Qui sommes-nous ?

Créé en 1947, le SICECO est un syndicat mixte fermé. Il regroupe 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre de Côte-d’Or. Propriétaires des réseaux électriques moyenne et basse tension, les communes lui ont délégué l’organisation du service public de distribution et de fourniture de l’électricité. Les autres activités sont :
- Distribution publique de gaz naturel
- Éclairage public
- Distribution publique de chaleur et de froid
- Économies d’énergies et énergies renouvelables
- Bornes de recharge pour véhicules électriques
- Cartographie et service d’information géographique
- Technologie de l’information et de la communication
- Communications électroniques.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Au sein du service technique et sous l'autorité directe du Responsable de la cellule énergie, les missions sont :

« BOIS-ÉNERGIE »
- Programmation des dossiers avec la Mission Bois-Énergie 21.
- Accompagnement technique et administratif des collectivités et EPCI tout au long de leur projet de création d’une chaufferie bois, depuis l’analyse d’opportunité, l’étude de faisabilité jusqu’à la réception des travaux et l’élaboration des contrats d’approvisionnement et de maintenance ; analyse technique ou élaboration des études d’opportunité, portage des études de faisabilité.

Phase travaux – Maîtrise d’ouvrage assurée par les collectivités/EPCI :
- Suivi des travaux, rédaction des contrats et documents de consultation, aide au montage des dossiers de subventions.
- Contrôle de l’approvisionnement, suivi du fonctionnement des équipements, suivi de l’exploitation des chaufferies bois, élaboration et analyse des consommations énergétiques.
- Conseil technique aux élus, formation du personnel communal/communautaire.

Phase travaux – Maîtrise d’ouvrage assurée par le SICECO au titre de la Régie « Côte d’Or Chaleur » :
- Assurer la mission de maîtrise d’œuvre des travaux pour le compte de la collectivité si la compétence « distribution publique de chaleur » est transférée au SICECO : études préalables, cahier des charges de consultations (maîtrise d’œuvre, SPS, CT, travaux, maintenance), études de conception jusqu’à la validation du projet.
- Si le projet est validé : assurer la mission de maîtrise d’ouvrage et d’exécution des travaux.
- Suivi de la maîtrise d’œuvre et des entreprises.
- Suivi de chantier, contrôle de la réalisation des installations.
- Mise en place de l’approvisionnement, du suivi fonctionnel des équipements, du suivi de l’exploitation des chaufferies bois ; élaboration et analyse des consommations énergétiques.
- Participation à l’élaboration des budgets ; élaboration des comptes d’exploitation ; gestion du prix de vente de la chaleur.
- Gestion des litiges avec les abonnés.
- Préparation et participations aux réunions du Conseil d’exploitation de la Régie Côte-d’Or Chaleur.

« ANIMATION »
- Interlocuteur des collectivités/EPCI, des acteurs pour le développement des énergies renouvelables et particulièrement du bois-énergie : conseils techniques, animation de réunions d’informations, …
- Participation aux réunions de la MBE21, du réseau régional des chargés de mission EnR de l’ADEME/Région, du groupe de travail Bois-Énergie de la FNCCR, …
- Rencontre régulière des interlocuteurs institutionnels et partenaires publics/privés

Profil recherché

Compétences indispensables :
- Formation de base en bois-énergie (dimensionnement et fonctionnement des chaufferies et réseaux de chaleur) : niveau Bac + 5 : ingénieur, …
- Capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement des dossiers (maîtrise des outils bureautiques, word, excel, powerpoint…).

Permis B obligatoire (déplacements dans tout le département avec voiture de service).

Compétences appréciées :
- Expérience professionnelle en bois-énergie (étude, maîtrise d’œuvre, exploitation de chaufferies et réseaux de chaleur).
- Connaissances du fonctionnement des collectivités (marchés publics).
- Aptitude au travail en équipe.
- Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.

Conditions

Recrutement proposé : par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + primes Comité d’Action Sociale.
Temps complet (35h00).
Poste à pourvoir dès que possible.
Renseignements : Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32.
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr
Voir l’annonce du poste sur le site www.siceco.fr