Qui sommes-nous ?

L’Alec mb 33 est l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la métropole bordelaise et de la Gironde. Cette agence d’ingénierie territoriale accompagne la transition énergétique des territoires girondins.
Son objectif est de favoriser la réduction des émissions gaz à effet de serre par la maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables. Ses missions historiques s’articulent autour de 4 champs d’action : connaître, agir, rassembler, communiquer.
Reconnue sur le territoire girondin, elle s’appuie sur le savoir-faire de ses salariés et un vaste réseau de partenaires.
Acteur incontournable de l’animation de territoires et force dynamique de propositions, elle s’adapte aux besoins des acteurs publics et privés.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Bilans énergétiques territoriaux et stratégies énergie-climat :
- Recueillir diverses données énergétiques auprès des acteurs locaux,
- Traiter et analyser les données pour réaliser et actualiser des bilans énergétiques ou des profils énergie-climat pour les territoires girondins accompagnés par l’Alec,
- Rédiger, synthétiser et présenter les résultats et les analyses des bilans aux élus et services des collectivités,
- Définir des éléments de stratégie énergétique pour accompagner les territoires dans leur politique énergie/climat,
- Etablir et suivre différents indicateurs, tableaux de données et cartographies à l’échelle départementale et infra-départementale,
- De façon générale et transversale, accompagner les territoires tout au long de leur démarche énergie/climat (écoute des demandes, représentation de l’agence, suivi des actions mises en place...).

Planification énergétique :
- Réaliser des études thématiques sur l’adéquation besoins / ressources en énergie (réseaux de chaleur, électricité, rénovation…) à l’échelle macro-territoriale,
- Réaliser des études d’opportunité sur des quartiers à enjeux (desserte par réseau de chaleur, étude multi-EnR, rénovation thermique…),
- Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels et accompagner les maîtres d’ouvrage dans leurs projets,
- Participer à des réunions de suivi et des groupes de travail et d’échanges avec les partenaires locaux.

Développement des EnR :
Vous réaliserez également les missions suivantes, en lien avec l’activité de l’Alec sur le développement des EnR :

- Capitaliser et suivre les données relatives aux installations de production EnR,
- Effectuer une veille technologique sur les filières EnR et suivre leur évolution sur le département de la Gironde,
- Identifier et évaluer les gisements EnR à l’échelle des territoires.

Profil recherché

- Formation technique de niveau Bac +5 (diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), avec une spécialisation en énergétique,
- Une première expérience significative dans le domaine de l’énergie, et plus particulièrement dans l’accompagnement des politiques énergie-climat, serait un plus,
- Connaissance générale des problématiques environnementales, énergie/climat actuelles et des acteurs de l’énergie,
- Forte aptitude à la manipulation et à l’interprétation de nombreuses données chiffrées,
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, traitement de texte, présentation, Internet…), SIG apprécié,
- Des connaissances ou une expertise dans le domaine de l’urbanisme et/ou des réseaux électriques publics seraient un atout pour le poste,
- La connaissance du fonctionnement des associations, des collectivités et des entreprises serait un plus,
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Conditions

Le poste est basé dans les locaux de l’Alec à Bordeaux.
Le territoire d’action est celui du département de la Gironde.
Il pourra vous être demandé de vous déplacer pour participer à des réunions de travail ou à des séminaires (Gironde, Nouvelle-Aquitaine, France ou Europe). Permis B obligatoire.
Temps de travail : Temps plein 1607 heures
Type de contrat : CDD (poste évolutif en CDI)
Rémunération : 28 000 € brut (+ chèques déjeuner + mutuelle santé + indemnité kilométrique vélo)

Date limite de candidature le lundi 29 mars 2021. Entretiens téléphoniques le jeudi 1er avril 2021 (1ère sélection) et entretiens physiques le vendredi 9 avril 2021 (2ème sélection). Prise de poste souhaitée mi-avril.