Qui sommes-nous ?

Vous partagez un fort intérêt pour les problématiques de transition énergétique et environnementale et avez envie :
• De vous engager pour relever les défis du changement climatique ?
• De travailler dans l’intérêt général au service des citoyens et de votre territoire ?
• De vous investir dans un poste aux missions variées, au sein d’une équipe dynamique ?

Rejoignez l’équipe de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat Sud Parisienne pour accélérer ensemble la transition énergétique !
• Une structure aux missions d’intérêt général, véritable accompagnateur local de la transition énergétique en lien avec les acteurs de ses territoires d’intervention (Communautés d’agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart et Val d’Yerres Val de Seine)
• Créée en 2011 par les collectivités, elle s’inscrit dans le réseau national de 40 Agences locales, fédérées par FLAME.
• Un partenaire de l’Etat, de la Région Ile-de-France, du Département de l’Essonne, des Communautés d’agglomération et des communes
• Une expertise sur les sujets énergie-climat, à disposition de l’ensemble des acteurs du territoire, au travers de la mise en œuvre de dispositifs publics : Service Public de la Rénovation de l’Habitat en tant qu’Espace Conseil France Rénov’ ; Réseaux ADEME : « Les Générateurs » (solaire photovoltaïque), « Animateur Chaleur Renouvelable », Mon Parcours Economies d’Energie.

Afin de renforcer son action de mobilisation et de conseil aux acteurs du territoire, l’ALEC Sud Parisienne recrute un.e conseiller.ère Énergies Renouvelables !
Vous vous inscrirez dans une équipe (10 salarié.es) dynamique et investie, pour laquelle l’échange et le partage sont importants, source d’épanouissement et de montée en compétences réciproque. Sous l’autorité de la directrice, vous disposerez d’une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le poste vise à accompagner les collectivités, entreprises, copropriétés et acteurs locaux dans le développement des énergies renouvelables sur le territoire, en combinant mobilisation, conseil technique et accompagnement de projets, à répartition équilibrée entre :
• 50% des missions dédiées au réseau « Les Générateurs » (solaire photovoltaïque/éolien terrestre)
• 50% des missions dédiées au réseau « Animateur Chaleur Renouvelable » (chaleur renouvelable : géothermie, solaire thermique, biomasse, réseaux de chaleur, chaleur fatale).

Vous aurez la charge de sensibiliser, faire émerger, accompagner et valoriser les retours d’expérience des projets d’énergies renouvelables en lien avec les acteurs du territoire, tout en contribuant à la dynamique locale et nationale des réseaux ADEME.

// MISSIONS « LES GENERATEURS » (50%)//
1/ Mobilisation et animation territoriale
• Sensibiliser les collectivités (communes, EPCI) et les acteurs locaux aux enjeux et opportunités des énergies renouvelables électriques (en particulier photovoltaïque).
• Contribuer à la montée en compétences des collectivités en animant des réunions d’information, ateliers, formations et retours d’expérience pour promouvoir le développement des projets EnR électriques auprès des élus et techniciens (réglementation, raccordement au réseau, biodiversité, acceptabilité sociale).
• Identifier et mobiliser les porteurs de projets potentiels (collectivités, projets d’énergies citoyennes).
• Participer à l’animation du réseau régional des Générateurs en Île-de-France.

2/ Conseil et accompagnement technique
• Apporter un conseil neutre et objectif de premier niveau aux collectivités sur les aspects techniques, juridiques et financiers des projets photovoltaïques (et éoliens).
• Réaliser des notes d’opportunité pour évaluer le potentiel solaire des collectivités et orienter les porteurs de projets.
• Conseiller sur les montages juridiques et financiers (investissement participatif, gouvernance locale, subventions).
• Orienter vers les acteurs locaux pour les phases de structuration et de mise en œuvre des projets (syndicat d’énergie, collectifs d’énergie citoyennes, SEM Essonne Energies, etc.)

