Responsable du pôle animation territoriale H/F

CDI
1 à 3 ans
BAC+3
Postuler avant 09/05/2021
Association

ALEC du Pays de Rennes

35
RENNES
Ille et Vilaine

Qui sommes-nous ?

L'Agence locale de l'énergie et du climat (ALEC) du Pays de Rennes (76 communes, 4 EPCI, plus de 500 000 habitants) est une association dont les adhérents sont des collectivités locales, des entreprises et des associations qui s’engagent sur un chemin de sobriété et d’efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables.
Depuis plus de 20 ans, l'ALEC du Pays de Rennes sensibilise et accompagne les acteurs du territoire afin de les aider à intégrer les enjeux énergétiques et climatiques pour mieux vivre aujourd'hui et demain.

Les missions de l’agence se développent, induisant quelques évolutions dans l’organisation des différents pôles et missions de leurs responsables.
Le pôle acteurs locaux va devenir le pôle animation territoriale au sens large. L’actuel responsable du pôle acteurs locaux souhaite évoluer vers un poste davantage centré autour des aspects techniques de la construction et de la rénovation. La responsable du pôle grand public, aussi en charge des PCAET, a de moins en moins de temps à y consacrer.
Nous recherchons donc une personne pour prendre la responsabilité du nouveau pôle animation territoriale sur la base du profil de poste présenté ci-après.

Constituée d’une équipe de bientôt 25 salariés, l’ALEC du Pays de Rennes s’organisera donc autour de trois pôles techniques : le pôle collectivités, le pôle grand public et le pôle animation territoriale.

Missions

Coordonner le pôle animation territoriale

Gérer les relations partenariales du pôle animation territoriale
• Participer activement aux réunions de pilotage, intégrer les besoins et préoccupations des partenaire et faire valoir le positionnement de l’ALEC.
• Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d’être et le positionnement stratégique de l’ALEC. Préciser les objectifs, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés.
• En lien avec le pôle administratif et la direction, gérer les conventions concernant les missions du pôle, rédiger les bilans qualitatifs et financiers.
• Assurer le lien entre les attentes des partenaires et la réalisation des missions par l’équipe.

Piloter les activités du pôle animation territoriale
• Organiser les plans de charge des salariés impliqués dans le pôle.
• Animer des processus de création de nouveaux outils de sensibilisation et d’accompagnement des acteurs locaux pour les aider à mieux prendre en compte les enjeux énergétiques et climatiques.

Assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle animation territoriale
• Superviser la bonne réalisation des missions.
• Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques.
• Faire le point de manière mensuelle avec chacun des conseillers et chargés de mission pour s’assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s’il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus pour le mois suivant.
• Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l’équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement.
• Assurer chaque année les entretiens individuels d’une partie des membres de l’équipe (trois à ce jour).

Conduire des missions d’animation territoriale

Conduire les missions de l’ALEC au service des Plans climat air énergie territoire des EPCI du Pays de Rennes
• Gérer les relations partenariales avec les EPCI concernant les PCAET.
• Proposer des animations, des actions qui servent la dynamique de leurs PCAET.
• Concevoir, organiser et conduire les animations et actions retenues.
• Pour les plans d’action énergie des communes de Rennes Métropole :
o Concevoir et animer des ateliers thématiques pour aider les élus et agents municipaux à actualiser, stimuler, mettre en œuvre et suivre leurs PAE ;
o Organiser des rencontres annuelles en lien avec Rennes Métropole ;
o Améliorer et faire vivre l’outil de suivi des PAE ;
o Capitaliser, suivre et coordonner les démarches des différentes communes.
• Pour les actions qui méritent l’implication d’autres chargés de mission de l’ALEC, coordonner leurs contributions.
• Rédiger les propositions et les bilans relatifs à ces missions.

Développer des actions de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises
• Identifier les besoins des entreprises du Pays de Rennes.
• Concevoir des outils et formats de conseil et d’accompagnement pour répondre aux besoins des entreprises en lien avec les compétences et la raison d’être de l’ALEC et au service des PCAET du territoire.
• Animer des actions en direction des entreprises.
• Piloter des actions pédagogiques en partenariat avec des acteurs locaux pour impliquer leurs publics dans la transition écologique.

Enrichir les démarches des pôles animation territoriale et collectivités en termes d’aménagement durable
• Outiller les collègues en interne pour faciliter la prise en compte des enjeux énergétiques et climatiques dans les opérations d’aménagement quelles que soient leur taille ou leur nature (zones d’aménagements concertées, lotissements, aménagements de bourgs, de cours d’écoles, d’abords de bâtiments, d’espaces verts…).
• Impulser et animer une dynamique de sensibilisation et de formation des élus en lien avec les partenaires territoriaux (Bruded, Audiar, Territoires…).

Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes.

Profil recherché

Connaissances techniques
• Fonctionnement des collectivités locales ;
• Approches territoriales de la transition énergétique ;
• Contexte énergétique et environnemental global ;
• Maitrise de l’énergie, efficacité et sobriété énergétique, écogestes ;
• Thermique du bâtiment, construction performante et énergies renouvelables ;
• Des connaissances en termes d’approches environnementales de l’urbanisme seraient appréciées.

Compétences méthodologiques
• Management d’équipe ;
• Techniques d’animation et de conduite de réunions ;
• Bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
• Gestion de relations partenariales ;
• Conception et suivi du budget d’un programme ;
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique.

Aptitudes
• Goût pour le contact avec les élus, les entreprises, les aménageurs ;
• Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation ;
• Sens stratégique ;
• Sens des responsabilités et de la loyauté ;
• Bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
• Très bon relationnel ;
• Capacités d’organisation du travail, rigueur ;
• Créativité et curiosité ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Esprit d’équipe.

Formation initiale et expérience
• Formation initiale bac +3 minimum, en environnement, énergie, aménagement du territoire ou développement local ;
• Première expérience souhaitée ;
• Permis B (déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes)

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible
CDI – Temps plein
Lieu de travail : Rennes (35)
Rémunération : Prétentions à indiquer dans la lettre de motivation.

Merci d’adresser votre candidature le dimanche 9 mai 2021 au plus tard.
Entretiens de recrutement le mardi 25 mai après-midi 2021.

Postulez avant le 09/05/2021

Par mail :
Claire LE GENTIL, Directrice
contact@alec-rennes.org