AT’RAPP MANAGER DANS LE SECTEUR ASSOCIATIF ET DE L’ESS : approfondissement (ADH-5)

Les ateliers réflexifs d'amélioration des pratiques professionnelles (At’RAPP) visent à apporter une réponse pratique aux difficultés de posture professionnelle que peuvent rencontrer les salariés des associations. Déclinés sur plusieurs thématiques, ils permettent une analyse réflexive de ses propres pratiques professionnelles avec le soutien des pairs. Inspirée de la méthode du codéveloppement professionnel, la conduite de ces ateliers fait appel à l'intelligence collective et permet à chacun des apprentissages ancrés dans le vécu. Les apports théoriques construits sur-mesure en fonction des situations vécues par chacun complètent le dispositif, d'une durée de 3 à 4 jours.

Descriptif

– Comment aborder la question du temps de présence au travail et du calcul des heures et jusqu’où s’adapter pour le bien-être du salarié ?
– Comment arbitrer l’attribution d’une nouvelle mission en préservant l’ambiance de travail et la coopération ?
– Comment mener une négociation salariale individuelle en s’assurant de respecter une certaine équité entre les salariés ?
– Quel rôle dois-je jouer en tant que manager dans mon association et quel rôle ai-je envie de jouer ?
– Comment fluidifier le partage d’informations en interne ?
– Comment lutter contre la réunionnite ?

Vous souhaitez trouver des réponses à ces questions ? Vous avez participé un atelier « découverte » At’RAPP et souhaitez à présent entamer un parcours de formation professionnelle ?

La formation At’RAPP Management associatif, d’une durée de 3 à 4 jours selon les sessions, s’adresse aux personnes en situation de management au sein d’une association, déjà formées au management ou non, et qui souhaitent développer leur posture managériale en accord avec leurs propres valeurs et celles de leur structure.

Mobilisant à la fois la participation de chacun dans le collectif et une réflexion individuelle sur ses propres sujets de questionnement, At’RAPP permet également de générer des habitudes de travail novatrices entre les membres du groupe, et constituer un élément fédérateur à l’échelle d’un territoire.

Objectifs

·       Travailler sa posture de manager associatif

·       Développer ses capacités d’écoute et de communication

·       Acquérir une posture favorisant la coopération à travers l’intelligence collective

Prochaines sessions

Prochaines sessions sur demande

Pour s’inscrire ou être informé.e de l’ouverture de prochaines sessions, contacter l’équipe du CLER : formation@cler.org

Témoignages

« Efficacité de la méthode pédagogique qui permet de trouver par soi-même les outils managériaux appropriés enrichis par la dynamique du groupe ». Une directrice d’une association à Montpellier

« La formation m’a apporté des réponses concrètes à une situation réelle que j’avais proposée au groupe. Les réponses apportées par d’autres stagiaires à des situations proposées par ailleurs m’ont permis d’enrichir ma capacité à appréhender des situations parfois complexes, sur la grille des salaires par exemple. Le pragmatisme d’un groupe vaut tous les coachs extérieurs au monde ! » Frédéric Marchand, Responsable énergie au Pays de Fougères

« Intuitivement nous pensions que se réserver un temps dédié entre directeurs, comme on le fait informellement pendant des rencontres, AG, conférences, pour discuter de problèmes et situations que nous rencontrons dans nos structures mais dans un cadre réservé à cet exercice nous permettrait de mettre à plat nos questions et d’avoir des idées pour avancer. Mais à la fois le format, l’accompagnement des animatrices/coachs et la méthode proposée permettent un résultat au-delà de nos attentes ! » Marjorie SALAÜN ROVIRA, Directrice de l’ALE Montpellier

« Je souhaite recommander très chaudement la formation At’RAPP. Notre groupe est constitué de six directeurs.trice.s et déjà, nous n’envisageons plus de nous passer de ce fonctionnement, tellement il nous apporte en matière d’écoute, de soutien, mais également d’efficacité dans l’élaboration de solutions. » Sandrine BURESI, Directrice de GEFOSAT

Pour en savoir plus, voir la fiche de la formation At’RAPP « Management associatif »Consulter nos conditions générales de venteConsulter le règlement intérieur de formation
Contact

Alexis Monteil

Responsable de projets

alexis.monteil[arobase]cler.org