Alternance – Assistant.e Ressources Humaines et Gestion
CLER-Réseau pour la transition énergétique
Site internetQui sommes-nous ?
Le CLER - Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie et plus largement, la transition énergétique. En 2023, le CLER anime un réseau de plus de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Nos missions consistent à :
- développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges
- identifier et diffuser les meilleures pratiques auprès des parties prenantes
- favoriser et accélérer la transition énergétique via des propositions formulées auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias
- informer et communiquer sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements.
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
Pour vous former et renforcer le pôle Ressources Humaines, Gestion, Finances, administration, le CLER-Réseau pour la transition énergétique recrute un.e assistant.e en ressources humaines et gestion, en alternance.
Intégré.e au pôle Ressources Humaines, Gestion, Finances, administration, vous serez placé.e sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, et travaillerez au quotidien en lien avec elle, l’assistante de gestion administrative et le directeur administratif et financier.
Vous assistez la responsable administrative et financière dans le recueil des variables mensuelles et leur transmission au prestataire de Paye. Vous assurez également le travail de prévision des rendez-vous annuels, biennaux, quadriennaux. Vous suivez les demandes de formation, les demandes de congés et RTT. Vous faites le lien avec les opérations comptables. Vous serez également formé.e à des tâches de gestion courante.
Vous monterez en compétence sur le socle juridique en rapport avec le droit du travail, la convention collective et les accords d’entreprise.
Vous serez accompagné.e et formé.e par le DAF et la RAF sur tous les aspects de votre poste et en fonction de vos compétences et vos progrès tout au long de votre parcours.
Missions
Étudiant.e en master gestion des ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez apprendre et mettre vos compétences au service de de la lutte contre le changement climatique et la justice sociale au sein d’une équipe à taille humaine dans une association d’intérêt général et un réseau expert, engagé et reconnu sur la transition énergétique.
· Collecte et suivi des informations RH
· Transmission d'informations vers le prestataire de paye
· Transmission et collecte d'information de la Responsable Administrative et financière.
· Suivi des dossiers salariés
· Préparation des contrats de travail et avenants
· Secrétariat de CSE
· Gestion commerciale et notes de frais
Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions du CLER et vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’association.
Profil recherché
Vous aimez vous occuper des autres et de leurs conditions de travail, vous vous destinez à un métier des ressources humaines, avec un socle juridique affirmé. En parallèle de vos études, venez vous former au sein d’une équipe de 25 personnes, dans laquelle les sujets ne manquent pas.
· En formation supérieure « gestion des ressources humaines », délivrant un diplôme équivalent à un niveau master (Bac+4/5)
· Vous avez une première expérience de stage ou de bénévolat
· Vous êtes à l’aise avec le droit du travail,
· Vous maîtrisez les tableurs
· Vous avez un relationnel facile
· Vous avez une appétence pour le travail en équipe
· Vous avez un intérêt pour les enjeux liés à la transition écologique et énergétique
Conditions
· Poste basé au siège du CLER-Réseau pour la transition énergétique à Montreuil (93)
· Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois, démarrage en septembre 2023
· Rémunération légale selon normes apprentissage
· Chèque déjeuner, prise en charge des transports à 50%, chèque culture, mutuelle et prime d’intéressement
Pour candidater, envoyer votre CV et votre lettre de motivation au format .pdf (RH-NOM-CV.pdf et RH-NOM-LM.pdf en précisant la durée de l’alternance souhaitée, à attention de Camille Sirota, Directeur administratif et financier et Mme Radhia Berdaoui, Responsable administrative et financière à recutement@cler.org au plus tard le 8 septembre 2023, avec en objet du email ALTERNANCE-RH-NOM ;
Postulez avant le 08/09/2023