Qui sommes-nous ?

L'Agence Locale de l'Energie et du Climat, association existante depuis 1998 sur le territoire de la métropole grenobloise, s’est scindée en 2 parties au cours de l’année 2020 :
Une Société Publique Locale (SPL)
La SPL « ALEC de la Grande Région Grenobloise », créée par Grenoble-Alpes Métropole et les collectivités volontaires.
Celle-ci a pour objet la contribution à la mise en œuvre d'une partie des politiques climatiques et de transition énergétique de ses actionnaires. Elle mettra notamment en œuvre le SPEE métropolitain.
La majeure partie des activités de l'ALEC est assurée par la SPL, depuis mi 2020 (information et conseil aux habitants, aux copropriétés, aux collectivités, appui sur les dispositifs métropolitains ...)
Une association qui subsiste
L'association ALEC, qui va poursuivre les activités ne rentrant pas dans l'objet de la SPL, pour d'autres maîtres d'ouvrages :
• Activités d'information, conseil et accompagnement de maîtres d'ouvrage professionnels hors collectivités (bailleurs sociaux, universités, établissements médico-sociaux, associations, SEM...),
• Prestations de services, et notamment les actions de formation.
L’ALEC (SPL + association) est composée d’une équipe de 35 personnes, portée par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat.

Missions

Les missions du poste considéré portent essentiellement sur l’accompagnement de la Métropole de Grenoble et des communes du territoire de la Métropole Grenobloise sur la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Métropolitain, mais pourra aussi intégrer d’autres activités, en particulier des activités d’animation auprès d’autres publics.
Le poste nécessite une bonne connaissance des domaines climatique et énergétique afin d’être un interlocuteur valable et reconnu, mais n’est pas uniquement technique. Le rôle de la SPL ALEC n’est pas celui d’un bureau d’études : il s’agit de convaincre, d’assister et d’accompagner les partenaires, de leur proposer des actions de sensibilisation et de formation sur des sujets nouveaux.
 
Volet Plan Climat Air Energie Métropolitain
Depuis 2005, l’ALEC accompagne Grenoble-Alpes Métropole dans la mise en œuvre de son Plan Climat Air Energie. Pour la nouvelle période 2020-2030 qui fait suite à l’actualisation de ce Plan Climat, la métropole s’est fixée des objectifs ambitieux.
Dans ce contexte porteur, la SPL ALEC s’est vue confier par Grenoble-Alpes Métropole des missions portant sur :
• le pilotage et l’animation de la démarche partenariale du Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM).
• l’appui à la définition et la mise en œuvre du volet mobilisation des habitants du PCAEM
• la réalisation de l’observatoire du PCAEM, en partenariat avec Air Rhône-Alpes (hors périmètre du présent poste).

Au sein d’une équipe de 4 personnes, la personne recrutée aura en charge de contribuer aux différentes activités confiées à la SPL ALEC :
• Appui aux services de la Métropole dans la conduite, le pilotage et le suivi du projet :
Il s’agira de contribuer (ponctuellement) à l’organisation et participation aux instances de suivi et de pilotage du PCAEM, de contribuer à la rédaction de notes de cadrage stratégiques, de répondre à des sollicitations externes sur le PCAEM,…

• Animation du réseau des partenaires du PCAEM :
Il s’agira d’apporter un concours au travail d’animation collective nécessaire à la conduite et la visibilité de la démarche partenariale du PCAEM, au maintien de l’adhésion des partenaires, ainsi qu’à la mobilisation des acteurs vers un engagement formel.
Il s’agira aussi de contribuer aux démarches collectives (mutualisation) proposées aux communes engagées en leur proposant des actions opérationnelles mutualisées.

• Accompagnement des communes dans leur parcours d’engagement :
Dans le cadre de la nouvelle Charte d’engagement du PCAEM, il s’agira d’aider les communes (une dizaine) à définir leurs objectifs Air-Energie-Climat et à élaborer leur plan d’actions opérationnel, puis de les accompagner dans le suivi et la mise en œuvre de celui-ci, en leur apportant un appui technique et méthodologique.

• Contribution à la mise en œuvre du volet mobilisation des habitants du Plan Climat
Il s’agira de participer à la construction en cours de ce nouvel axe du Plan climat, au travers de la définition d’une stratégie de mobilisation des habitants/citoyens sur l'ensemble des thématiques liées au PCAEM, , puis de prendre part à la mise en œuvre de cette stratégie.
Contribution aux animations
L’ALEC organise différentes animations tout au long de l’année : ateliers éco-gestes, visites de sites, conférences…
Le (la) chargé.e de projets et d’animation pourra être amené.e à y contribuer, ponctuellement.
Participation possible à d’autres projets
En fonction des opportunités et du profil du candidat retenu, une participation à d’autres projets peut être envisagée.

Le poste sera placé sous la responsabilité du Directeur technique de l’ALEC.

Profil recherché

Niveau universitaire Bac +4 /5 minimum, formation pluridisciplinaire environnement - énergie
Expérience professionnelle souhaitée sur poste comparable

Connaissances théoriques :
• Problématique environnementale planétaire, changement climatique, énergie et enjeux environnementaux (biodiversité, habitat, mobilité, urbanisme, énergies renouvelables, agriculture, alimentation, déchets, mobilisation…)
• Connaissances en économie d’énergie : énergie dans le bâtiment, isolation et matériaux, systèmes de chauffage, gestes et matériels économes.
• Connaissance en suivi de consommations énergétique (lecture de factures, calcul de consommation…) et en suivi des émissions de gaz à effet de serre d’un territoire.
• Connaissance du milieu des collectivités locales et des acteurs publics : gouvernance, fonctionnement, marchés publics, …

Savoir-faire et qualités requises :
• Rigueur et organisation, gestion des priorités, pilotage de projets
• Polyvalence et autonomie
• Esprit d’initiative et dynamisme
• Sens politique / diplomatie / concertation
• Pédagogie et bonne expression orale
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Animation de réunions, conférences
• Réalisation d’interventions ou animations « grand public »
• Qualités rédactionnelles, et bonne orthographe
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à monter en compétence rapidement, sur des sujets variés
• Aptitude à la mobilisation de partenaires, de réseaux.

Conditions

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

• Temps de travail : temps complet 35 h annualisées

• Rémunération : 30 à 33,5 k€ bruts annuels selon formation et expérience

• Lieu : poste basé à Saint Martin d’Hères (38)

• Date d’embauche : Prise de poste au plus tard début septembre 2021.

• Employeur : Le poste est porté par le Groupement d’Employeurs Isère
Energie Climat, dont les adhérents sont : la SPL ALEC,
l’association ALEC, l’association AGEDEN

LES ENTRETIENS AURONT LIEU LE 1ER JUILLET 2021 EN PRÉSENTIEL