Qui sommes-nous ?

L’Alec mb 33 est l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la métropole bordelaise et de la Gironde. Cette agence d’ingénierie territoriale accompagne depuis 2007 la transition énergétique des territoires girondins.
Son objectif est de favoriser la réduction des émissions de gaz à effet de serre par la maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables. Ses missions historiques s’articulent autour de 4 champs d’action : connaître, agir, rassembler, communiquer.
Aujourd’hui reconnue sur le territoire girondin, elle s’appuie sur le savoir-faire de ses salariés et un vaste réseau de partenaires. Acteur incontournable de l’animation de territoires et force dynamique de propositions, elle s’adapte aux besoins des acteurs publics et privés


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1: Contribution à l’animation de la Plateforme Territoriale de la Rénovation Énergétique métropolitaine
• Assurer la réponse aux demandes téléphoniques et par formulaire des copropriétaires (propriétaires bailleurs, propriétaires occupants) en provenance de MRBM, France Rénov’, site Alec
• Délivrer des conseils de 1er niveau et qualifier le besoin des demandeurs (type de projet, type de copropriété…)
• Poursuivre et développer la demande de façon incitative, vers le projet de travaux collectifs auprès des conseils syndicaux, des syndics et autres professionnels de la rénovation énergétique
• Orienter les projets à caractère individuel dominant vers les structures concernées (CREAQ, MPS, Incité…)
• Contribuer aux relations avec les autres dispositifs d’aide (PIG, OPAH, POPAC, MP-Rénov, MP-Adapt, MP-Logement Décent…) en particulier pour les problématiques précarité énergétique, adaptation du logement, logement décent…

2: Accompagnement des copropriétaires (maîtrise de l’énergie, éco-rénovation, énergies renouvelables…)
Dans le cadre de l’accompagnement continu des demandes :
• Gestion et suivi des contacts, relances, gestion et classement documentaire afférents
• Apport d’informations techniques, méthodologiques, réglementaires et financières, en particulier pour les copropriétaires en petites copropriétés, en copropriété en cours de constitution…

3: Animation
• Contribuer à la mise en œuvre, en lien avec l’équipe de l’agence, des animations de mobilisation / information / sensibilisation à destination des copropriétés : visites de sites, conférences, balades thermographiques, etc.
• Assurer la présence sur des stands d’information lors d’événementiels locaux, voire nationaux (salons ou forums)
• Participer à l’organisation et à l’animation de groupes de travail, de réunions techniques, d’ateliers, d’actions d’information et de sensibilisation auprès des acteurs clés (élus, services techniques des collectivités, syndics, conseils syndicaux, professionnels de la rénovation énergétique…)
• Valoriser les expériences et les travaux (présentations orales, visites de sites)
• Être force de proposition dans le développement de thématiques novatrices pour le passage à l’acte de travaux des copropriétés

Profil recherché

• Formation principale de type sociotechnique (Bac+ 2-3) en énergie, logement, et disposant d’une expérience significative vers le bâtiment résidentiel (habitat collectif et copropriétés)
• Bonnes connaissances des aspects sociaux, financiers, juridiques et réglementaires des copropriétés
• Connaissance du SARE, de la tutelle de l’Anah, du réseau et des outils France Rénov’ serait un plus
• Connaissances dans le domaine énergétique et thermique du bâtiment
• Compétences en conseil et accompagnement de projets : approche technique du sujet rénovation énergétique, conseil individuel, animation collective
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, présentation, tableurs, internet…)
• Connaissance de l’application CoachCopro®, de logiciels de bases de données (Access…) et/ou logiciels CMR serait un plus
• Capacités rédactionnelles en français (rapports écrits et mails) et d'organisation sont vivement souhaitées

Conditions

Temps plein 1 607 heures – 35 h/semaine
Rémunération : 28 k€ bruts annuels, variable selon expérience (+ chèques déjeuner + mutuelle santé + prévoyance + indemnité kilométrique vélo)
Possibilité de télétravail.
Il pourra être demandé de se déplacer aprés 19 h pour participer à des réunions de travail, d’informations et de permanences