Qui sommes-nous ?

L'AGEDEN association spécialisée dans la maîtrise de l'énergie et les énergies renouvelables intervient principalement en Isère hors agglomération grenobloise,avec l'objectif de sensibiliser, d'informer et d'accompagner la population et l'ensemble des acteurs locaux (citoyens, collectivités, professionnels, bailleurs sociaux...) sur les solutions énergétiques locales et durables.Dans un contexte où la transition énergétique doit être mise en œuvre par les intercommunalités, l’AGEDEN est un outil de mutualisation de compétences, d’outils et d’innovations au service de l’ensemble des acteurs locaux.
C’est pourquoi, l'association s’est organisée avec des «référents territoires» qui sont les interlocuteurs privilégiés des intercommunalités pour construire et coordonner des actions au service de la transition énergétique.Parmi ces actions, les principales sont:-le conseil info énergie grand public, assuré en Isère par l’AGEDEN et l’ALEC via le service Espace Info Energie 38(https://www.infoenergie38.org/)-le conseil et l’accompagnement des projets collectifs (collectivités, copropriétés...)-l’animation, la communication et la pédagogie pour mobiliser plus largement et amener des changements de comportement. Pour la réalisation des actions différentes compétences sont nécessaires en fonction d’une part des missions (animation, information, conseil, accompagnement), des publics (jeunes, grand public, professionnels, collectivités...) et des thématiques (bâtiment, mobilité, produits de consommation...). Les salariés sont répartis entre le siège situé à Saint Martin d’Hères (20personnes) et l'Antenne Nord-Isère à Bourgoin-Jallieu (7personnes). Depuis août 2015 l’AGEDEN occupe des locaux communs avec l’association ALEC à Saint Martin d’Hères. L'accueil du public au téléphone et dans les bureaux et le service «Espace Info Energie» sont mutualisés.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

L'AGEDEN doit s’adapter et anticiper en permanence en fonction du contexte et des attentes des différents publics.

Les compétences spécifiques de la personne recrutée pourront être une opportunité pour enrichir le poste et faire évoluer certaines actions.

L’AGEDEN accompagne chaque année plus de 100 copropriétés en Isère, et des centaines de propriétaires de maisons individuelles pour les orienter dans leurs projets de rénovation énergétique ou d’installation d’énergies renouvelables. Les conseils apportés par l’AGEDEN sont indépendants de tous fournisseurs de matériaux et d’énergie. Ils apportent un niveau d’expertise permettant aux maîtres d’ouvrages de monter en compétence et de faire leurs choix afin de concrétiser leurs projets. La personne recrutée sera intégrée dans les différents projets relatifs au logement:
Elle sera chargée principalement :
-de sensibiliser, conseiller et mobiliser les copropriétés pour les engager dans des démarches de rénovation, puis d’accompagner des projets aux différentes phases: diagnostics préalables, appui sur les études de maîtrise d’œuvre, vérification de la cohérence, évaluation du fonctionnement réel..., tout en faisant le lien avec les politiques territoriales et la règlementation en cours
-de conseiller et informer les particuliers dans le cadre du service «Espace Info Energie» soit au téléphone ou lors de rendez-vous dans nos locaux ou dans des permanences extérieures
-d’accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique en réalisant des visites avec préconisations (démarches spécifiques à certains territoires ayant engagé des plateformes de rénovation énergétique des logements

D’autres missions pourront également être confiées et enrichir le poste, en fonction des besoins et selon les aptitudes de la personne recrutée:
-animations, interventions dans des soirées ou conférences, formations
En plus de ces missions de conseil, la personne sera chargée du pilotage des actions auprès des copropriétés horizontales et verticales:
-établir en lien avec le coordinateur la stratégie de l’action de l’AGEDEN pour accompagner les copropriétés,
-développer des nouvelles actions qui visent à sensibiliser, conseiller, accompagner les copropriétaires ou les syndics dans la rénovation,
-en partenariat avec nos chargées de communication et les membres de l’équipe AGEDEN expliquer et vulgariser nos actions auprès de nos partenaires financeurs et du public
-piloter les différentes actions déjà engagées et réalisées par plusieurs membres de l’équipe.

Profil recherché

Motivation pour le travail en milieu associatif et pour l'objet de l'AGEDEN

•Connaissances générales:
o Enjeux énergétiques dans ses dimensions environnementales, sociales, économiques
o Les intervenants dans le domaine du logement et de l’énergie
•Une expertise sur les modalités d’intervention et les enjeux énergétiques liés à l’habitat, et notamment des acteurs de l’habitat collectif, les modes de décisions, les freins et leviers pour les projets
•Bonnes connaissances techniques sur la rénovation thermique des bâtiments et les EnR: solutions adaptées à quels projets, points d’attention, dimensionnements, chiffrages...
•Capacité d’adaptation importante à des missions et publics variés.
•Capacité de travailler en équipe.
•Organisation dans le travail:Le fonctionnement encourage fortement l’autonomie et la responsabilisation de chacun, tout en favorisant les échanges entre collègues sur des positionnements et questions techniques.
o Capacité d’organisation et de gestion d’un plan de charge avec de multiples sollicitations
o Rigueur et soucis de la qualité des rendus
o Capacité à travailler en autonomie
o Goût pour le travail en équipe et collaboratif
AGEDEN poste chargé de mission énergiehabitat-3/3oBonnes capacités de synthèse et de rédaction

•Relationnel:
o Capacités pédagogiques et d’écoute active, d’adaptation aux différents publics
o Capacité à décider, à expliquer les raisons des choix et à faire appliquer les décisions

•Permis B indispensable

Conditions

•Temps plein avec possibilité de temps partiel
•Poste basé à Saint Martin d’Hères (38)
•CDI avec période d’essai de 2mois renouvelable 1 fois.
•Le poste impliquera des déplacements principalement en Isère.Travail ponctuel en soirée et WE.
•Rémunération selon expérience, de 2300à 2600€ bruts mensuel,
•Accord RTT, Tickets restaurant, Mutuelle entreprise obligatoire •Date d’embauche : dès que possible en septembre