Qui sommes-nous ?

Vous avez envie :
- De vous engager pour relever les défis du changement climatique ?
- De travailler dans l’intérêt général au service des citoyens et de votre territoire ?
- De vous investir dans un poste aux missions variées, au sein d’une équipe dynamique ?
Rejoignez l’équipe de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat Sud Parisienne pour accélérer la transition énergétique !

∗ Une structure aux missions d’intérêt général, véritable accompagnateur local de la transition énergétique en lien avec les acteurs du territoire (collectivités, professionnels, gestionnaires de réseaux, bailleurs…)
∗ Créée en 2011, elle s’inscrit dans le réseau national de 40 Agences locales, fédérées par FLAME.
∗ Un partenaire de l’Etat, de la Région IDF, du Département de l’Essonne, des EPCI et des communes
∗ Une expertise sur les sujets énergie-climat, en particulier sur l’habitat privé
∗ Elle met en œuvre le Service Public de la Rénovation de l’Habitat en tant qu’Espace Conseil France Rénov’.

Vous vous inscrirez dans une équipe (10 salariés) dynamique et investie, pour laquelle l’échange et le partage sont importants, source d’épanouissement et de montée en compétences réciproque.
Sous l’autorité de la directrice, vous disposerez d’une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le poste proposé nécessite une très bonne connaissance du domaine énergie-climat afin d’être un.e interlocuteur.rice valable et reconnu.e, mais n’est pas uniquement technique. Le rôle de l’Agence n’est pas celui d’un bureau d’études : il s’agit de convaincre, d’assister et d’accompagner les publics cibles, de leur proposer des actions de sensibilisation et d’information.

Dans une ambiance professionnelle et conviviale, vous déclinerez les missions « France Rénov’ » pour le service public de la rénovation de l’habitat et serez spécialisé.e sur la cible « Copropriétés » de l’Agence.
Vous aurez la charge de contribuer à la mise en œuvre, à l’amélioration et au développement de la stratégie « Copropriétés ».

● Actions de sensibilisation et de mobilisation
- Appui et mise en réseau des acteurs professionnels : syndics et autres acteurs de l’immobilier, bureaux d’études, architectes et maitres d’œuvre, entreprises de travaux, opérateurs de réseaux de chaleur…
- Montage et animation des événements à destination des conseils syndicaux et des syndics : conférences, ateliers techniques, balades thermiques, visites de copropriétés en cours de rénovation…
- Contribution à la visibilité de la démarche de l’Agence, de ses outils et de ses services
● Conseil et accompagnement de projets
- Conseils par téléphone / courriel / permanence (sur les économies d’énergie, aides financières, priorisation des travaux, choix techniques…)
- Accompagnement des conseils syndicaux et des copropriétés volontaires dans leur projet de rénovation (sensibilisation, état des lieux, spécification de cahier des charges et accompagnement en phase d’audit énergétique et de maitrise d’œuvre, dossier de demande de subvention, analyse des préconisations de travaux, vulgarisation auprès des copropriétaires …)
- Suivi des copropriétés engagées dans la plateforme CoachCopro® et/ou dans le Plan Energie Patrimoine de Grand Paris Sud
- Lien avec les opérateurs de réseaux de chaleur pour développer les projets de raccordement des copropriétés
● Missions générales
- Participation aux activités générales de l’Agence
- Contribution à la dynamique de l’équipe et aux échanges
- Veille technique, réglementaire et financière régulière sur les problématiques liées à la rénovation et à la transition énergétique
- Participation à la réalisation de documents d’information et de sensibilisation (fiches techniques, guides, etc.)
- Suivi et reporting de l’activité, évaluation et communication sur les actions engagées
- Participation à la communication interne et externe (réseaux sociaux, site internet…)
- Représentation ponctuelle de l’Agence vis-à-vis des différents acteurs, partenaires, institutionnels
- Intégration aux échanges de réseaux nationaux et locaux (fédération FLAME, CLER, AMORCE, Plateforme départementale Rénover Malin)

Profil recherché

- Formation technique énergie, thermique/bâtiment, gestion immobilière (Bac+3 minimum)
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine énergétique et du bâtiment (thermique du bâtiment, rénovation de l’habitat, maîtrise et efficacité énergétique, gaz à effet de serre, énergies renouvelables, certificats d’économies d’énergies, thermographie infrarouge, réglementation thermique, labels de performance énergétique...)
- Bonne connaissance des énergies renouvelables (en particulier réseaux de chaleur) et des acteurs énergétiques
- Bonne perception du fonctionnement des copropriétés
- Connaissances des enjeux climatiques et de transition énergétique
- Expérience professionnelle dans un poste similaire, avec accompagnement de projets bâtiment et copropriétés, expérience en ALEC ou Espace France Rénov’ appréciée, pour être opérationnel rapidement
- Bonne maîtrise des outils micro-informatiques standards
- Très bon relationnel et pédagogie
- Capacités d'analyse, d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de propositions, sens de l’initiative et du travail en équipe
- Goût marqué pour la sensibilisation des acteurs et l’animation de réseaux
- L’Agence étant une structure dynamique, avec une équipe impliquée, une attention particulière sera portée aux engagements et valeurs « développement durable » des candidats.

Conditions

- CDI - Temps complet 35 h - A pourvoir dès que possible
- Rémunération minimum 2500 € bruts mensuels selon formation et expérience du candidat
- Poste basé à Evry-Courcouronnes (91) – Proximité des transports en communs (RER D - Bus) et du Centre Commercial Evry2
- L’Agence est installée dans un équipement public qu’elle partage avec la Direction de l’Habitat du Département de l’Essonne, l’ADIL91, Ressources Urbaines et qui dispose d’une matériauthèque écologique, de salles de réunion et de conférence, d’une cuisine et salle à manger commune…
- Déplacements sur le territoire de l’Agence et éventuellement sur la Région Ile-de-France pour participer à des réunions de travail, notamment dans le cadre d’un travail en réseau.
- Disponibilité occasionnelle soir & week-end (réunions, animations)
- Permis B indispensable

Avantages :
- 35 h (modulables +/-2h reportables d’une semaine à l’autre)
- 33 jours de congés annuels
- Dispositions pour le télétravail
- Mutuelle : prise en charge à 60%
- Prise en charge de 50% de l 'abonnement transport, indemnité kilométrique vélo