Qui sommes-nous ?

Acteur de la transition énergétique depuis 2000, l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Métropole de Lyon, soutenue par les politiques publiques, agit au quotidien auprès de tous les acteurs engagés dans des démarches durables.

Son équipe pluridisciplinaire se partage entre 2 coeurs de métiers :
- L’accompagnement technique et stratégique
- L’animation et la sensibilisation au changement de pratiques énergétiques.
Travailler à l’ALEC, c’est intégrer une association dynamique au service des citoyens qui propose des métiers variés et transversaux pour relever ensemble le défi de la transition énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le volontaire sera encadré par un responsable d’activités. Une ou plusieurs missions peuvent être conduites parmi celles présentées ci-dessous selon la motivation et les souhaits du volontaire :

- Etat des lieux des activités de l’ALEC :
o Identifier les différentes activités de l’ALEC
o Identifier les cibles de l’ALEC
o Elaborer une forme de classement des activités (cibles…)

- Valorisation et lisibilité des activités :
o Trouver un moyen de valoriser les activités par une représentation cartographique avec un outil SIG de type Geoclip
o Réaliser une ou des actions de valorisation des activités (catalogue de références…)

- Analyse des activités :
o Analyser le jeu d’acteurs métropolitains
o Elaborer une vision des activités de l’ALEC en fonction des enjeux sociaux-économiques du territoire et du jeu d’acteurs
o Proposer de nouvelles cibles au regard du projet associatif de l’Association

- Autres missions ponctuelles selon les compétences et motivations de la personne.

Profil recherché

- Rigueur, organisation, curiosité d’esprit, sens du travail en équipe, capacités d’expression écrite et orale
- Motivation pour les thématiques environnementales et énergétiques
- Connaissance d’outils SIG appréciées, mais non indispensable
- Intérêt pour le secteur associatif et les missions d’intérêt général

Rémunération : Indemnité mensuelle, de 524 €/mois ;
Prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun domicile travail;
Ticket restaurant (prise en charge employeur à 60 %);
37h30 par semaine avec un Jour de Repos par mois.