Qui sommes-nous ?

Le GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) Achats Santé Bretagne est une structure d'impulsion et de coordination dans les domaines relevant initialement des achats en santé et depuis 2022 de la transition énergétique et écologique dans le secteur de la santé.

Il agit au travers d’animation de réseaux (acheteurs, juristes, logisticiens, conseillers en transition énergétique et écologique en santé, …), de groupes de travail, d’impulsion de groupements d’achats, d’organisation de formation, …

Constitué en 2013, il compte à ce jour près de 120 adhérents : CHU, CH, EHPAD, établissements privés à but non lucratif, structures de coopération inter-hospitalière.

Le Directeur, sous l’autorité du Président, assiste ce dernier et le Comité de Direction et met en œuvre la politique du GCS. Le Président est le représentant légal du GCS, préside le CoDir et l’Assemblée Générale. Il détient la compétence stratégique. Le Directeur exerce pour sa part la compétence opérationnelle aux fins de mise en œuvre des orientations ou décisions prises.

Le GCS est constitué de 5 salariés représentant 3.2 ETP : directeur, coordinateur régional de la transition énergétique et écologique en santé, contrôleuse de gestion, pharmacien, assistante.

Depuis le 1er septembre 2022, le GCS a recruté un coordinateur régional de la transition énergétique et écologique en santé (TEES) pour animer le réseau constitué actuellement de 11 conseillers répartis dans toute la Bretagne au sein des groupements hospitaliers de territoire ou de groupements d’associations. Ce réseau été créé suite à un appel à manifestation d’intérêt lancé par le Ministère de la Santé.

Il a vocation à diminuer les consommations d’énergies et d’eau des établissements, permettre une performance environnementale accrue des projets de construction ou de rénovation, accompagner les établissements dans leur transition écologique (alimentation durable, déchets, mobilités, qualité de l’air, …)

L’objectif des postes créés est de compléter ce réseau afin d’offrir à l’ensemble des établissements de santé et médico-sociaux bretons un service de conseil en efficacité énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

L’économe de flux (H/F) sera chargé.e, auprès de chaque établissement, de :
• Réaliser un bilan des consommations d‘énergie et d’eau de l’établissement
• Co-construire un plan d’actions d’économies d’énergies suite à la visite de l’établissement
• Aider l’établissement à mettre en place ce plan d’actions
• Réaliser des campagnes de mesures de températures, de mesures de qualité de l’air intérieur, …
• Accompagner les établissements dans leurs projets de construction ou de rénovation, d’audits, de schéma directeur immobilier énergétique, d’AMO, en étant force de propositions pour une performance environnementale élevée
• Déterminer l’opportunité de mettre en place des énergies renouvelables

De manière collective et avec le soutien du coordinateur, iel sera chargé.e :
• D’organiser des réunions d’information à destination de tous les établissements du département
• D’animer des ateliers de sensibilisation auprès des agents des établissements

Administrativement, l’économe de flux (H/F) devra :
• Réaliser le reporting des actions réalisées dans le cadre du programme ACTEE + / PENSEE +

Profil recherché

Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation que ce soit aux évolutions du contexte local et des missions et une capacité de travail en autonomie :
- Formation BAC + 2/3 sur les thématiques de la maîtrise de l’énergie et du bâtiment ou une maîtrise du comportement thermique des bâtiments et de leurs systèmes, des enjeux de transition énergétique
- Des compétences de suivi de projet, d’organisation, de priorisation et de pédagogie
- Des capacités relationnelles, à travailler en réseau et en aide à la décision
- Une maîtrise de la bureautique
- Des qualités sur le plan rédactionnel, de synthèse, capacité à rendre compte et à communiquer
- Une connaissance du secteur de la santé serait intéressante

Conditions

- Les postes sont à pourvoir dès que possible
- L’embauche sera effectuée par le Centre Hospitalier Guillaume Régnier dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 30 septembre 2026.
- Lieu de travail : chaque économe de flux sera basé sur un département breton dans un lieu qui reste encore à déterminer :
o Finistère, au sein du CHU de Brest
o Morbihan, au sein du CH de Vannes
Des points en présentiel seront organisés régulièrement (1 par mois) à Rennes
- Télétravail plusieurs jours par semaine
- Temps plein : 39h hebdomadaires avec 19 jours de RTT
- Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut annuel selon l’expérience du / de la candidat·e
- Avantages sociaux : restaurant du personnel du Centre Hospitalier G Régnier pour le conseiller basé en Ille-et-Vilaine, Forfait Mobilités durables
- Moyens mis à disposition : équipement informatique, téléphone mobile, véhicule de service