Chef de projet « Transition énergétique et Territoires » H/F

Territoires et démocratie
CDI
3 à 5 ans
BAC+5
Postuler avant le 15/10/2017
Entreprise

eQuiNeo

Voir le site internet
34
Montpellier
Hérault

Qui nous sommes

eQuiNeo accompagne depuis plus de 10 ans les démarches et stratégies de développement durable des collectivités territoriales, des entreprises et des établissements scolaires. Notre équipe est actuellement composée de 6 collaborateurs aux profils et expertises complémentaires, tous empreints d’une forte sensibilité environnementale.

Nos missions auprès des collectivités territoriales nous ont conduits à travailler plus spécifiquement sur les démarches intégrées de transition énergétique telles que les Plans Climat Air Energie Territoriaux, la labellisation Cit’ergie, les stratégies Territoire à Energie Positive, etc. Dans ce cadre, nous sommes amenés à réaliser des études spécifiques autour de la planification énergétique territoriale de type transverse (diagnostic énergétique et de gaz à effet de serre, étude sur les gisements énergies renouvelables, étude sur les réseaux énergétiques, etc.) ou thématique (mobilité, habitat, déchets…).

C’est dans le cadre de ces missions que nous recherchons actuellement un candidat au poste de Chef de projets Transition énergétique et Territoires.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Votre mission en tant que chef de projet « Transition énergétique et Territoires » sera d’accompagner de manière autonome les territoires (collectivités et territoires de projets) dans leurs projets air-énergie-climat.
Missions détaillées :
1/ Accompagnement des territoires dans leurs démarches de transition énergétique :
• Bien que la réalisation des diagnostics air-énergie-climat soit de la responsabilité du chargé d’études, le chef de projet sera amené à appuyer leur réalisation de manière ponctuelle en fonction des besoins ;
• Capacité d’analyse et de restitution des diagnostics en s’adaptant aux particularités des territoires ;
• Construction de stratégie territoriale et d’études prospectives air-énergie-climat ;
• Animation de groupes de travail, d’ateliers thématiques et rédaction de compte rendus ;
• Construction d’outils de suivi, de reporting et d’évaluation des stratégies et de programmes d’actions ;
• Rédaction de livrables (rapport stratégique et technique, note de synthèse, support de présentation, etc.).
Ces missions porteront sur des territoires à la fois urbains et ruraux, de tailles et de typologies diverses. Elles exigeront une certaine mobilité et disponibilité de la part du candidat.

2/ Réalisation d’études spécifiques autour de la planification énergétique (transversales et thématiques)
• Intégration des enjeux énergétiques et climatiques dans les politiques d’urbanisme (à l’échelle de la planification) ;
• Études thématiques ponctuelles en fonction des demandes et des besoins exprimés par les clients.

3/ Participation au développement stratégique et économique de l’entreprise
• Veille et réponse à appel d’offres ;
• Représentation de l’entreprise dans des manifestations nationales diverses ;
• Participation aux réflexions stratégiques de l’entreprise : veille stratégique, développement de l’offre, etc. ;
• Participation aux temps de vie de l’entreprise.

Profil recherché

Les qualités requises - savoir-faire :
• Capacité de conseils auprès des collectivités et autres structures ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des politiques publiques en matière d’air-énergie-climat ;
• Maîtrise de la méthodologie de construction de démarche air-énergie-climat ainsi que les éléments techniques, juridiques et financiers affairant ;
• Maîtrise des réglementations en vigueur portant sur la transition énergétique des territoires ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (mails, outils office…) ;
• Techniques d’animation de réunion et de concertation (aisance à l’oral, construction de support d’animation) ;
• Très bonne expression écrite et orale.

Les qualités requises - savoir-être :
• Avoir un très bon relationnel ;
• Certaine autonomie dans les différentes missions détaillées et savoir prendre des initiatives ;
• Être souple, polyvalent et capable de travailler sur plusieurs tâches en parallèle ;
• Être rigoureux/se et organisé(e) ;
• Être en capacité et apprécier de travailler en équipe ;
• Montrer un engagement dans le domaine du développement durable est un plus ;
• Dynamisme, enthousiasme.


CV et lettre de motivation attendus avec vos prétentions salariales.

Postulez avant le 15/10/2017

Par mail :
Cuffaro Thierry, Responsable RH
thierry.cuffaro@equineo.com