Qui sommes-nous ?

L’Alec est l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la métropole bordelaise et de la Gironde. Elle vise à favoriser la réduction des émissions de gaz à effet de serre par la maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables.
L’Alec est une agence d’ingénierie territoriale créée en 2007 à l’initiative de la Communauté Urbaine de Bordeaux, du Département et de la Région, avec le soutien de l’ADEME. Depuis, elle accompagne la transition énergétique des territoires girondins.
Neutre et indépendante, l’Alec mène des activités d’intérêt général, reconnue par la loi de transition énergétique pour la croissance verte d’août 2015
Ses missions historiques s’articulent autour de 4 champs d’action :
- Connaître son territoire, son potentiel et ses priorités
- Agir sur la maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables (EnR)
- Rassembler et animer les acteurs girondins au sein de filières EnR, des groupes locaux et des projets européens
- Communiquer ses connaissances, ses projets et actions par des outils d’information et de partage
Acteur incontournable des territoires et force dynamique de proposition, l’Alec s’adresse à une large palette d’acteurs : les collectivités, les Conseils syndicaux de copropriétés mais aussi tous les acteurs publics et privés au sens large (bailleurs sociaux, professionnels, associations de consommateurs).

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Bilans énergétiques territoriaux (50% du temps de travail)
- Recueillir diverses données énergétiques auprès des acteurs locaux
- Traiter et analyser les données pour réaliser et actualiser des bilans énergétiques pour les territoires girondins accompagnés par l’Alec (diagnostics PCAET notamment)
- Rédiger, synthétiser et présenter les résultats et les analyses des bilans aux élus et services des collectivités
- Définir des éléments de stratégie énergétique pour accompagner les territoires dans leur politique énergie/climat
- Etablir et suivre différents indicateurs, tableaux de données et cartographies à l’échelle départementale et infra-départementale

- De façon générale et transversale, accompagner les territoires tout au long de leur démarche énergie/climat (écoute des demandes, représentation de l’agence, suivi des actions mises en place...)
Planification énergétique (50% du temps de travail)
- Réaliser des études thématiques à l’échelle de la métropole bordelaise sur l’adéquation besoins / ressources en énergie (électricité, rénovation…)
- Participer à la construction d’un outil SIG avec l’agence d’urbanisme locale (a’urba)
- Réaliser des études d’opportunité sur des quartiers à enjeux de la métropole (desserte par réseau de chaleur, rénovation thermique…)
- Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels et accompagner les maîtres d’ouvrage dans leurs projets
- Participer à des réunions de suivi et des groupes de travail et d’échanges avec les partenaires locaux

Profil recherché

- Formation de niveau Bac +5 (diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), avec une spécialisation en énergétique/thermique du bâtiment
- Connaissance générale des problématiques énergie/climat actuelles et des acteurs de l’énergie
- Des connaissances ou une expertise dans le domaine de l’urbanisme et/ou des réseaux électriques publics seraient un atout pour le poste
- Forte aptitude à la manipulation et à l’interprétation de nombreuses données chiffrées
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, traitement de texte, présentation, Internet…), SIG apprécié
- Une première expérience significative dans le domaine de l’énergie, et plus particulièrement dans l’accompagnement des politiques énergie/urbanisme, serait un plus

Conditions

Le poste est basé dans les locaux de l’Alec à Bordeaux.
Le territoire d’action est celui du département de la Gironde.
Il pourra être demandé au salarié de se déplacer pour participer à des réunions de travail ou à des séminaires (Gironde, Nouvelle-Aquitaine, France ou Europe). Permis B souhaité.

- Date d’embauche : juillet 2018 (selon les délais de préavis à respecter)
- Temps de travail : 24 heures hebdomadaires (temps partiel de juillet à août 2018) / 35 heures hebdomadaires (temps plein à partir de septembre 2018)
- Type de contrat : CDD d’un an (avec possibilité d’évolution en CDI)
- Rémunération : 28 000 € bruts (+ tickets restaurants + mutuelle santé) pour un temps plein