Qui sommes-nous ?

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la supervision du directeur du service développement et mobilisation, le responsable mobilisation citoyenne aura pour mission principale de coconstruire et suivre la stratégie en lien, mettre en œuvre et favoriser son appropriation et ses enjeux – en interne et en externe. Il/elle travaillera en étroite collaboration l'équipe levée de fonds, mécénat d’entreprises et communication et plus largement avec l’ensemble des services siège et de terrains

Activités principales (détail : voir Document joint):

1. Définir, coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation citoyenne
2. Développer un écosystème de relais des actions de Solidarité climatique du Geres
3. Opérationnaliser et animer le dispositif
4. Piloter et développer la collecte de dons et les adhésions
5. Participer à la vie du service Développement et Mobilisation
6. Gérer et animer l’équipe mobilisation citoyenne

Profil recherché

Formation et expérience
1) Formation supérieure de niveau Master II dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, sciences de l’éducation, communication. Une spécialisation en développement durable est souhaitée.
2) Une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste similaire, dont 2 ans consacrés à des actions de mobilisation citoyen.ne incluant l’animation d’un réseau de bénévoles est exigée
3) Une expérience de gestion de collecte grand public serait un plus.

Aptitudes et compétences exigées
- Capacités d'animation de réseaux/communautés,
- Connaissance/expérience (6 mois minimum) du fonctionnement associatif ou de l'ESS,
- Connaissances des enjeux climat et pauvreté,
- Savoir définir une stratégie de communication et de gestion évènementielle,
- Goût pour l’animation web et réseaux sociaux,
- Compétences rédactionnelles,
- Bonne capacité d'analyse afin d’appréhender rapidement les enjeux et problématiques,
- Expérience démontrée de pro activité et ténacité dans les actions de recherche de fonds,
- Connaissances en méthodologie, traitement des données et CRM,
- Capacité à prendre la parole en public face à une audience large et diverse
- Pédagogue et enthousiaste,
Aisance relationnelle, créatif(ve), réactif(ve), rigoureux(se),
- Capacités à travailler de manière autonome et en équipe,
- Maîtrise du pack office
- Maîtrise de l’anglais

Conditions

• Temps plein – Statut Cadre – Forfait jours
• CDD 12 mois (possibilité de renouvellement)
• Début souhaité : dès que possible (septembre 2020)
• Rémunération brute mensuelle: selon expérience et grille du GERES
Autres avantages :
- per diem déplacements nationaux selon politique interne GERES
- complémentaire santé obligatoire (prise en charge employeur : 50%)
- tickets restaurant (prise en charge employeur : 60%)
- abonnement transports publics (prise en charge employeur : 50%)
• Poste basé à Aubagne (13) avec des déplacements (30 à 50%) en région et en France
• Au regard des interactions importantes avec le grand public, ce poste nécessite flexibilité et disponibilité en soirée et les samedis pour participer à des évènements (environ 12 par an)