Chargé de mission TEPOS H/F

CDD
Jeune diplômé(e)
BAC+3
Postuler avant 31/05/2017
Collectivité

Communauté de Communes Rahin et Chérimont

Site internet
70
Ronchamp
Haute Saône

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes Rahin et Chérimont s’est engagée dans la démarche Territoire à Energie Positive (TEPOS) lancé par la Région Bourgogne Franche Comté et l’ADEME et est co-lauréate avec le Pays de Vosges Saônoises de l’appel à projets Territoires à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) lancé par le Ministère de l’Ecologie.
La Communauté de Communes Rahin et Chérimont recrute un(e) chargé(e) de mission pour créer et mettre en œuvre la feuille de route et le plan d’actions des programmes TEPOS et TEPCV. Ces deux programmes sont complémentaires et indissociables.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le chargé de mission pilotera les différentes phases du programme TEPOS et TEPCV de la CCRC :
- Faire le bilan des connaissances en matière de consommation énergétique
- Recenser les politiques menées et les projets réalisés et en cours, porté par les collectivités et les acteurs locaux
- Suivre et accompagner le bureau d’étude chargé de l’étude d’évaluation des potentiels d’économie d’énergie et de production d’énergies renouvelables
- Définir la stratégie et le plan d’actions pluriannuel pour lutter contre le changement climatique
- Mettre en œuvre, suivre et animer le programme d’actions
- Accompagner les communes pour la maîtrise de l’énergie dans les bâtiments publics et dans l’émergence de nouveaux projets
- Accompagner les porteurs de projets potentiels à l’émergence de nouveaux projets
- Décliner le programme opérationnel du PCET sur le territoire intercommunal

- Faire rayonner les actions engagées au titre des démarches TEPOS et TEPCV sur le territoire
- Former, informer et sensibiliser les acteurs du territoire, le grand public et les scolaires (création d’outils de communication, de programme d’animation diversifié…) en partenariat avec les structures d’éducation à l’environnement locales
- Faire évoluer les comportements d’usage

- Travailler de manière transversale avec les autres services de la CCRC ainsi qu’avec :
o les structures locales qui œuvrent sur le sujet de la transition énergétique : Pays des Vosges Saônoises (animation du PCET), ADERA (gestion de l’EIE notamment), Chambres consulaires,…
o les structures régionales et nationales qui animent les démarches TEPOS et TEPCV (Conseil Régional, ADEME, DREAL Bourgogne Franche-Comté, Ministère de l’Ecologie, CLER)
- Préparer, organiser et animer les instances de pilotage technique et politique, en établir les comptes rendus,
- Prendre en considération de toutes les facettes de la problématique (énergie, émissions de GES, environnement, déchets, mobilité, urbanisme, communication…)
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l’énergie et du climat

Profil recherché

- Formation de niveau bac +4, 5 dans le domaine de l’environnement et de l’énergie
- Connaissance approfondie de la thermique et de l’énergétique du bâtiment et des outils associés, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des transports, des acteurs de ces filières, des problématiques environnementales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Capacité rédactionnelles, d’organisation, de planification d’action et de respect des engagements
- Montage, suivi et animation de projet sur le plan technique, économique et d’intérêt général
- Mobilisation et implication de l’ensemble des acteurs du territoire à travers une démarche de concertation
- Animation et organisation de réunions et groupes de travail
- Capacité à animer un programme et des réseaux
- Représenter la CCRC dans toutes les composantes de la mission
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Permis B indispensable


Compétences comportementales
- Etre force de propositions
- Sens du dialogue, de la concertation et de l’intérêt général
- Rendre compte de l’avancement des projets auprès des élus
- Aptitude au travail en équipe et au contact avec les élus du monde rural
- Rigoureux, organisé, autonome, esprit d’analyse et de synthèse
- Réunions et animations possibles en soirée et/ou le week-end

Postulez avant le 31/05/2017

Par mail :
Agnès VEYSSIERE, Ressources Humaines
a.veyssiere@ccrc70.fr