Chef de projets junior « Transition énergétique et Territoires » H/F

Territoires et démocratie
CDI
1 à 3 ans
BAC+5
Postuler avant le 30/06/2017
Entreprise

eQuiNeo

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34
Montpellier
Hérault

Qui nous sommes

eQuiNeo accompagne depuis plus de 10 ans les démarches et stratégies de développement durable des collectivités territoriales, des entreprises et des établissements scolaires. Notre équipe est actuellement composée de 6 collaborateurs aux profils et expertises complémentaires, tous empreints d’une forte sensibilité environnementale.
Nos missions auprès des collectivités territoriales nous ont conduits à travailler plus spécifiquement sur les démarches intégrées de transition énergétique telles que les Plans Climat Air Energie Territoriaux, la labellisation Cit’ergie, les stratégies Territoire à Energie Positive, etc. Dans ce cadre, nous sommes amenés à réaliser des études spécifiques autour de la planification énergétique territoriale de type transverse (diagnostic énergétique et de gaz à effet de serre, étude sur les gisements énergies renouvelables, étude sur les réseaux énergétiques, etc.) ou thématique (mobilité, habitat, déchets…). C’est dans le cadre de ces missions que nous recherchons actuellement un (e) candidat (e) au poste de Chef de projets junior Transition énergétique et Territoires.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Votre mission en tant que Chef de projets junior « Transition énergétique et Territoires » sera d’accompagner les territoires (collectivités et territoires de projets) dans leurs projets air-énergie-climat, en appui et concertation des chefs de projets séniors.

1/ Accompagnement des territoires dans leurs démarches de transition énergétique :
• Réalisation de diagnostics air-énergie-climat et de leur analyse en s’adaptant aux particularités des territoires ;
• Construction de stratégies territoriales et d’études prospectives air-énergie-climat ;
• Animation de groupes de travail, d’ateliers thématiques et rédaction de comptes rendus ;
• Construction d’outils de suivi, de reporting et d’évaluation des stratégies et de programmes d’actions ;
• Rédaction de livrables (rapport stratégique et technique, note de synthèse, support de présentation, etc.).
De plus, selon son ou ses champs de compétence, le candidat pourra être amené à travailler en lien avec le chef de projets en charge des projets territoriaux de développement durable pour des apports thématiques à différents niveaux (diagnostic, stratégie, plan d’action).
Ces missions porteront sur des territoires aussi bien urbains que ruraux, de tailles et de typologies diverses. Elles exigeront une certaine mobilité et disponibilité de la part du candidat.

2/ Réalisation d’études spécifiques autour de la planification énergétique (transversales et thématiques) en lien direct avec le décret du 28 juin 2016 relatif au PCAET
• Diagnostics climat - air - énergie de territoires et de structures en lien avec les nouvelles réglementations issues de la Loi de Transition énergétique pour la croissance verte ;
• Intégration des enjeux énergétiques et climatiques dans les politiques d’urbanisme (à l’échelle de la planification) ;
• Études thématiques ponctuelles en fonction des demandes et besoins exprimés par les clients.
La maîtrise d’un champ de compétence fort de collectivités (urbanisme, développement économique, mobilité…) acquis par formation initiale ou expérience serait un plus.

3/ Participation au développement stratégique et économique de l’entreprise
• Veille et réponse à appels d’offres ;
• Représentation de l’entreprise dans des manifestations nationales diverses ;
• Participation aux réflexions stratégiques de l’entreprise : veille stratégique, développement de l’offre, etc.
• Participation aux temps et vie de l’entreprise.

Profil recherché

Les qualités requises - savoir-faire :
• Capacité de conseils auprès des collectivités et autres structures ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des politiques publiques en matière d’air-énergie-climat ;
• Maîtrise de la méthodologie de construction de démarche air-énergie-climat ainsi que les éléments techniques, juridiques et financiers affairant ;
• Maîtrise des réglementations en vigueur portant sur la transition énergétique des territoires ;
• Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques (mails, outils office…) ;
• Techniques d’animation de réunion et de concertation (aisance à l’oral, construction de support d’animation) ;
• Très bonne expression écrite et orale.

Les qualités requises - savoir-être :
• Avoir un très bon relationnel ;
• Certaine autonomie dans les différentes missions détaillées et savoir prendre des initiatives ;
• Être souple, polyvalent et capable de travailler sur plusieurs tâches en parallèle ;
• Être rigoureux/se et organisé(e) ;
• Être en capacité (et apprécier) de travailler en équipe ;
• Montrer un engagement dans le domaine du développement durable serait un plus ;
• Dynamisme, enthousiasme.

Postulez avant le 30/06/2017

Par mail :
Thierry CUFFARO / Elaïs BUGUET, Responsable RH / Responsable du pôle transition énergétique
thierry.cuffaro@equineo.com