Qui sommes-nous ?

Le CEDER, Centre pour l’Environnement et le Développement des Energies Renouvelables, association de loi 1901 créée en 1981, intervient sur le territoire de la Drôme Provençale et du haut Vaucluse. L’objectif principal du CEDER est d’initier, de promouvoir, de coordonner et de développer des actions visant à maîtriser les consommations d’énergie. Le rôle de l’association est aussi d’encourager le recours aux Energies Renouvelables et plus généralement protéger et valoriser l’environnement.
Le CEDER soutient les travailleurs sociaux du territoire en accompagnant les ménages en situation de précarité énergétique. Pour cela, des ateliers de sensibilisation et des visites à domicile sont réalisés permettant ainsi aux ménages de mieux comprendre les liens entre leurs consommations d’énergies, leurs habitudes de vie et leur logement. Nous proposons et partageons avec eux des solutions adaptées à leur situation permettant une réduction significative et durable de leur consommation d’énergie.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le CEDER recherche un(e) chargé(e) de mission « Intervenant(e) en maîtrise de l’énergie » afin de renforcer son équipe. Celui-ci devra notamment :
• Réaliser des visites sociotechnique des logements des ménages orientés pas les partenaires afin d’établir un diagnostic de leur situation,
• Offrir sur la base du diagnostic des solutions simples et concrètes pour réduire la consommation énergétique des familles ou améliorer leur confort
• Rédiger des rapports de visite
• Orienter les ménages vers les partenaires de leur bassin de vie
• Entretenir le travail partenarial et développer le réseau
• Concevoir, animer et évaluer des ateliers ou animations sur les thèmes de l’énergie
• Participer à la vie associative et aux autres missions de l’association

Profil recherché

• Formation :
o DE CESF (à minima BTS). Connaissances dans le domaine du logement et/ou de l’énergie serait un plus
o Ou DUT génie thermique avec expérience dans le domaine social
o Ou expérience similaire
• Bonnes capacités de communication et d’intervention en public. Esprit de synthèse et adaptation des conseils techniques au public
• Autonomie dans la gestion de son travail et implication dans une équipe
• Maîtrise des outils informatiques, dont la suite office et bonnes capacités rédactionnelles

Conditions

• Type de contrat : CDD de 10 mois
• Temps de travail : 35 h. Travail ponctuel demandé le soir et le week-end
• Rémunération brute mensuelle : 2 100 €
• Mutuelle entreprise : prise en charge à 100% de la base obligatoire
• Lieux : au siège de l’association à Nyons et déplacements réguliers sur le territoire de la Drôme Provençale et du haut Vaucluse
• Permis B indispensable
• Date d’embauche : à partir du 1er mars 2024