2 Animateur.trices en maîtrise de l’énergie
Ener'gence
Site internetQui sommes-nous ?
Ener’gence est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l’ensemble du Pays de Brest. Elle assure des missions de pré-diagnostic, conseil, animation et accompagnement en direction du grand public, des collectivités locales et structures associées, des institutionnels et des professionnels dans les domaines de la maîtrise des énergies, du développement des énergies renouvelables et la mise en oeuvre des politiques territoriales de l’énergie.
L’agence s’inscrit dans le réseau national des Agences Locales de l’Energie, fédérées dans le réseau FLAME. Elle est soutenue par les collectivités locales, l’ADEME, le Conseil Régional, le Conseil Départemental et ses membres fondateurs.
L’Agence est composée d’une équipe de 33 salariés.
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
Description des missions
L’animateur/rice aura pour mission dans le cadre des animations scolaires de : Animer des ateliers de sensibilisation aux économies d’eau et d’énergie auprès des écoles primaires (programme Watty à l’école). Organiser des évènements dans les écoles participantes Préparer et adapter les supports pédagogiques en fonction du public et du contexte local
L’animateur/rice aura pour mission également d’intervenir auprès d’un public adulte : Mettre en place un programme d’actions pour mobiliser et former les Citoyens du Climat du Pays de Brest (un dispositif proposé sur 6 communautés de communes du Pays de Brest pour développer les connaissances des habitants aux enjeux de la transition énergétique dans l’objectif qu’ils mènent à leur tour des actions de sensibilisation) Animer des séances de sensibilisation à la transition énergétique (éco-gestes, habitat, énergies renouvelables…), des réunions de réseaux, des ateliers de travail, des débats… Créer des nouveaux outils de sensibilisation, de mettre à jour les outils existants Animer des stands de sensibilisation auprès du grand public (escape game, jeu, maquettes…) lors d’évènements du territoire (Fête de la science, Climat Déclic…) ou via le camion Climat Déclic
Gestion de projet et communication : Il ou elle aura les missions de : Organiser et planifier les interventions Assurer le suivi et le reporting (trimestriel et annuel) des interventions, évènements organisés, de la communication et du matériel distribué Appui à la communication sur les évènements organisés par l’agence (actualisation du site web, animation des réseaux sociaux…) Aide à la conception des outils de sensibilisation/communication (fiche pédagogique/ technique, flyers, newsletters…) Rédiger des articles de presse sur les économies d’énergie et les énergies renouvelables Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association (vie associative)
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 ou +3 souhaitée
Connaissances scientifiques en maîtrise de l’énergie, culture générale sur l’énergie, la transition et le changement climatique Bonne connaissance des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint). Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale. Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l’écoute active et du dialogue Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l’intérêt général Une connaissance des outils d’intelligence collective serait appréciée Dynamisme, rigueur et autonomie Motivations personnelles pour la transition énergétique Permis B indispensable Sollicitations en soirée régulières (2 à 4 fois par mois) et week-end occasionnels (5 à 6 par an)
Conditions
Postes basés à Brest (Finistère), déplacements réguliers sur le Pays de Brest, notamment pour un poste sur le territoire de la Presqu’île de Crozon Aulne Maritime et pour l’autre poste sur le territoire de Pleyben Châteaulin Porzay. Possibilité de télétravail selon les conditions prévues dans notre charte télétravail en place (maximum jusqu’à 50% lorsque les missions le permettent) Date d’embauche : dès que possible Poste à temps complet (35 H) Type de contrat : CDD de 12 mois. Possible reconduction en CDI ensuite. Salaire selon expérience et profil
Postulez avant le 25/04/2022