Qui sommes-nous ?

L'Agence Locale de l'Énergie et du Climat (ALEC) Ouest Essonne, créée par les collectivités locales, s'engage pleinement dans la promotion de la transition énergétique au niveau local. Nous intervenons sur les 55 communes de 3 EPCI différents : la Communauté d’Agglomération de Paris-Saclay (CPS), la Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix (CCDH), la Communauté de Communes du Pays de Limours (CCPL).

Nous conseillons, sur les plans techniques, financiers et réglementaires :
• Les particuliers ayant des projets de rénovation énergétique ou d’adaptation de leur logement à la perte d’autonomie (habitat individuel ou collectif), en tant qu’espace conseil France Rénov’
• Les communes qui souhaitent piloter et réduire leurs consommations énergétiques, rénover leurs bâtiments ou déployer des projets d’énergies renouvelables
• Les entreprises : lauréate de l’appel à projet de l’ADEME « Pacte CEE Entreprises », début 2026, l’Alec Ouest Essonne lance un nouveau service de mobilisation et de conseil en énergie pour les entreprises. C’est pour cette nouvelle mission que nous recrutons !

Au sein de l’ALEC Ouest Essonne, vous rejoindrez une équipe composée de 15 collaborateur.rice.s. Pour structurer et déployer ce nouveau service, vous serez rattaché.e à la direction de l’agence.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Mobiliser les entreprises du secteur tertiaire
• Identifier, aller-vers et convaincre les entreprises cibles sur l’intérêt de s’engager dans un parcours d’économies d’énergies
• Mettre en œuvre des actions pour faire connaître le service d’info/conseil à l’efficacité énergétique ainsi que les diagnostics du programme PACTE Entreprises de l’ADEME
• Organiser et ou participer aux événements pouvant mobiliser les entreprises cibles ou les relais

2/ Réaliser des actions d’information individuelle auprès des PME cibles
• Fournir une information, neutre et actualisée sur les thématiques techniques, financières et réglementaires liées à l’efficacité énergétique du bâti et des activités
• Qualifier le besoin de l’entreprise et l’orienter vers un conseil personnalisé, un diagnostic et/ou une aide financière du Programme Pacte Entreprises ou tout autre dispositif public ou dispositif financé par les CEE

3/ Réaliser un conseil personnalisé et accompagner les entreprises aux différentes étapes de leur projet d'économies d’énergie
• Apporter un conseil personnalisé sur RDV afin de soutenir la définition des projets d’économies d’énergie et les solutions techniques et financières les plus adaptées
• Effectuer une visite énergétique in-situ visant à réaliser un premier état des lieux énergétique du bâti, des procédés, des équipements et des pratiques, à élaborer une liste de préconisations hiérarchisées de solutions d’efficacité & avec des ordres de grandeurs de gains et de coûts, à identifier les aides et/ou diagnostics appropriés
• Le cas échéant effectuer un pré-diagnostic multi-flux

4/ Assurer le lien avec les différents partenaires du dispositif
• Maintenir un lien permanent avec les autres interlocuteurs des entreprises : Chambre de Commerce et d’industrie (CCI) de l’Essonne, Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) de l’Essonne, services développement économique des communes ou des EPCI, fédérations professionnelles, ENEDIS/GRDF etc… L’objectif étant de construire des « parcours » les plus fluides possibles pour les entreprises.
• Assurer un bon niveau de reporting et de communication auprès de l’ADEME autour de toutes les actions de mobilisation et de conseil en énergie pour les entreprises : saisie des indicateurs, publications sur les réseaux sociaux en lien avec la responsable communication de l’Alec Ouest Essonne…

Profil recherché

• Bac +2 ou +3 minimum « rénovation énergétique », « maîtrise de l’énergie », « génie énergétique », « transition énergétique » ou équivalent ou Professionnels ou professionnelles du secteur bâtiment ou du chauffage en reconversion
• Permis B obligatoire (déplacements en voiture nécessaire pour se rendre auprès des entreprises)
• Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique et les énergies renouvelables
• La capacité à s’inscrire dans une démarche d’aller-vers / de prospection / de développement pour faire connaitre le service et identifier des premières entreprises à accompagner
• Un excellent relationnel, un sens de l’écoute et de la pédagogie
• Des compétences avérées en conseil / formation / accompagnement (comprendre une demande – identifier des besoins – reformuler / vulgariser – proposer des scenarii – mettre en lien avec d’autres acteurs)
• Une bonne capacité d’animation et de communication en public
• De l’organisation et de la rigueur dans l’exécution des missions et le respect des délais
• De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office (spécifiquement Powerpoint et si possible Excel).

Conditions

• Contrat à durée déterminée de 12 mois avec une prise de poste possible dès que possible
• Rémunération à partir de 33 000 € bruts annuels, négociable selon niveau d’expérience
• Lieu de travail à Orsay, à 5 min de la gare du Guichet (RER B) et facilement accessible par la N118 en voiture.
• Des déplacements 1 à 2 fois par semaine à prévoir dans l’Ouest Essonnien (Permis B ou 2 roues obligatoire)
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.
• Avantages matériels :
- Tickets restaurant (9 € /jour) et mutuelle prise en charge à 75%
- Forfait écomobilité (100€ / trimestre) ou prise en charge du Pass Naviguo à 70%
- Véhicules de service pour les déplacements
• Équilibre et bien-être :
- Engagement pour le droit à la déconnexion.
- Animations très occasionnelles en soirée ou le samedi : récupération des horaires et majoration, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Prime de vacances
• Environnement professionnel enrichissant :
- Équipe dynamique et engagée qui a soif de transmettre ses savoir-faire et de faire progresser les nouveaux arrivants
- Accès à des formations, opportunités de développement des compétences
- Temps collectifs et conviviaux pour partager, échanger avec les collègues
- Prise de responsabilités valorisée et autonomie encouragée