Une première expérience significative dans le secteur de la géothermie, de l’énergie et/ou du bâtiment serait un atout pour le poste.
• Des compétences en hydrogéologie serait un atout
• Vous possédez un sens aigu du contact, de l’écoute et de l’observation.
• Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie.
• Vous maîtrisez l’expression écrite et orale, êtes capable d’argumenter avec clarté et de vous adapter à vos interlocuteurs.
• Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur.
• Vous savez hiérarchiser les priorités et mobiliser vos compétences pour assurer le bon déroulement des missions confiées.

Conditions

• Lieu : poste basé à La Crèche (79).
• Déplacements : départementaux, régionaux ou nationaux (réunions, formations, animations en réseau). Déplacements réguliers à prévoir en Pays de la Loire.
• Disponibilité : occasionnelle en soirée ou week-end.
• Permis B indispensable.
• Contrat : CDI – 35 h hebdomadaires.
• Rémunération : selon expérience, sur 12 mois.
• Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%) – une bonne mutuelle employeur – Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après période d’intégration. Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des salariés. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.