Responsable du service Transition écologique et énergétique H/F

CDD
3 à 5 ans
BAC+3BAC+5
Postuler avant 25/03/2021
Collectivité

ROCHE AUX FEES COMMUNAUTE

Site internet
35
RETIERS
Ille et Vilaine

Qui sommes-nous ?

Roche aux Fées Communauté (35), est un territoire rural et péri-urbain de 16 communes et 27 000 habitants, situé à 25 km au Sud-est de Rennes (siège à Retiers).

Elle porte depuis près de 20 ans, une politique globale de transition écologique et énergétique dans les domaines de l’énergie, du bocage, de la qualité de l’eau, de sensibilisation à l’environnement et de la biodiversité.

Afin d’affirmer cette ambition de transition, celle-ci est portée par deux-vice-présidences :
- Le 2ème vice-président chargé de la transition énergétique et du climat
- Le 3ème vice-président chargé de la transition agro-écologique, de l’eau et de la biodiversité

Roche aux Fées Communauté s’est notamment donnée l’ambition d’être Territoire à Energie Positive d’ici 2050. Pour cela, elle a adopté une première feuille de route à travers son plan climat 2020-2025.

Afin de mettre en œuvre la stratégie et les actions de cette politique, Roche aux Fées Communauté recrute un.e responsable pour piloter son service de la transition écologique et énergétique (T2E)comprenant notamment 2 autres agents.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

En lien avec les 2 vice-présidents et sous la responsabilité directe de la direction générale des services, le.la responsable du service aura la charge des activités suivantes :

ACTIVITES STRATEGIQUES
• Piloter l’objectif Territoire à Energie Positive et coordonner la mise en œuvre des actions du PCAET (vvec des partenaires externes, des acteurs locaux et les services internes).
• Assurer le suivi, l’animation et l’évaluation du PCAET institutionnels. Préparer et animer le comité de pilotage.
• Accompagner l’élaboration de la politique de transition agro-écologique et le suivi de la stratégie bocagère et biodiversité.
• Assurer une transversalité des actions de transition en lien avec les autres politiques de la collectivité (habitat, transport, économie, technique, numérique).
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, politiques, techniques des domaines concernés ainsi que sur les financements et appels à projets et produire des dossiers de candidatures.

ACTIVITES OPERATIONNELLES
• Animer et piloter le service T2E, notamment en accompagnant et en cadrant les missions des deux autres agents du service T2E (1 technicienne Bocage et Environnement, 1 chargée de mission animation de la transition énergétique) et assurer le suivi administratif et budgétaire.
• Assurer le suivi des projets d’énergie renouvelables dans lesquels la collectivité est engagée (réseaux de chaleur, projets éolien, projets de méthanisation).
• Coordonner et suivre le transfert de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations en lien avec les syndicats concernés.
• Participer et contribuer à l’actualisation du projet de territoire et à l’élaboration des nouvelles contractualisations (contrat de relance et de transition écologique, contrat Région/Europe, contrat de territoire).
• Suivre ou coordonner des projets de transition conduits sur le territoire par des partenaires (syndicat d’énergie et de bassin versant) ou des acteurs locaux (industriels, acteurs agricoles, associations…)
• Assurer un lien avec les partenaires (ADEME, Région, Etat, Syndicat d’énergie…) et différents réseaux (TEPOS, TARANIS, Réseau PCAET…)

Profil recherché

Formation : Bac +5, dans des domaines généralistes : de l’environnement et du développement durable, de la géographie, de l’aménagement et du développement des territoires, de l’énergie.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets transversaux de transition écologique et énergétique, le pilotage de plan climat, l’aménagement ou le développement des territoires.
Une expérience en collectivité et/ou une première expérience en management de petite équipe seraient appréciées.

Connaissances – savoirs complémentaires sur :
- les enjeux des transitions écologiques et énergétiques, du changement climatique
- les acteurs, les politiques globales et les outils d’interventions dans les domaines précités.
- des notions techniques sur les énergies renouvelables et la maîtrise de l’énergie
- les collectivités locales (instances, budget, marché public)
- les enjeux de la qualité de l’eau et de la biodiversité
- les enjeux de l’agriculture

Compétences –savoirs faires
- Management et animation d’une petite équipe
- Conduite et coordination de projets transversaux et multi-partenaires
- Techniques d’animation (réunions, démarches collectives, actions de concertations ou de co-construction)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse (dossiers de candidatures, documents pédagogiques, rapports…)
- Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes – savoirs êtres
- Très bonne aisance relationnelle et orale, capacités à travailler en équipe et avec des partenaires
- Forte aptitude à convaincre, à mobiliser et faire adhérer par la pédagogie
- Curiosité et esprit d’initiative, force de proposition
- Rigueur, organisation et autonomie

Conditions

Contrat d'une période de 3 ans (contrat d’un an renouvelable 2 fois).
Rémunération : par référence à la grille d’attaché ou d’ingénieur + régime indemnitaire
Contraintes : disponibilité ponctuelle en soirée
Avantages sociaux : CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, plan de formation pluriannuel,
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire avec RTT
Possibilité de télétravail.
Prise de fonction : Dès que possible
Permis B obligatoire
Poste basé à Retiers (35)

Postulez avant le 25/03/2021

Par courrier :
ROCHE AUX FEES COMMUNAUTE
16 rue Louis Pasteur
35240 RETIERS

Par mail :
BENOIST Sébastien, Responsable du service transition écologique et énergétique
sebastien.benoist@rafcom.bzh

Par internet :
Candidature en ligne