Qui sommes-nous ?

L’Agence Locale de l’Energie et du Climat Montpellier Métropole (ALEC) est une association reconnue d’intérêt général. Son objectif est de faire évoluer les habitudes et les mentalités en matière de consommation, d’habitat et de déplacement.
Dans ce but, l’association conseille et accompagne les personnes, collectivités et entreprises sur les questions de rénovation, d’énergie, d’eau, de mobilité et d’alimentation durable.
Son territoire d’intervention est la métropole de Montpellier, soit 31 communes et près de 470 000 habitants.
Fondée en décembre 2007 par la Ville de Montpellier, Montpellier Méditerranée Métropole, la Région Occitanie, et soutenue par l’ADEME, l’Agence de l’Eau RMC et l’Europe, l’ALEC emploie aujourd’hui 31 personnes et est basée à Montpellier.

Pour en savoir plus :
• https://www.alec-montpellier.org/alec/qui-sommes-nous/pourquoi-travailler-a-lalec/
• https://www.alec-montpellier.org/alec/qui-sommes-nous/exemplarite/

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Assure la réponse aux demandes des copropriétés qui arrivent à l’Espace Conseil France Rénov’ (téléphone, mail, rendez-vous).
• Délivre des conseils sur la rénovation énergétique des copropriétés, l’utilisation rationnelle de l’énergie, de l’eau et des énergies renouvelables, ainsi que sur les aides financières associées.
• Participe à la promotion des audits énergétiques et AMO copropriété proposés par le dispositif Rénov’Occitanie de l’Agence Régionale Energie Climat (AREC).
• Participe et contribue à l’organisation logistique des animations pédagogiques et des formations à destination des copropriétés et des professionnels de la copropriété, ainsi que des actions de sensibilisation dans ces domaines : Forum Copro, visites de bâtiments, conférences, animations complémentaires avec les conseillers logement individuel…
• Assure une veille technique, réglementaire et financière de l’environnement énergétique et thermique, spécifiquement dans le domaine de la copropriété.
• Développe un réseau d’acteurs institutionnels et techniques (conseillers France Rénov’, opérateurs Rénov’Occitanie, syndics locaux, AMO, collectivités locales…), et gère la relation entre acteurs (mutualisation, diffusion et partage d’information en interne et en externe, …).
• Produit des contenus techniques et/ou des synthèses en lien fonctionnel avec la cheffe de projets communication qui définit les cahiers des charges de communication et la charte graphique associée aux supports de communication.

Profil recherché

Connaissances
• Possède de bonnes connaissances des filières et techniques d’énergies renouvelables et de maîtrise de l’énergie
• Possède une bonne connaissance des acteurs et de la gouvernance des copropriétés
• Possède une bonne culture générale des problématiques et politiques énergétiques
• Possède une bonne connaissance des acteurs du secteur thermique et énergétique (ADEME, entreprises énergétiques, associations de protection de l’environnement, de consommateurs, du logement et des transports, collectivités…)

« Savoir-faire »
- Techniques :
• Sait mettre en place une veille active, interne et externe
• Maîtrise les outils informatiques et les logiciels de bureautique
• Connait les outils d’évaluation énergétique et interprète les résultats
• Met à jour régulièrement ses connaissances techniques et sectorielles par tous moyens appropriés
• Maitrise les techniques de rénovation énergétique performante et globale de l’habitat collectif
- Gestion de projet :
• A un bon niveau d’orthographe ainsi que des qualités rédactionnelles (image de l’association à l’extérieur)
• Sait argumenter à l’oral et à l’écrit (conférences, colloques, séminaires, réunions publiques…)
• Sait faire preuve de pédagogie
• Sait gérer les priorités, respecter les délais et anticiper les situations
- Dimensions comportementales
• Est organisé.e, rigoureux.se et méthodique
• Est doté.e de bonnes qualités relationnelles : capacités d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
• Capacité d’analyse et d’initiative
• A le sens des responsabilités (respect de la structure et de l’équipe)
• Sait être transparent.e et autonome

Conditions

L’activité s’exerce dans les locaux de l’agence, situés près du Jardin des Plantes à Montpellier.
Les missions sont réalisées :
• en lien direct avec le responsable du Pôle Habitat privé / Professionnels dont le titulaire dépend
• et/ou en relation opérationnelle avec les autres chargés de projets Copropriétés
• et en relation fonctionnelle avec les différents pôles.
L’activité implique des déplacements sur le territoire de Montpellier Métropole, et éventuellement sur la région, en France, voire en Europe pour participer à des réunions ou des séminaires.
L’accompagnement à la prise de poste comprend :
• la mise en relation avec un tuteur au sein de son équipe
• des rencontres avec les différents responsables et chefs de projets qui présenteront chacun les activités de leur pôle / équipe dans les premières semaines suivant l’arrivée
• des temps de présentation du fonctionnement de la structure (locaux, congés, télétravail…) sont prévus avec le chargé d’accueil, administratif et logistique et le chargé de gestion
• un suivi hebdomadaire avec le responsable de pôle sur les premiers mois, puis 4 entretiens de suivis annuels

Conditions : CDI - 35h/semaine. Rémunération entre 2 250 et 2 350 € brut mensuel et en fonction de l’expérience - Groupe D (Coefficient 325 à 340 de la convention collective Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires ÉCLAT).