Qui sommes-nous ?

L’Agence Locale de l’Energie et du Climat du Pays de Rennes, œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et s’adapter à ses conséquences.
Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant !
Nous faisons le choix de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l’envie de mieux vivre aujourd’hui et demain !

Notre équipe est composée de 30 salarié∙e∙s motivé∙e∙s, engagé∙e∙s, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques tournés vers les collectivités locales, le grand public et les acteurs locaux, et deux pôles supports (communication - sensibilisation et administratif).
Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d’entretenir au jour le jour.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Accompagner des entreprises sur le pays de Rennes (Rennes Métropole, Pays de Châteaugiron, Val d’Ille Aubigné, Liffré Cormier Communauté) :
• Contribuer aux démarches de promotion du service et de prospection, y compris des séquences de porte-à-porte
• Assurer un conseil de premier niveau, neutre et gratuit, sur les thématiques techniques, financières, juridiques et sociales liées à la transition énergétique : sobriété, efficacité et production d’énergies renouvelables
• Réaliser des pré-diagnostics visant un état des lieux des performances énergétiques, a minima
• Proposer des solutions techniques et financières, conformes aux réglementations environnementales, telles que la RT existant et la RE 2020 ; avec des préconisations en vue d’améliorer le bilan énergétique global des locaux ainsi que leur confort
• Réaliser un rapport intégrant le pré-diag et les préconisations et le présenter à l’entreprise
• Coordonner les différentes phases d’un projet d’économie d’énergies, en assurant un rôle de référent accompagnateur.
• Animer des ateliers de sensibilisation auprès des collaborateurs et des acteurs clés de l’entreprise (dirigeant·es, responsables de services, etc.)
• Réaliser le reporting régulier des actions réalisées

2/ Participer aux activités du pôle collectivités et de l’agence :
• Participer aux réunions de pôle
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es
• Participer à la vie associative de l’ALEC du pays de Rennes.
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux

Profil recherché

Une personne :
• Rigoureuse et organisée ;
• Dynamique ;
• Autonome et force de propositions ;
• Sensible aux enjeux du changement climatique ;

Vous avez :
• Le sens de la pédagogie, de l’écoute, et de la vulgarisation ;
• Un très bon relationnel ;
• Le sens du travail en équipe ;
• Le goût du contact avec les entreprises, les dirigeants ;
• De bonnes capacités d’expression écrite et d’argumentation orale.

Vous avez de l’expérience et des compétences dans :
• L’écosystème des entreprises publiques et privées TPME
• Le contexte énergétique et environnemental global
• L’expertise technique sur les systèmes de chauffage, de climatisation et de régulation des systèmes (chaud/froid), l’isolation, la ventilation, et les énergies renouvelables thermiques et électriques
• La rénovation énergétique des bâtiments, la thermique du bâtiment
• Les obligations règlementaires (décret tertiaire, décret BACS…)
• Les dispositifs d’aide aux entreprises, les certificats d’économie d’énergie
• Les techniques d’animation et de conduite de réunions
• Les outils informatiques de bureautique

Vous avez idéalement :
• Une formation initiale bac +2/3, spécialité thermique ou énergétique du bâtiment
• Une expérience en lien avec les entreprises

Conditions

• CDD 3 mois renouvelable – Temps plein
• Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne A)
• Télétravail partiel possible
• 39h hebdomadaires avec RTT

• Rémunération : 29 300 € à 33 100 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables