Qui sommes-nous ?

L’Alec est l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la métropole bordelaise et de la Gironde. Elle vise à favoriser la réduction des émissions de gaz à effet de serre par la maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables.
L’Alec est une agence d’ingénierie territoriale créée en 2007 à l’initiative de la Communauté Urbaine de Bordeaux, du Département et de la Région, avec le soutien de l’ADEME. Depuis, elle accompagne la transition énergétique des territoires girondins.
Neutre et indépendante, l’Alec mène des activités d’intérêt général, reconnue par la loi de transition énergétique pour la croissance verte d’août 2015.
Ses missions historiques s’articulent autour de 4 champs d’actions :
- Connaître son territoire, son potentiel et ses priorités
- Agir sur la maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables (EnR)
- Rassembler et animer les acteurs girondins au sein de filières EnR, des groupes locaux et des projets européens
- Communiquer ses connaissances, ses projets et actions par des outils d’information et de partage Acteur incontournable des territoires et force dynamique de proposition, l’Alec s’adresse à une large palette d’acteurs : les collectivités, les Conseils syndicaux de copropriétés mais aussi tous les acteurs publics et privés au sens large (bailleurs sociaux, professionnels, associations de consommateurs).
L’Alec effectue depuis mars 2011, un accompagnement auprès des copropriétés sur le territoire de Bordeaux Métropole. Pour renforcer l’équipe et pour massifier l’accompagnement, l’Alec souhaite donc recruter un(e) chargé(e) de mission copropriété.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur et sous la responsabilité technique du responsable de mission, le (la) chargé(e) de mission copropriété travaillera dans le cadre de la plateforme Ma Rénov-Bordeaux Métropole sur les actions d’animation et de conseils auprès des acteurs de la copropriété:
1: Accompagnement des copropriétés :
- Configurer, mettre à jour et animer la plateforme CoachCopro®
- Suivre les copropriétés inscrites sur le CoachCopro®:
• Accompagner les copropriétés à différentes phases de leur projet de rénovation
• Intégrer les documents d’informations et notes méthodologiques sur le site
• Répondre aux demandes d’informations sur la rénovation énergétique, la réglementation en vigueur, les possibilités de maîtrise des énergies, les financements, …
2: Animer, organiser et/ou contribuer à l’organisation des événements de sensibilisation (conférences, ateliers techniques) à destination des syndics, conseils syndicaux et copropriétaires inscrits sur le CoachCopro®,
- Donner des informations et conseils adaptés aux publics spécifiques acteurs de la copropriété par téléphone, mail, et/ou sur rendez-vous auprès des :
• Copropriétaires et Conseils Syndicaux
• Syndics de gestions
• Bureaux d’études
• AMO et autres professionnels
3: Réaliser l’état des lieux des copropriétés : analyse et synthèse des informations fournies par les copropriétés ; si besoin visite sur site.
4: Proposer des solutions adaptées aux conditions et circonstances techniques, économiques et sociales de la copropriété en cohérence des politiques publiques (nationale et locale)
5: Apporter des conseils techniques aux copropriétés ou aux acteurs institutionnels :
• rédaction de notes techniques, de cahier des charges de diagnostics techniques globaux, de cahier des charges de consultation pour mission technique
• analyse des Bilans Initiaux des Copropriétés (BIC, BES…)
• analyse technique des offres (audit, DPE, contrats, matériels d’équipement, solutions techniques),
• inventaire des aides financières mobilisables à destination des copropriétés
• préconisations argumentées.
6: Participer et animer les réunions avec le conseil syndical et/ou le syndic et/ou bureaux d’études…
7: Participer et intervenir en Assemblée Générale ou en réunion du conseil syndical ou copropriétaires
8: Contribuer à la mise à jour en temps réel, et au développement d’un tableau de bord partagé Alec/BM

9: Missions générales :
- Effectuer de la veille technique et juridique sur les thématiques de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des dispositifs d’accompagnement et d’aides applicables aux copropriétés.
- Suivre et évaluer des actions
- Participer à la communication interne et externe de la mission
- Participer à la gestion administrative de la structure
- Participer aux échanges du réseau copropriétés au niveau local, régional et national.
- Travailler en étroite relation avec les autres membres de l’équipe et participer activement à la vie de l’association

Profil recherché

- Formation thermique ou énergétique de niveau Bac +2 ou +3 minimum
- Connaissance approfondie de la thermique et de l’énergétique du bâtiment et des outils associés,
- Connaissance des règles et modalités de fonctionnement d’une copropriété
- Connaissance de la réglementation et des règles techniques du bâtiment serait un plus.
- Maîtrise de différents logiciels de simulation thermique et de calculs thermiques réglementaires appréciée
- Capacités rédactionnelles en français (rapports écrits et mails), d'organisation, sont vivement souhaitées
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, présentation, tableurs, internet…)
- Connaissance de logiciels de bases de données (Access…) et/ou logiciels CMR serait un plus
- Aisance relationnelle, capacité à réaliser des interventions en public et à animer des groupes de travail
- Sens de l’écoute et du relationnel, de la pédagogie, de la vulgarisation et de l’argumentation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du dialogue, du travail en équipe et de l’intérêt général très attendu
- Rigoureux, organisé, esprit d’analyse et de synthèse
- Connaissances personnelles sur les problématiques environnementales (énergie-climat)
- Permis B indispensable

Conditions

Le poste est basé dans les locaux de l’Alec (Bordeaux). Le territoire d’action de la mission est celui de Bordeaux Métropole.
Il pourra être demandé aussi au salarié de participer ou d’animer des réunions (réunions d’informations auprès de copropriétaires, AG, syndics…) qui se tiendront en fin d’après-midi, voir en soirée dans le cadre de ses missions.
De plus le salarié peut être amené à se déplacer dans la région Nouvelle Aquitaine, en France ou en Europe pour participer à des réunions de travail, des séminaires.

• Date d’embauche : dès que possible (selon les délais de préavis à respecter)
• Délai de réponse : candidature attendue avant le 05 octobre 2018
• Temps de travail : 1607 heures annuelles (35 heures) - Temps plein
• Type de contrat : CDD 12 mois avec période d’essai (possibilité d’évolution en CDI)
• Rémunération : 21 600 € brut annuel (+ chèque déjeuner + mutuelle santé + indemnité kilométrique vélo) et 24 000 € brut annuel à partir du 1er janvier 2019