Qui sommes-nous ?

Engagée depuis 2012 dans la démarche Territoire à Energie Positive (TEPOS), labellisée en 2015 Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) par le ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, la Communauté de communes de Mimizan (CCM) a fait évoluer son plan d'actions TEPOS pour la période 2019-2021.
Dans le cadre du renforcement des moyens humains affectés à sa démarche de transition énergétique, la Communauté de communes de Mimizan recrute un conseiller en énergie pour mettre en oeuvre son plan d'actions. Ce poste sera mutualisé avec la Communauté de communes Cœur Haute Lande (équipe de 3 agents mutualisé au total).


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le conseiller en énergie sera chargé de la mise en place et du suivi des actions suivantes :
1/ Action : Rénovation énergétique des bâtiments publics
--> Accompagnement des collectivités territoriales dans leurs projets de rénovation énergétique :
- Information pour des projets de rénovation ou de construction concernant les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles...
- Réalisation de diagnostics énergétiques permettant d'identifier les actions à réaliser, d'évaluer leurs potentiels en termes d'économies d'énergie et de définir un plan d'action pluriannuel de rénovation
- Accompagnement dans la réponse aux appels à projets liés à la performance énergétique et pour le montage de dossiers de demande d'aide
- Relecture avec avis et commentaires des documents émis par la maîtrise d'oeuvre ou tout autre prestataire
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet

--> Accompagnement pour la gestion énergétique du patrimoine bâti :
- Réalisation de campagnes de mesure, comme des analyses de puissance et des relevés de température
- Sensibilisation des usagers à la bonne utilisation des équipements du bâtiment ; sensibilisation aux éco-gestes du quotidien
- Analyse des différents contrats énergétiques avec propositions d'optimisation

2/ Action : Développement des installations photovoltaïques en toiture de bâtiments publics
- Information concernant la réglementation, les solutions techniques envisageables, les financements possibles...
- Réalisation de pré-études techniques
- Accompagnement pour les demandes de financement
- Relecture avec avis et commentaires des documents émis par la maîtrise d'oeuvre ou tout autre prestataire
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet
- Travail en collaboration avec le chargé de mission TEPOS dans le cadre de projet d'autoconsommation individuelle ou collective

3/ Action : Développement de l'utilisation du bois énergie
- Information concernant la réglementation, les solutions techniques envisageables, les financements possibles...
- Réalisation de pré-études techniques (en lien avec le chargé de mission bois du Sydec)
- Accompagnement pour les demandes de financement
- Relecture avec avis et commentaires des documents émis par la maîtrise d'oeuvre ou tout autre prestataire
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet

4/ Action : Mobilisation des entreprises
- Sensibilisation des entreprises aux économies d'énergie
- Assurer l'animation d'un réseau local des entreprises engagées dans une démarche d'économies d'énergie en assurant l'interface avec les partenaires qui les accompagnent (ADEME, Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre des Métiers et de l'Artisanat, ...)

Profil recherché

- Connaissances en matière de thermique du bâtiment, de techniques de maîtrise de l'énergie, d'énergies renouvelables, de tarification de l'énergie, d'acteurs et de filières et de contexte énergétique et environnemental actuel
- Aptitude à l'animation et aux interventions en public
- Aptitudes à la conduite de projet multi-acteurs et au travail en transversalité ;
- Aptitudes relationnelles et sociales : capacité d'écoute et de contact, capacité en conseil et en médiation, savoir argumenter et convaincre, sens du dialogue, du travail en équipe et de l'intérêt général ;
- Capacités rédactionnelles (rapports écrits), d'organisation, de planification, de respect des engagements ;
- Rigoureux, organisé, autonome, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique standards et de calculs thermiques réglementaires
- Permis B indispensabl

Conditions

35 h hebdomadaire
CDD de 22 mois