Qui sommes-nous ?

Créée en septembre 2012 dans les Alpes de Haute-Provence, Énerg'éthique 04 est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) qui vise à encourager la participation des citoyens et des collectivités à la transition énergétique. Elle est membre du CLER – Réseau pour la transition énergétique.
Comptant 187 sociétaires et 3 salariés, les principales activités de la coopérative sont :
- La mise en œuvre et l’exploitation de centrales photovoltaïques citoyennes
- La réalisation d’études en maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables
- L’accompagnement à la rénovation énergétique pour les particuliers, aussi bien en préparation qu’en réalisation de chantier
- La lutte contre la précarité énergétique au travers de deux dispositifs animés par la coopérative sur le territoire du département des Alpes de Haute Provence :
o Le Service Local d’Intervention pour la Maitrise de l’Energie (SLIME), visant à repérer, diagnostiquer et orienter les ménages parmi les différentes solutions existantes sur le territoire (dossier en cours d’instruction)
o L’auto-réhabilitation accompagnée, qui vise à accompagner les occupants en situation de précarité dans l’amélioration de leur logement
Depuis 2014, Energ’éthique 04 porte le dispositif d’auto-réhabilitation accompagnée dans le cadre d’un partenariat avec le Conseil Départemental 04 et la Caisse d’Allocations Familiales des Alpes de Haute Provence visant à réduire les situations de précarité énergétique.
La mise en œuvre d’un programme SLIME s’inscrit dans la continuité du partenariat existant. Sous réserve de l’accord de nos partenaires devant intervenir avant la fin de l’année, celui-ci devra démarrer en janvier 2021 afin de compléter le dispositif d’auto-réhabilitation accompagnée porté jusqu’alors par Energ’éthique 04.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Vous serez placé(e) sous l’autorité du Conseil Coopératif (conseil d’administration de la coopérative) et sous la responsabilité du directeur. Vous travaillerez en contact étroit avec la responsable du programme SLIME.
Dans le cadre des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique, vous serez amené(e) à :
■ Participer à l’animation d’un réseau de « sentinelles » sur le terrain (travailleurs sociaux, associations caritatives, élus, etc.) qui assurent le repérage des situations de précarité énergétique
■ Proposer aux ménages concernés deux visites à domicile gratuites
■ Après une première visite, réaliser un diagnostic sociotechnique des ménages (niveau de revenus, éligibilité aux différents dispositifs, etc.) et de leur logement (état du bâti, état des équipements, usage, consommations de fluides)
■ Proposer une ou plusieurs pistes d’orientation permettant de répondre à la situation du ménage, et les présenter au Comité Technique de Suivi et/ou au travailleur de terrain ayant repéré la situation
■ Organiser une seconde visite au domicile visant à présenter le diagnostic, à remettre et à installer un kit de petit matériel économe adapté au logement permettant de réaliser des économies rapides et d’améliorer le confort (réducteurs de débit d’eau, joints de fenêtre, bas de porte, réflecteur de chaleur, etc.), puis à expliquer l’orientation proposée.
■ Informer les ménages sur les programmes d’aides aux travaux dont ils peuvent bénéficier

Profil recherché

■ Formation en rapport avec l’énergie, le bâtiment ou le développement durable (bac +2)
■ Connaissances sur les éco-gestes à recommander et sur les petits matériels économes à installer dans les logements
■ Autonomie dans l'organisation de ses tâches, goût du travail de terrain
■ Sens de l’écoute, pédagogie, expression et argumentation orale, goût pour le contact avec le public et le conseil individualisé
■ Maîtrise de l’outil informatique (Tableur et traitement de texte notamment)
■ Permis B indispensable
■ La connaissance des dispositifs sociaux les plus courants (RSA, APL, FSL, ANAH...) et des acteurs (CCAS, assistances sociales, CAF, etc.) est un plus appréciable

Conditions

■ CDI avec période d’essai de 2 mois renouvelable
■ Temps de travail : 35 h
■ Basé(e) à Digne les Bains avec déplacements fréquents dans le département.
■ Salaire : 2020 € brut /mois + tickets restaurant 7 € pris en charge à 54% par l’employeur
Les entretiens seront programmés entre le 14 et le 18 décembre 2020.
Démarrage souhaité janvier 2021.