// MISSIONS « ANIMATEUR CHALEUR RENOUVELABLE » (50%) //
1/ Prospection et mobilisation
• Faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès des copropriétés, entreprises et collectivités.
• Informer et sensibiliser sur les solutions de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, biomasse, réseaux de chaleur, chaleur fatale), animer des réunions et ateliers pour fédérer les acteurs autour des enjeux de la chaleur renouvelable.
• Relayer les dispositifs d’aides financières (ADEME, Région, Europe) et les outils disponibles (méthode EnR’Choix).
• Contribuer à la dynamique territoriale en lien avec les autres acteurs (ADEME, Région, SPL, délégataire de réseau, etc.).
• Participer au réseau régional des Animateurs Chaleur Renouvelable en Île-de-France.

2/ Conseil et accompagnement technique
• Réaliser des diagnostics et notes d’opportunité pour identifier les solutions thermiques renouvelables adaptées aux bâtiments et territoires.
• Accompagner les porteurs de projets dans le choix de la filière EnR thermique la plus pertinente (analyse technico-économique, comparaison des options).
• Aider à la structuration des projets (cahier des charges, montage financier, recherche de partenariats).

// MISSIONS TRANSVERSALES //
• Veille active sur les évolutions réglementaires, techniques et financières des énergies renouvelables.
• Production de supports : fiches techniques, guides, présentations, newsletters.
• Reporting et évaluation : suivi des projets accompagnés, indicateurs d’activité, retours d’expérience.
• Contribution à la dynamique d’équipe : échanges, partage de bonnes pratiques, réunions internes.
• Représentation dans les réseaux nationaux (FLAME, ADEME) et locaux (réunions territoriales, événements).
• Apport d’un éclairage opérationnel sur les besoins des acteurs locaux et les freins rencontrés.

Profil recherché

Formation et expérience
• Formation : Bac +3 minimum dans les domaines des énergies renouvelables ou équivalent
• Expérience : Première expérience dans le conseil en énergies renouvelables ou l’accompagnement de projets EnR (collectivités, entreprises, ou en bureau d’études).
• Outils : Maîtrise de la Suite Office et Microsoft 365. Connaissance des outils de dimensionnement (PVGis, geothermies.fr, solo 2018/tecsol, outilsol) ou de cartographie (cartes.gouv.fr, France Chaleur Urbaine).

Connaissances requises :
• Maîtrise des enjeux de la transition énergétique et des énergies renouvelables (électricité/ chaleur).
• Connaissance des réglementations (Loi APER, Décret tertiaire, etc.).
• Familiarité avec les dispositifs d’aides (ADEME, Région, CEE, Fonds Chaleur, etc.).

Compétences et qualités
- Savoir-faire :
•Démarche proactive « d’aller-vers » pour promouvoir le service et développer des projets
• Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics non experts.
• Analyse et synthèse : capacité à traiter des données complexes et à produire des notes claires.
• Conseil et accompagnement : écoute active, reformulation des besoins, proposition de solutions adaptées.
• Animation et mobilisation : aisance à l’oral, capacité à fédérer des acteurs autour d’un projet.
- Savoir-être :
• Dynamisme et autonomie dans la gestion des projets.
• Rigueur et respect des délais.
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif.
• Curiosité et sens de l’initiative.
• Sens pédagogique et intérêt pour la sensibilisation.
• Engagement pour les valeurs du développement durable.

Conditions

• Type de contrat : CDI de projet (30 mois minimum) - A pourvoir à partir de mi-septembre
• Temps de travail : 35h/semaine (temps complet)
• Rémunération 2500 -2700 € bruts mensuels selon formation et expérience
• Lieu de travail : Evry-Courcouronnes (91) – Bureaux situés dans un équipement public partagé (proximité RER D et bus, centre commercial Le Spot).
• Déplacements : Réguliers sur le territoire de l’Agence et ponctuels en Ile-de-France pour des réunions et événements.
• Disponibilité : Occasionnelle en soirée & week-end (réunions, animations)
• Permis B obligatoire (déplacements en voiture nécessaire pour les visites de terrain)

Avantages :
• 33 jours de congés annuels
• Dispositions pour le télétravail
• Mutuelle : prise en charge à 60%
• Prise en charge de 50% de l'abonnement transport, indemnité kilométrique vélo