Qui sommes-nous ?

L’Agence locale de l’Energie et du Climat du Pays de Rennes, œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et s’adapter à ses conséquences.
Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant !
Nous faisons le choix de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l’envie de mieux vivre aujourd’hui et demain !

Notre équipe est composée de 30 salarié·es motivé·es, engagé·es, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisé∙es en trois pôles techniques tournés vers les collectivités locales, le grand public et les acteurs locaux, et deux pôles supports (communication - sensibilisation et administratif).
Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d’entretenir au jour le jour.

Le Pôle Territoires et Transitions :
L’agence est en pleine réorganisation de ses 3 pôles opérationnels.
Aussi, lorsque le ou la chargé·e de missions sera recruté·e, il ou elle intégrera le futur pôle Territoires et Transitions (nom de pôle susceptible d’évoluer).
Le pôle Territoires et Transitions accompagnera les acteurs privés (entreprises, bailleurs sociaux) et les collectivités du territoire pour répondre aux enjeux de transition énergétique et d’adaptation au changement climatique.
Le pôle comptera 6 personnes : 1 responsable du pôle et 5 chargée·es de mission expérimenté·es en termes de conseil à la performance énergétique des bâtiments et aux énergies renouvelables.
Le pôle Territoires et Transitions animera le troisième Contrat Chaleur Renouvelable territorial. Les objectifs ambitieux de ce CCRt nécessitent de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, avec une volonté de toucher encore davantage le secteur privé, et donc les entreprises.
Le pôle assurera également des missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement des territoires sur les enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique dans le cadre des démarches PCAET (Plan climat air énergie territorial).

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous l’autorité du responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions énergies renouvelables et énergies renouvelables citoyennes accompagnera les dynamiques territoriales relatives aux collectifs citoyens, les entreprises et les collectivités dans le développement des énergies renouvelables thermiques et électriques.

1/ Déployer le programme de développement des énergies renouvelables thermiques ~ 70% du temps
Dans le cadre du programme Fonds Chaleur territorialisé (CCRt du Pays de Rennes), assurer le déploiement du programme de développement des énergies renouvelables thermiques en direction des entreprises et collectivtés du Pays de Rennes :
• Recenser les entreprises et collectivités à fort potentiel ;
• Présenter le dispositif aux entreprises et aux collectivités ;
• Réaliser et présenter des études d’opportunités d’énergies renouvelables thermiques aux structures intéressées ;
• Accompagner les structures tout au long du projet (étude de faisabilité, cahier des charges, accompagnement en phase projet, accompagnement au dossier de demande d’aides financières).

2/ Contribuer au développement des projets collectifs et citoyens d’énergie renouvelable sur le Pays de Rennes ~ 30% du temps
• Mettre en œuvre des actions d’animation favorisant l’implication citoyenne autour de projets d’énergies renouvelables sur le territoire
• Contribuer à la réalisation de notes d’opportunité photovoltaïque ;
• Favoriser les nouvelles coopérations entre acteurs publics et citoyens, en lien avec les collègues Conseillers en énergie partagés du pôle Collectivités ;
• Enrichir l’expertise territoriale en participant au réseau Taranis : réseau breton de l’énergie citoyenne animé par Breizh ALEC.

3/ Participer aux activités du pôle et de l’agence
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es au minimum une fois par mois ;
• Participer aux réunions thématiques transversales ;
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes ;
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux.

Profil recherché

Vous êtes une personne :
• Rigoureuse et organisée ;
• Dynamique et proactive ;
• Autonome et force de propositions ;
• Sensible aux enjeux du changement climatique ;

Vous avez de l’expérience et des compétences dans :
> Contexte et enjeux
• Le fonctionnement des entreprises et des collectivités locales
• Les politiques d’atténuation et d’adaptation au changement climatique
• L’analyse des données territoriales

> La transition énergétique
• Le contexte énergétique global
• Les 3 piliers de la transition : sobriété, efficacité et production d’énergies renouvelables
• Les énergies renouvelables thermiques
• Les projets d’énergies renouvelables citoyennes

> L’accompagnement de projets
• Conseils techniques/financiers dans les énergies renouvelables thermiques (idéalement dans le cadre d’un CCRT)
• Conseils techniques dans les énergies renouvelables électriques
• Accompagnement des porteurs de projets de A à Z
• Pour différents bénéficiaires : collectivités, entreprises, agriculteurs, promoteurs, collectifs citoyens…

> L’animation et les dynamiques d’acteurs
• La gestion de projet
• L’accompagnement au changement
• Les techniques de conduite de réunions et d’animation participative (techniques d’animation, de facilitation, d’intelligence collective), impliquant notamment des associations, entreprises ou collectivités.
• La création de supports pédagogiques

Vous avez idéalement :
• Une formation initiale bac +2/3, spécialité énergétique ou environnement / développement territorial
• Une expérience en tant qu’animateur·trice en chaleur renouvelable (CCRt) et/ou animation territoriale de projets d’énergies renouvelables
• Une expérience en lien avec les collectivités et/ou les collectifs citoyens

Prérequis indispensable : permis B (déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes).

Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• CDD 18 mois – Temps plein
• Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a)
• Télétravail possible
• 39h hebdomadaires avec RTT
• Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance

Merci d’adresser par e-mail au plus tard le mardi 31 mars 2026 à contact@alec-rennes.org :
• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)

Entretiens de recrutement prévus la matinée du jeudi 9 avril 2026.