Qui sommes-nous ?

L'Agence locale de l'énergie et du climat (ALEC) du Pays de Rennes (76 communes, 4 EPCI, plus de 500 000 habitants) est une association dont les adhérents sont des collectivités locales, des entreprises et des associations qui s’engagent sur un chemin de sobriété et d’efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables.
Depuis 25 ans, l'ALEC du Pays de Rennes sensibilise et accompagne les acteurs du territoire afin de les aider à intégrer les enjeux énergétiques et climatiques pour mieux vivre aujourd'hui et demain.

Constituée d’une équipe de 25 salariés, l’ALEC du Pays de Rennes s’organise autour de trois pôles techniques tournés vers les collectivités locales, le grand public et les acteurs locaux. Depuis sa création, l’ALEC du Pays de Rennes sensibilise, conseille et accompagne ses communes membres dans le suivi et la réduction des consommations énergétiques de leur patrimoine. Elle souhaite renforcer son équipe du pôle collectivités pour répondre aux demandes des communes de son territoire concernant le service Conseil en Énergie Partagé (CEP).
Nous recherchons une personne dynamique ayant une bonne base technique sur les sujets de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables, une bonne connaissance ou expérience du monde des collectivités et disposant également de qualités/compétences en termes d’animation de réunions.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le/la chargé.e de mission sera placé.e sous l’autorité du responsable du pôle collectivités de l’ALEC du Pays de Rennes. Il/elle travaillera en lien étroit avec les autres conseillers du pôle collectivités et de manière générale avec l’ensemble de l’équipe de l’ALEC du Pays de Rennes.

Le/la chargé.e de mission accompagnera les communes dans le cadre du service Conseil en Énergie Partagé:

- Accompagner des communes adhérentes au Conseil en Énergie Partagé

Dans le cadre de conventions d’adhésions au Conseil en Energie Partagé (CEP) :
• Suivre les consommations d‘énergie et d’eau du patrimoine communal ;
• Vérifier et améliorer la régulation des bâtiments communaux ;
• Réaliser des campagnes thermographiques, de mesures de températures, de mesures de puissances électriques, et d’autres missions techniques ;
• Analyser les situations énergétiques des bâtiments communaux et faire des préconisations en vue d’améliorer leur bilan énergétique global ainsi que leur confort ;
• Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction et de rénovation du patrimoine public en étant force de propositions pour des bâtiments très performants et faiblement émetteurs en CO2, y compris dans le choix des matériaux ;
• Pour l’ensemble de ces missions, réaliser un rapport intégrant des éléments prospectifs en se référant à la démarche négaWatt et le présenter à la commune ;
• Animer des ateliers de sensibilisation auprès des agents des collectivités, notamment dans le cadre du Grand Défi Energie et Eau.

- Participer aux activités du pôle collectivités

De manière ponctuelle :
• Participer aux réunions de pôle (point sur l’avancement des dossiers, partage d’informations) qui ont lieu au minimum une fois par mois ;
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salariés au minimum une fois par mois.
De manière générale : participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes.

Profil recherché

Connaissances techniques
• Fonctionnement des collectivités locales ;
• Thermique du bâtiment ;
• Énergies renouvelables thermiques ;
• Thermographie infrarouge ;
• Maitrise de l’énergie, efficacité et sobriété énergétique, écogestes ;
• Certificats d’économie d’énergie ;
• Contexte énergétique et environnemental global.

Compétences méthodologiques
• Bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
• Techniques d’animation et de conduite de réunions ;
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique.

Aptitudes
• Goût pour le contact avec les élus, les entreprises, les architectes, les bureaux d’études ;
• Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation ;
• Très bon relationnel ;
• Capacités d’organisation du travail, rigueur ;
• Créativité et curiosité ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Dynamisme ;
• Esprit d’équipe.

Formation initiale et expérience éventuelle
• Formation initiale bac +2/3, spécialité thermique ou énergétique (DUT énergie, licence pro…) ;
• Expérience souhaitée dans le monde de l’entreprise
• Permis B (déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes)

Conditions

CDI - temps plein - 39h

Merci d’adresser par e-mail le 31 août 2022 au plus tard :
• lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « LM Prénom NOM »)
• CV (fichier nommé sous la forme « CV Prénom NOM »)
• Prétentions salariales