Qui sommes-nous ?

Enercoop est l’unique fournisseur coopératif d’électricité 100% renouvelable qui a fait le choix d’un modèle énergétique construit sur une double approche :
• une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses clients par de l'énergie renouvelable achetée à des producteurs en contrats directs ;
• des citoyens impliqués au niveau local grâce à un réseau de coopératives au plus près des enjeux énergétiques des territoires.
En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitants, Enercoop s’est développée en un réseau constitué de 10 coopératives, permettant à 78000 consommateurs et 40 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique.

En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à garantir des relations humaines de qualité, cultiver les postures de coopération, l'autonomie, la responsabilité individuelle et collective.

Pour accompagner cette démarche de circuit court, le réseau de coopératives Enercoop recherche aujourd'hui : Deux Responsables Projets Transverses (F/H)

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Au sein du Pôle Coordination directement rattaché à la Direction Générale, le.la Responsable de Projets Transverses intégrera une équipe de responsables de projets transversaux. Il.elle apportera notamment son soutien à la conception, à la préparation ainsi qu’à la réalisation de tout ou partie des projets transverses dont il.elle aura la charge au sein du réseau Enercoop.
Enercoop cherche à mettre en place une démarche projet plus structurée, en lien avec la mise en oeuvre de son plan stratégique 2020-2022 et donc renforcer ses compétences en la matière en interne. Les projets seront définis en fonction des besoins de l'entreprise( exemples : pilotage de chantiers de transition, modèle économique, gouvernance etc ..)

VOS MISSIONS:
1/ Cadrage des projets :
• Recueillir les besoins, clarifier le contexte, le cadre et la commande du projet;
• Proposer et faire valider un cadrage pertinent et réaliste des projets : objectifs, livrables, composantes de travail, calendrier, budget ;
• S'assurer de la cohérence avec la stratégie globale et les stratégies par métiers.

2/ Portage et pilotage des projets ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités prévues, en assurer le suivi et la communication interne, dans le respect du calendrier et des objectifs définis ;
• Appuyer les différents métiers impliqués dans la réalisation de leurs activités : cadrage des activités à réaliser, accompagnement et pilotage des travaux effectués, questionnement et mise en perspective des résultats ;
• Synthétiser les éléments produits par les différents métiers impliqués et contribuer à les rendre suffisamment pédagogiques pour les parties prenantes des projets ;
• Adapter les éléments aux besoins différents des parties prenantes (opérationnels, directeur.rice.s, CA, sociétaires, etc.) ;
• Animer la réflexion, les travaux et les décisions nécessaires à l’avancée des projets (organisation des réunions, préparation de documents supports, facilitation des échanges en réunion, rédaction de compte-rendu et suivi des décisions prises) ;
• Organiser les arbitrage et prises de décision requises en fonction des projets.

3/ Réalisation de parties des composantes de travail :
• En fonction du besoin / des ressources en interne et selon votre expertise : réaliser le travail nécessaire pour tout ou une partie des composantes de travail.

4/ Suivi post-projet :
• Effectuer les bilans des projets menés et formaliser les retours d’expérience le cas échéant ;
• Accompagner les équipes métiers dans leur prise en main et leur autonomisation sur les sujets traités ;

Contribuer à la réflexion et structuration du métier de gestionnaire de projet en interne : outils communs,retours sur expériences, méthodologie, etc.

Profil recherché

Compétences / Expériences requises :
• Minimum 6 ans d'expérience en gestion et animation de projet complexe et structurant (dominante ingénierie financière ou services énergétiques/marché de l’énergie) ou à un poste similaire
• Bonne connaissance en gestion d'entreprise : compta, finance, stratégie, enjeux juridiques etc.
• Savoir adapter son discours à l'interlocuteur.trice
• Savoir mobiliser / motiver autour d'un projet commun
• Accompagnement au changement
• Expérience des processus et techniques d’intelligence collective et de gouvernance partagée,
• Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et capacités à communiquer,• Forte autonomie, capacité d’adaptation et de prise d’initiatives, capacité à manier des sujets complexes,
• Rigueur, sens de l’organisation et pragmatisme,
• Goût prononcé pour le travail en équipe.

ON VOUS PROPOSE ;
• De rejoindre une équipe en construction, dynamique et motivée ;
• De participer à un projet qui a du sens :
• Une vue imprenable sur le Canal de l’Ourcq ;

• Type de contrat : CDI
• Prise de fonction : dès que possible
• Temps de travail : 37h30
• Rémunération : de 2600 € à 3200 € brut/mois + mutuelle + 15j RTT + indemnités kilométriques vélo
• Lieu de travail : Enercoop, 16-18 quai de la Loire, 75 019 Paris

Conditions

Vous êtes intéressé-e ? Rejoignez l'équipe du réseau Enercoop !
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation détaillée) en un seul fichier avec pour intitulé : RESPOPROJET_NOM_PRENOM.PDF avant le 20 septembre 2019.