Chargé.e de développement et d’animation

CDI
1 à 3 ans
BAC+5
Postuler avant 30/06/2021
Association

SPL ALEC de la Grande Région Grenobloise (via groupement d'employeurs GEIEC)

38
Saint-Martin d'Hères
Isère

Qui sommes-nous ?

L’ALEC Grenoble (Agence Locale de l'Energie et du Climat de la métropole grenobloise), créée en 1998, s’est scindée en 2 parties au cours de l’année 2020 :
• Une Société Publique Locale (SPL) créée par Grenoble-Alpes Métropole et les collectivités locales, qui a pour objet le déploiement des politiques de transition énergétique (SPEE) de ses actionnaires : information, conseil et accompagnement destinées aux habitants, aux copropriétés et aux collectivités
• Une association qui poursuit les activités vers les autres publics : information, conseil et accompagnement de maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux, universités, établissements médico-sociaux, SEM…) et d’entreprises, prestations et actions de formation.

L’association ALEC est en cours de rapprochement avec l’AGEDEN (association agissant sur le reste du territoire de l’Isère), la fusion entre les 2 associations étant programmée pour septembre 2021.

L’ALEC (SPL + association) est composée d’une équipe de 35 personnes, portée par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat.
Dans le cadre du fort développement des activités, nous créons le poste de chargé de développement et d’animation

Missions

1. Assurer le développement de nouvelles activités, de l’élaboration des contenus à la prospection et au déploiement
• Vous assurez une veille, identifiez et analysez les besoins non couverts, cherchez des solutions, les structurez, les priorisez, les construisez en termes de contenu et de modèle de financement
• Vous assurez un travail de prospection, attirez et fidélisez de nouveaux publics et partenaires, assurez le suivi relationnel, construisez une relation de proximité en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux et à leurs besoins
• Vous détectez les opportunités de partenariats, initiez et nouez des contacts, les mettez en œuvre
• Vous rédigez les propositions, participez à la négociation pour trouver un accord sur le contenu et les modalités des interventions
• Vous êtes l'intermédiaire entre l'équipe technique chargée de déployer les activités et les publics bénéficiaires des actions
• Vous constituez les dossiers de réponse aux appels à projets ou AMI, et montez les propositions techniques et budgétaires

2. Contribuer à l’équipe chargée de concevoir et déployer les animations
Pour les nouveaux projets :
• Vous contribuez à la conception et au pilotage de projets d’animation
• Vous planifiez et organisez la bonne mise en œuvre des animations avec les bénéficiaires
• Vous veillez à l’appropriation des projets en facilitant les échanges entre concepteurs et bénéficiaires
• Vous veillez à leur impact et à leur effet dans le temps

Pour les projets existants : vous assurerez et/ou contribuez à leur mise en œuvre
• Un projet en direction des écoles des communes de la métropole grenobloise : avec un autre membre de l’équipe, vous assurez la coordination des projets pédagogiques dans les classes (interventions en classe assurées par des structures partenaires), l’accompagnement des communes et des écoles dans le suivi des consommations du bâtiment, la bonne gestion, la mise en œuvre d’actions concrètes ;
• Un projet de conception d’une démarche d’accompagnement des habitants en faveur de la sobriété énergétique dans le cadre d’un dispositif de rénovation urbaine

Profil recherché

• Bac +4/+5 ou équivalent
• Double compétence environnement/transition écologique, et économie/gestion d’entreprise, avec une première expérience professionnelle
• Forte appétence pour le développement d’activités, la prospection et le contact terrain, la fidélisation d’un réseau
• Connaissance de l’écosystème économique (chambres consulaires, fédérations professionnelles…)
• Grande aisance pour concevoir et conduire des réunions, interventions ou animations auprès de publics très divers (y compris du grand public), pédagogie
• Capacités à négocier, à argumenter, esprit de conviction et ténacité, sens du résultat
• Excellente aisance relationnelle, diplomatie, écoute pour traduire les besoins en solutions
• Curiosité, créativité, sens de l’innovation pour identifier les sources de développement potentiel
• Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle pour monter et rédiger les propositions
• Adaptabilité, capacité à appréhender rapidement des univers différents
• Polyvalence, capacité à gérer des projets multiples
• Esprit d’initiatives, réactivité, sens des priorités
• Capacité à concilier travail d’équipe et autonomie sur vos activités
• Maîtrise des outils numériques

Conditions

Un contrat à durée indéterminée, à temps plein (35h annualisées), statut cadre
Une rémunération de 33 à 38 k€ selon profil et expérience + avantages
Un environnement de travail favorisant l’initiative, l’autonomie et l’épanouissement personnel

Prise de poste au plus tard début septembre 2021
Le poste est porté par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat, dont les adhérents sont : la SPL ALEC, l’association ALEC, l’association AGEDEN
Poste basé à Saint-Martin d’Hères (38)

LES ENTRETIENS AURONT LIEU EN PRÉSENTIEL LE 8 JUILLET

Postulez avant le 30/06/2021

Par mail :
Marie FILHOL, Directrice générale
recrutement@alec-grenoble.org