Qui sommes-nous ?

Créée à l’initiative du territoire de Paris Ouest La Défense dans le cadre de son Plan Climat Air Energie, l’Agence locale de l’énergie et du climat de Paris Ouest La Défense est une association à but non lucratif dont l’objectif majeur est de généraliser la rénovation énergétique performante des bâtiments sur le territoire de POLD, à savoir les villes de Courbevoie, Garches, La Garenne-Colombes, Levallois-Perret, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Suresnes et Vaucresson.

Par son action de proximité, elle contribue à l’amélioration du cadre de vie en favorisant une meilleure prise en compte de l’environnement, l’amélioration de l’habitat et la diminution des charges liées à l’énergie, favorisant ainsi le pouvoir d’achat.

La mise en place de cette nouvelle ALEC sur le territoire de POLD témoigne donc de l’engagement du territoire, de ses 11 villes membres et de ses partenaires en faveur de la transition énergétique ainsi que de la lutte contre les changements climatiques.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration avec l’équipe et en particulier le poste de chargé de mission Energies Renouvelables au sein du pôle tertiaire :

1/ Conseiller et accompagner les collectivités et, éventuellement, le petit tertiaire privé sur l’amélioration de leur patrimoine
• Co-organiser et co-animer, avec le poste de chargé de mission Energies Renouvelables, le groupe d’échange Patrimoine & Energie qui regroupe l’ensemble des référents des services des villes du territoire (bonnes pratiques, veille, retours d’expérience, visites de site…) ;
• Informer, conseiller, accompagner les services et les élus dans l’amélioration de leur patrimoine et dans la mise en œuvre du dispositif Eco Energie Tertiaire ;
• Rédiger des notes techniques à destination des collectivités du territoire sur des sujets en lien avec l’amélioration de leur patrimoine ;
• Participer à la montée en compétence des collectivités (services et élus) dans l’amélioration de leur patrimoine et favoriser l’émergence de projets : formations, rencontres, réunions, visites de sites…) ;
• Conseiller, éventuellement en réponse à la demande, le petit tertiaire privé.

2/ Sensibiliser et mobiliser les collectivités en lien avec les dispositifs locaux
• Promouvoir par tous les moyens nécessaires (évènements, communication, fresques…) les enjeux de rénovation énergétique, d’adaptation aux changements climatiques, de maîtrise des usages ou encore de suivi de la donnée énergétique auprès des collectivités du territoire ;
• Organiser des temps de sensibilisation et d’information sur les dispositifs en lien avec l’amélioration du patrimoine (aides et programmes des collectivités, de la banque des territoires ou de l’Etat notamment) ;
• Mettre en place, en lien avec le territoire de POLD, une démarche proactive auprès des publics cibles pour faire émerger des projets.

3/ Contribuer à la vie associative
• Participation à la communication (site internet, réseaux sociaux…) et contribuer à la création de contenus ;
• Participer aux réunions de réseaux, aux échanges et aux partages entre pairs et avec les partenaires ;
• Assurer le reporting de l’activité et contribuer à l’évaluation ainsi qu’à la valorisation de l’activité ;
• Assurer le lien avec la Région et la mobilisation des programmes européens en lien avec l’activité du poste ;
• Participer aux démarches d’amélioration continue liées à l’activité et venir si besoin en appui technique de l’équipe ;
• Participer à la création et à l’amélioration des outils pédagogiques.

Profil recherché

• Diplôme ou formation Bac+3 minimum dans les domaines de la transition énergétique (thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergie renouvelable)
• Expérience de 2 ans minimum dans le pilotage de projets
• Maîtrise des enjeux et des acteurs de l’énergie, du bâtiment et des problématiques liés aux changements globaux
• Très bonne expression écrite et orale
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Forte motivation
• Polyvalence
• Force de proposition
• Initiatives pour la bonne mise en œuvre des missions, dans le respect des consignes générales
• Capacité à travailler en autonomie selon les directives données et en équipe
• Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Aisance pour le contact avec différents publics
• Qualités pédagogiques
• Rigueur et sens de l’organisation

Conditions

• Poste basé dans les locaux de l’ALEC POLD, à Suresnes
• Matériel informatique, et bureau mis à disposition
• Outils techniques et informatiques (logiciels, ligne téléphonique…) mis à disposition
• Déplacement sur les 11 communes de POLD et, ponctuellement, en France métropolitaine
• Disponibilité occasionnelle certains soirs et week-end
• Type de contrat : CDI à temps complet, 37h avec 16 RTT
• Classification Convention Collective Nationale BETIC : Ingénieurs & Cadres, position 2.1