Qui sommes-nous ?

Lorraine Energies Renouvelables est une structure engagée dans l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD). Elle œuvre pour accompagner les territoires, les citoyens et les acteurs locaux vers une transition écologique juste, en mettant un accent particulier sur les questions énergétiques : réduction de la consommation, sobriété, lutte contre la précarité énergétique, développement des énergies renouvelables et sensibilisation au changement climatique mais depuis quelques années, les activités d’éducation s’ouvre à des sujets plus larges que la transition énergétique et rejoigne la transition écologique. Par exemple, la question de la biodiversité au sein des projets EnR, le changement climatique, le jardin thérapeutique et pédagogique, le lien entre art et éducation à l’environnement.
Le siège social de l’association et les équipements pédagogiques sont basés à Blâmont, mais nous avons aussi des bureaux à Toul, où il est possible de préparer et récupérer du matériel pédagogique.
Dans le cadre de l’animation de projets assurés sur 2026-2027, Lorraine Energies Renouvelables recrute un·e éducateur·rice à l’environnement pour le territoire d’action nord meurthe-et-mosellan et mosellan.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Conception et animation de dispositifs pédagogiques autour de la transition écologique :
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation (ateliers, visites de sites, balades thermiques, expositions interactives, événements grand public...).
• Développer des outils pédagogiques innovants (jeux, supports numériques, expositions).
• Adapter les contenus en fonction des publics : scolaires, jeunes, adultes, collectivités, bailleurs, entreprises, etc.
• Évaluer les actions menées et proposer des pistes d’amélioration.

2/ Développement, coordination et suivi de projets :
• Concevoir des projets pédagogiques territoriaux ou partenariaux (parcours pédagogiques en milieu scolaire sur la rénovation énergétique, la maîtrise de l’énergie, exposition). Nous sommes ouverts à tous types de projet et d’idées, ou de croisement des enjeux (par exemple, biodiversité et énergies).
• Participer à la recherche de financements : rédaction de dossiers de subvention, appels à projets (ADEME, Région, Conseils Départementaux...), mécénat, crowdfunding.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets : suivi des dépenses, réalisation de bilans financiers et techniques, respect des échéances.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe salariée et les partenaires externes (collectivités, associations, établissements scolaires...).

3/ Veille et partenariats :
• Assurer une veille active sur les politiques publiques en lien avec la transition écologique, les financements disponibles, et les dynamiques territoriales.
• Participer à des réseaux locaux et régionaux (LorEEN, GRAINE, TER’O, PNRL, etc.).
• Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour la mise en oeuvre et la pérennisation des projets.

Profil recherché

Formation / Diplômes :
● Personnes en reconversion très motivée
● ou Bac+2, Bac+3 dans les domaines de l’environnement, de l’éducation, de l’énergie, ou de la médiation scientifique.

Compétences techniques :
● Possibilité de monter en compétences sur les connaissances solides des enjeux liés à la transition écologique : efficacité énergétique, énergies renouvelables, sobriété, climat, mobilité durable.

● Maîtrise des méthodes d’éducation à l’environnement et de la pédagogie active ou de l’éduc’ pop’.

Qualités personnelles :

● Capacité pour travailler en équipe et partager les décisions.

● Esprit d’initiative et créativité pédagogique.

● Bonnes capacités relationnelles et de communication.

● Sens du travail en équipe et en réseau.

● Motivation forte pour les enjeux écologiques et sociaux.
Conditions particulières :
● Permis B indispensable (déplacements fréquents).

● Travail occasionnel en soirée et le week-end (événements, forums...).

● Poste basé à Blâmont, avec déplacements sur les départements de la Moselle, Meurthe-et-Moselle. Covoiturage en voiture de service/fonction possible.

Conditions

• Poste à pourvoir au 01 septembre 2026
• CDD 1 an) puis possibilité de CDI
Temps partiel (60%, modulable par la suite)
Lieu(x) : Blâmont, Toul, TT possible.
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice de projets et Direction

• Permis B indispensable (déplacements fréquents).
• Travail occasionnel en soirée et le week-end (événements, forums...)
• Rémunération selon grille salariale pour alternant.
• Mutuelle de groupe + prise en charge à 50 % des titres de transport en commun