Qui sommes-nous ?

Le  Centre  Ressource  du  Développement  Durable  (CERDD)  vise  une  prise  en  compte  généralisée  des enjeux  du  développement  durable  et  du  changement  climatique  en  Hauts-de-France  vers  de  nouveaux modèles  de  société.  Créé  en  2001,  ce  Groupement  d'Intérêt  Public  (GIP)  est  piloté  par  l'Etat,  la  Région Hauts-de-France et plusieurs collectivités locales, associations et partenaires privés. L'équipe du Cerdd s'adresse aux organisations publiques.

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Missions

Le  Centre  Ressource  du  Développement  Durable  (CERDD)  vise  une  prise  en  compte  généralisée  des enjeux  du  développement  durable  et  du  changement  climatique  en  Hauts-de-France  vers  de  nouveaux modèles  de  société.  Créé  en  2001,  ce  Groupement  d'Intérêt  Public  (GIP)  est  piloté  par  l'Etat,  la  Région Hauts-de-France et plusieurs collectivités locales, associations et partenaires privés. L'équipe du Cerdd s'adresse aux organisations publiques Un poste de chargé·e de mission dédié au programme Adaptation au changement climatique est à pourvoir en CDI.

MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITÉ

Le  Cerdd  anime  depuis  5  ans  un  réseau  régional  sur  l’adaptation  au  changement  climatique,associant   une   soixantaine   de   structures   :   acteurs   publics,   territoires,   agences   d’urbanisme,   acteurs économiques,  chercheurs...  

Son  objectif  :  favoriser  la  prise  en  compte  des  enjeux  de  l’adaptation  par  les acteurs de la région.

Pour  ce  faire,  il  réunit  régulièrement  les  membres  du  réseau  autour  d'une  feuille  de  route  partagée  qui  a déjà permis un partage des connaissances scientifiques sur les effets du changement climatique en région et une montée en compétence des membres du groupe.

Le  Cerdd  valorise  et  diffuse  les  bonnes  pratiques  avec  l’ambition  d’inciter  une  grande  diversité d’acteurs et d’élus à mettre en place des solutions d’adaptation au changement climatique.
Convaincu par la force du décloisonnement pour faciliter la montée en compétences des acteurs, le Cerdd organise aussi des ateliers d’échanges et des visites de terrain pour valoriser les stratégies territoriales et la mise en place de solutions concrètes d’adaptation.

Enfin,  depuis  2018,  pour  renforcer  la  prise  de  conscience  des  acteurs  sur  les  enjeux  et  solutions  «  eau,biodiversité  et  climat  »,  le  Cerdd  a  noué  un partenariat avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie et le Conseil  Régional  (FEDER),  pour  un  programme  d’action  plus  étoffé  sur  ces  sujets.

Et  parmi  les  actions phares de ce partenariat figure la mobilisation des élus locaux sur ces sujets.
Le   projet   VOLUMES   (installation   artistique   monumentale   couplée   à   un   parcours   de   formation   et   de développement)  issu  d'un  travail  avec  des  élus  et  des  designers  constituera  la  colonne  vertébrale  de l'action de ce programme.

Le  programme  thématique  du  Cerdd  concerné  par  le  poste  à  pourvoir  s’intitule:  
«Adaptation  au changement climatique». 

La personne recrutée assurera:
•le pilotage global du programme adaptation du Cerdd
•l’animation du réseau régional Adaptation
•une veille sur l'actualité et les ressources de cette thématique
•la production et la valorisation de nouvelles ressources pour cette thématique
•organisera des visites et des événements.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS 
L’animation du programme thématique «Adaptation au changement climatique» se traduira notamment par les activités suivantes: 

Coordination et pilotage des activités du programme Adaptation au changement climatique :

•Organisation, suivi et projection des différentes activités du programme : gestion des partenariats, conception et développement de nouvelles activités,...
•Suivi des différents projets européens qui financent le programme.Animation du réseau régional sur l’Adaptation au changement climatique
Animation du réseau régional sur l’Adaptation au changement climatique :
•Organisation et animation des deux réunions annuelles : calages, ordres du jour, animation, compte-rendu, ...
•Poursuite et mise à jour la feuille de route du réseau.
•Organisation d’un temps fédérateur en 2022: la rencontre régionale « Nature et climat »

Production de ressources et pédagogie :

•Déploiement d’un dispositif d’interpellation et de sensibilisation des élu·e·s à l’Adaptation au changement climatique (Installation intitulée VOLUMES)
•Traitement des questions d'acteurs du territoire
•Production de fiches de "bonnes pratiques"

Organisation d’événements :

•Suivi et finalisation de l’accompagnement collectif expérimental auprès de 5 à 8 territoires (EPCI) en vue d’une prise en charge renforcée de la question de l’adaptation au changement climatique dans la planification notamment à partir des solutions fondées sur la nature (programme européen LIFE ARTISAN)
•Organisation de visites de terrains (CLIMATOUR) et d’événements et capitalisation de leurs contenus (vidéo ou articles de restitution)
•Participation à des événements et rencontres d’acteurs du territoire

Profil recherché

Formation  : Niveau  d'étude  :  bac+4  minimum,  formations  supérieures  en  lien  avec  l'environnement(science po, géographie, ingénieur généraliste,..

Aptitudes :
•Savoirs nécessaires : Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité d’organisation, de coordination.Bonnes qualités rédactionnelles et d’animation de réunion.
•Savoirs    appréciés:    Connaissances    sur    le    sujet    du    changement    climatique,    des    enjeux environnementaux    ou    du    développement    durable.    

Connaissances    sur    l’organisation    et    les compétences des collectivités territoriales.
•Savoir-faire: Synthèse, sens de la pédagogie, capacités d'intervention orale

Autres : Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
Expérience : minimum 5 ans d'expérience

Conditions

Lieu de travail : Loos-en-Gohelle

Poste à pourvoir à partir du mois de novembre 2021
Rémunération: selon expérience

Contrat : CDI – agent contractuel de droit public (poste ouvert au détachement de la fonction publique) – statut cadre à temps complet – période d'essai de 3 mois renouvelables. 

ticket Restaurant – comité d'entreprise CNAS – prévoyance – forfait mobilité durable.

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE : 
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : CERDD, Mr le Directeur, Site 11/19, rue de Bourgogne, 62750 LOOS EN GOHELLE. 

A envoyer par courrier ou par mail : recrutements@cerdd.org avec la mention CANDIDATURE CHARGE DE MISSION ADAPTATION CLIMAT).

Délais réception des candidatures : le 24 juin 2021 minuit.
Une sélection par entretien aura lieu le 1er juillet et le 8 juillet 2021