Qui sommes-nous ?

L’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la Métropole de Lyon (ALEC Lyon) agit au quotidien sur le territoire, auprès du grand public et de tous les acteurs engagés localement dans des démarches de transition énergétique et de lutte contre le changement climatique.

Vous avez envie :
De participer activement à la dynamique d’une association ?
De vous engager pour relever les défis du changement climatique ?
De travailler dans l’intérêt général au service des citoyens et du territoire ?

Alors rejoignez-nous !

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous aurez en charge le pilotage et le développement du pôle « Améliorer l’Habitat Privé », qui regroupe trois activités complémentaires : l’Espace Conseil France Renov’ (ECFR), l’accompagnement des projets en logement individuel et l’accompagnement des projets en logement collectif, et 15 collaborateurs.
Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle et veillerez à la cohérence, à la complémentarité et à la qualité des activités conduites au sein de ces trois services.

Vous serez directement responsable du management des équipes ECFR (2 personnes), Logement individuel (7 personnes) ainsi que du Responsable d’équipe en charge du Logement collectif, afin de garantir une vision partagée des objectifs, une bonne circulation de l’information et une cohérence globale à l’échelle du pôle.

Vous contribuerez, accompagnerez et superviserez la réalisation des missions du pôle sur les plans technique, conventionnel, organisationnel et humain. Vous serez garant·e de la qualité des productions, du suivi de l’activité et de l’atteinte des objectifs du pôle.

Vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre du projet stratégique du pôle, en cohérence avec le projet d’établissement et les orientations de l’ALEC Lyon. Vous contribuerez également au développement et à l’évolution de l’offre de services de l’agence dans le champ de l’amélioration de l’habitat privé.

Le pôle « Améliorer l’Habitat Privé » a notamment pour vocation :
- d’informer et conseiller les particuliers dans leurs projets d’amélioration et de rénovation de leur habitat ;
- d’accompagner les ménages et les copropriétés dans leurs projets de rénovation énergétique et environnementale ;
- de contribuer au développement de la rénovation performante des logements individuels et collectifs ;
- d’accompagner la mise en œuvre et l’instruction de dispositifs d’aides locales à la rénovation ;
- de développer et animer les relations avec les acteurs de l’habitat et les filières professionnelles ;
-de contribuer à la dynamique territoriale et aux politiques publiques locales en faveur de la transition énergétique et écologique du secteur de l'habitat.

Vous serez amené·e à :
- Piloter et développer le pôle : élaborer et proposer un programme d’activités, suivre le budget, affecter les activités et projets en fonction du planning et des compétences de chacun, assurer le suivi et garantir l’activité du pôle ;

- Contribuer au développement et à l’évolution de l’offre de services de l’agence dans le champ de l’amélioration de l’habitat privé ;

- Manager et fédérer les équipes :
-> Assurer le management direct des équipes ECFR et Logement individuel : organisation de l’activité, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences et suivi RH.
-> Animer la dynamique collective du pôle et favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes.
-> Accompagner et coordonner le Responsable d’équipe Logement collectif, afin de garantir la cohérence des objectifs et des actions du pôle.
-> Piloter les activités et les projets : superviser les principales activités du pôle, notamment l’accueil et le conseil, l’accompagnement des projets de rénovation et les dispositifs d’aides à l’amélioration de l’habitat ;
-> Animer les réseaux et les filières professionnelles : animer et fédérer professionnels et partenaires autour d’enjeux communs, favoriser les échanges de pratiques et faire émerger des dynamiques collectives et des coopérations, identifier les besoins et évolutions des filières afin de faire émerger de nouvelles actions, projets ou offres de services répondant aux enjeux du territoire ;
-> Représenter l’ALEC Lyon auprès des collectivités, institutions, partenaires et acteurs de l’habitat, développer et entretenir les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des activités du pôle.

Vous participerez également aux instances de gouvernance de l’agence, comités de direction, réunions de pôle et d’Agence.

Profil recherché

Idéalement issu·e d’une formation supérieure de niveau bac+5 dans les domaines de l’habitat, de l’énergie, de la transition écologique, du développement territorial, du développement local, de l’aménagement du territoire ou de l’animation de réseaux et de projets partenariaux, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage d’activité et le management d’équipe.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés à la rénovation énergétique et à l’amélioration de l’habitat privé et, idéalement, une expérience dans l’accompagnement des acteurs de l’habitat.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets complexes et dans la coordination d’acteurs aux profils variés. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles. À l’aise dans la représentation et l’animation de réseaux, vous savez adapter votre posture à différents interlocuteurs, créer des dynamiques collectives, développer des
partenariats, faire émerger des coopérations autour d’enjeux communs et porter les enjeux de l’ALEC Lyon auprès de partenaires institutionnels, collectivités, professionnels et acteurs de l’habitat.

Manager reconnu·e pour vos qualités d’écoute et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner les équipes dans un contexte de transformation et favoriser la coopération et la transversalité.

Vous êtes organisé·e, autonome et force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.

Conditions

Poste en CDI à pourvoir rapidement
Contrat cadre, salaire brut annuel entre 43 et 45 000 €, selon expérience
Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou indemnité ilométrique vélo
Possibilité de mutuelle (prise en charge employeur à 60%) et prévoyance (100%)
Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %)
37h30 par semaine avec un Jour de RTT par mois et 28 jours de congés
Possibilité de télétravail à hauteur de 1 à 2 jours par semaine
Poste basé à Villeurbanne ; disponibilité occasionnelle soirs et week-ends.

Vous vous projetez dans ce poste ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Vous pouvez candidater en adressant votre CV et lettre de motivation via l'url de candidature, avant le 09 septembre 2026 .
Nous vous recontacterons rapidement !