Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes du Haut-Jura Arcade (4 communes, 10000 hab) est située dans le Parc Naturel Régional du Haut-Jura à 10 km de la Suisse. Morez des Hauts de Bienne, ville centre (5 500 administrés), est chef-lieu de canton. L'économie est essentiellement industrielle, frontalière et touristique.
Le territoire mise sur l'innovation et la créativité, fait le choix du développement durable et agit pour un cadre de vie où il fait bon vivre.


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Missions

Dans le cadre de sa compétence habitat et de son engagement dans la démarche TEPOS (Territoire à Energie Positive), sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous êtes chargé(e) de créer, mettre en œuvre et animer le projet de plateforme territoriale de rénovation énergétique.

Missions :
- Créer et développer la plateforme de rénovation énergétique (PTRE-SPEE)
- Elaborer une stratégie de communication en lien avec la stratégie régionale.
- Elaborer des programmes annuels d'actions ;
- Mettre en œuvre les actions de communication (organisation d'événements, mise en œuvre et adaptation locale des outils de communication élaborés au niveau régional) ;
- Engager des actions de sensibilisation et de mobilisation auprès des communes du territoire ;
- Développer des partenariats locaux avec les artisans, les banques et d’autres acteurs (agences immobilières, notaires, grandes surfaces de bricolage, …)
- Participer au repérage et à l’identification des ménages, et particulièrement ceux en situation de précarité énergétique ;
- Préparer et animer les instances de gouvernance du SPEE et participer à celles de l’OPAH ;
- Suivre et évaluer l’action de la plateforme ;

Profil recherché

Formation en gestion / management de projet dans le secteur de la rénovation énergétique ou équivalent. Une expérience dans une fonction équivalente ou dans des fonctions d’animation et de gestion de projets constitue un atout pour le poste ;
Connaissances générales du secteur de l’habitat, des acteurs associés (tant publics que privés) et plus spécifiquement associés à la rénovation énergétique constituent un atout pour le poste ;
Sensibilité et connaissances des problématiques énergie-climat, des économies d’énergie et de la précarité énergétique ;
Des compétences et connaissances en marketing et communication sont un plus ;
Capacités d’animations, aisance à l’orale
Force de proposition
Capacités rédactionnelles et organisationnelles, respect des engagements ;
Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ;
Maitrise des outils informatiques
Détention du permis B indispensable, véhicule personnel souhaitable.

Conditions

CDD de 3 ans assorti d’une période d’essai de 3 mois ou CDD de 1 an renouvelable 2 fois selon profil ;
Rémunération : à négocier suivant le profil et l’expérience du candidat ;
Des animations sont à prévoir ponctuellement en soirée et en week-end ;
Des réunions peuvent aussi avoir lieu en dehors du territoire ;
Date de prise de fonction : au plus tôt.

Fiche de poste détaillée disponible sur demande