Qui sommes-nous ?

Le SYDELA (Syndicat Départemental d’énergie de Loire Atlantique) est l’acteur public référent des énergies au service des collectivités de Loire-Atlantique. Il intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques et accompagne les EPCI et les communes dans la transition énergétique du territoire.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Vos futures missions, en quelques mots :
Au sein du service transition énergétique composé de 20 personnes, et de l’équipe maitrise de l’énergie composée de 6 collaborateurs, vous aurez les responsabilités suivantes :
 L’optimisation et la réduction des consommations énergétiques des collectivités adhérentes : élaboration de bilans énergétiques, élaboration de plan pluri annuel d’investissement, mise en œuvre et suivi de projets de rénovation et d’énergies renouvelables, sensibilisation.
 Le développement de l’activité dans votre secteur géographique d’activité.
 La contribution aux développements des missions du service transition énergétique.
 La responsabilité d’une à plusieurs thématiques à définir au sein de l’équipe maitrise de l’énergie.

Profil recherché

 Vous êtes issu d’une formation BAC +2/3 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l’énergie,
 Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence au service d’une collectivité ou d’une intercommunalité et vous connaissez bien les acteurs du domaine de l’énergie,
 Vous disposez de connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l’énergie et maitrisez les logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR…)
 Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).

Vos aptitudes professionnelles
 Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute
 Capacité d’innovation
 Capacité d’adaptation, travail en autonomie et force de proposition
 Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais…)
 Esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
 Sens du service public, du travail collectif et collaboratif

Conditions

 Une équipe dynamique de 80 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
 Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
 Un cadre de travail agréable à Orvault,
 La possibilité de télétravailler,
 Remboursements frais de transports SEMITAN + titres restaurant