Animateur\Animatrice – Éducateur\Éducatrice énergie-climat

CDI
1 à 3 ans
BAC+2BAC+3
Postuler avant 07/07/2021
Association

Agence Locale de l'Énergie et du Climat de la Métropole de LYON - ALEC

Site internet
69
VILLEURBANNE
Rhône

Qui sommes-nous ?

L’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la Métropole de Lyon agit au quotidien sur le territoire du Grand-Lyon, auprès du grand public et de tous les acteurs engagés localement dans des démarches de transition énergétique et de lutte contre le changement climatique.

Association d’acteurs locaux fondée à l’initiative du Grand Lyon, l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la Métropole de Lyon (ALEC Lyon) est au service de l’intérêt général, favorisant au niveau local la mise en œuvre de la transition énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre, dans le cadre des objectifs définis au plan national. Elle informe, sensibilise, éduque, conseille et accompagne les habitants du territoire et des professionnels. Pour mener à bien ses missions, elle mobilise aussi bien des compétences techniques qu’en sciences sociales. Elle expérimente de nouveaux services ou dispositifs, innove, assure elle-même ces services et, le cas échéant transmet ses savoir-faire à des acteurs relais pour en augmenter le potentiel d’impact.



Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

• Intervenir en milieu scolaire (écoles primaires et collèges) dans le cadre « Défi Class’Energie », projet d’éducation à l’énergie et au climat :
www.metropolelyon.defi-classenergie.fr
- Préparer et conduire les séances du Défi Class’Energie avec les groupes d’enfants, en lien avec l’équipe pédagogique et les services ressources des établissements scolaires ;
- Enrichir le projet pédagogique (objectifs d’apprentissage, conception de projets, évaluation) avec les collègues de l’ALEC et les enseignant(e)s ;
- Actualiser et développer les supports d’animation / la palette d’outils pédagogiques (maquettes, mallettes, documents pédagogiques…) ;
- Évaluer les actions en lien avec les élèves et l’équipe pédagogique ;
- Actualiser les supports d’information et de communication et participer à la promotion du dispositif (communication et mobilisation des communes, des écoles et des collèges) ;
- Le cas échéant, intervenir également en temps périscolaire dans le cadre de programmes spécifiques, en lien avec les équipes d’animation.
• Participer à l’animation du défi « DECLICS » visant à accompagner les envies des ménages d’agir sur leur consommation (d’énergie et d’eau en particulier) et prendre en charge progressivement le pilotage du projet
https://defis-declics.org/fr/
- Participer à la promotion du dispositif et en particulier à la mobilisation des partenaires (communes notamment) qui agissent pour lancer la dynamique de mobilisation des familles du territoire chaque année ;
- Mobiliser les familles désireuses de s’engager sur les sujets de l’énergie, de l’eau et plus largement sur les questions du climat, les réunir en équipes pour chaque nouvelle saison, former les « capitaines d’équipes » ;
- Contribuer à l’organisation de l’événement de lancement de chaque nouvelle saison ;
- Contribuer à l’accompagnement des familles dans leurs actions ;
- Prendre en charge progressivement le pilotage du projet au cours de la première saison pour en être le référent interne et externe dès 2022 (cadrage du défi et des objectifs, animation de l’équipe en interne, relations avec les partenaires…).
• Participer aux autres actions et à l’évolution de l’offre de l’ALEC Lyon dans le champ de la sensibilisation, de l’éducation et de l’accompagnement au changement visant à favoriser la sobriété, la lutte contre le dérèglement climatique et la consommation responsable :
- Animer des événements (conférences, ateliers, salons, etc.) et conduire des actions de sensibilisation grand-public ;
- Participer aux missions d’accompagnement au changement au travers des divers dispositifs et cadres d’engagement présents et à venir ;
- Participer aux réflexions et au développement de l’offre de services sur de nouvelles thématiques comme par exemple : les usages numériques et leurs impacts, l’alimentation, l’éco-mobilité…

Profil recherché

Savoir-faire :
- Eduquer, enseigner, transmettre : Identifier et construire des objectifs d’apprentissage, conduire des séances avec des groupes d’enfants et d’autres publics, transmettre des connaissances, évaluer les apprentissages ;
- Agir en référent sur les questions touchant à l’environnement : avoir soi-même de solides connaissances sur les questions énergie/climat et savoir les mobiliser et les rendre sensibles à une diversité de publics, avoir soi-même une pratique en adéquation avec le sujet et nourrir sa pédagogie d’expériences, de méthodes, et d’outils diversifiés ;
- Concevoir et conduire des projets d’éducation au développement durable ;
- Concevoir et conduire des projets d’engagement citoyen ;
- Intervenir auprès d’une diversité de publics : savoir prendre en compte les réalités sociales, et culturelles des publics ;
- Pratiquer une pédagogie active ;
- Encadrer et animer un groupe, favoriser l’expression, l’initiative et l’autonomie, responsabiliser le groupe et chacun des participants ;
- Piloter des projets et coordonner de petites équipes.

Savoir être :
- Aisance à l’oral, aptitude à s’exprimer en public ;
- Capacité à s’adapter à des situations et des publics divers ;
- Adopter un comportement respectueux vis-à-vis des personnes ;
- Savoir susciter l’intérêt et la curiosité, mettre en confiance ;
- Capacité à construire une relation avec les différents publics ;
- Capacité d’écoute, ouverture d’esprit, curiosité ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Dynamisme, enthousiasme ;
- Polyvalence, souplesse.

Connaissances :
- Bonne culture générale sur les problématiques environnementales / développement durable, en particulier les enjeux liés à l’énergie et au climat (eau, usages numériques, alimentation, consommation durable, mobilités douces …) ;
- Connaissance des enjeux sociaux et culturels dans l’adoption de modes de vie durables.

Conditions

• CDI à pourvoir le 6 septembre 2021 à l’ALEC Lyon
• Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo ;
• Possibilité de mutuelle (prise en charge employeur à 60%) et prévoyance (100%) ;
• Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %) ;
• 37h30 de travail par semaine avec un Jour de Repos par mois ;
• Poste basé à Villeurbanne ; disponibilité occasionnelle soirs et week-ends ;
• Poste non cadre.

Rémunération : 24 500€ à 28 000 € bruts/an selon expérience ;

Postulez avant le 07/07/2021

Par mail :
ROUDIL Bertrand, Assistant Ressources Humaines
bertrand.roudil@alec-lyon.org

Par internet :
Candidature en ligne