Chargé.e de mission groupement achat énergies

CDD
1 à 3 ans
BAC+3
Postuler avant 01/07/2020
Collectivité

SIEEEN

Site internet
58
NEVERS
Nièvre

Qui nous sommes

Rejoignez le Syndicat Intercommunal d’Energies, d’Equipement et d’Environnement de la Nièvre. Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes - budget de 45 millions d’euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public 40/80 000 habitants regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l’information et de la communication, @-administration.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Placé sous la responsabilité du Responsable Service Achat Vente Énergies

ENJEUX
Mise en œuvre de la politique énergétique du SIEEEN :
- Informer et sensibiliser les élus et partenaires aux économies d’énergies,
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du syndicat,

ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Achat :
->Appliquer la stratégie d'achats d'Energies du groupement,
->Administrer la solution informatique de management de l’énergie et la déployer sur le département,
-> Assister la passation des accords-cadres et marchés associés et veiller à leur respect,

- Relations fournisseurs :
-> Suivre les plans d'amélioration continue avec les fournisseurs, afin d'optimiser les coûts, délais, qualité produits et services,
-> Résolution de litiges avec les fournisseurs et prestataires,

- Relation Syndicats départementaux d’Energie de la région (SDE) :
-> Participation aux groupes de travail transverses associant prescripteurs, utilisateurs et acheteurs de différentes entités,
-> Identifier les meilleures pratiques et mettre en place une démarche commune et cohérente pour l'ensemble des SDE,
-> Animation des outils de coordination des SDE,

- Relation Membres du groupement :
-> Accompagner les membres dans l’exécution des marchés de fourniture d’énergies et dans l’utilisation de la solution de management de l’énergie,
-> Participer activement à l’adhésion de nouvelles structures au groupement,
-> Veille technique et juridique : Effectuer une veille marchés afin de détecter les évolutions techniques, concurrentielles, économiques en menant un sourcing adapté.

ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Reporting régulier au responsable de service,
- Gestion des bases de données fournisseurs, gestionnaires et syndicat,
- Participation au développement et au maintien de l’outil de gestion patrimonial éclairage public HEMERA et à l’outil de management de l’énergie e-Mage,
- Implication dans les groupes de travaux achat énergies.

TECHNICITÉ ET SPECIFICITES PARTICULIÈRES DU POSTE
- Expertise marchés de l’énergie,
- Gestion de projet en collaboration,
- Diplomatie, relationnel,
- Capacité de projection,
- Procédures qualité de service,
- Habilitation électrique.

Profil recherché

COMPETENCES EXIGEES DU POSTE

•Connaissances théoriques (savoir)

-Informatique
-Enjeux environnementaux
-Culture générale et scientifique

•Connaissances techniques (savoir-faire)

-Connaissance réseau énergies (électricité, gaz, éclairage public…)
-Relations humaines
-Sensibilisation et communication
-Connaissance réglementaire

•Aptitudes comportementales (savoir être)

-Rigueur
-Autonomie
-Discrétion
-Bon relationnel
-Disponibilité
-Pédagogie
-Ouverture d’esprit
-Sens critique
-Persévérance

RELATIONS

•Internes

-Les services SITEC, Electricité, SCEEP, Finances, Marchés publics, SAVE.

•Externes

-Assurer l'interface entre les membres du groupement et les marchés fournisseurs,

-Opérer le suivi des prestataires (cabinet expert, cabinet avocat) et des fournisseurs d’énergies,

-Accompagner les syndicats départementaux d’énergie sur la région,

-Participation aux groupes de travaux nationaux sur la thématique liée à l’achat d’énergie : FNCCR, AITF, ATEE

-Autres partenaires institutionnels.



FORMATION REQUISE

Diplôme ou niveau requis :

-Bac+5, de type Master II ou diplôme d’ingénieur, sans expérience, spécialisé dans le management des marchés de l’énergie, ou,

-Bac+3, de type Licence, avec ou moins 3 années d’expérience, spécialisé dans le management des marchés de l’énergie.

Conditions

CONDITION DE RECRUTEMENT

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable. Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé.

Poste à pourvoir en Septembre 2020

Postulez avant le 01/07/2020

Par mail :
SERVICE, RH
ressources.humaines@sieeen.fr